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1、精选优质文档-倾情为你奉上怎样做好一个职业行政经理人企业行政管理，是各级经理的最重要的工作之一，更是总经理的首要工作之一。但是由于总经理在时间、精力、职业知识上的不充分，从而衍生出行政管理中心代行一部分总经理的管理职责。所以，行政经理就是总经理管理的一只手，要依据总经理管理的策略行动，时刻站在公司的立场上思考问题。一、 行政经理的职位职责行政经理的职位职责，可以用“两个一”来概括，即：创造一种环境，使员工能够自觉高效地完成工作任务；塑造一支队伍，为企业经营提供最好的人力资源保障。所谓创造一种环境，就是要通过规章制度、激励机制、团队气氛、员工关系、企业文化等手段、创造一种能让员工自觉高效地完成工
2、作目标的氛围。塑造一支队伍，不是武断的满足人员数量上的要求，而是要根据企业经营战略的要求，塑造一支能够完成企业经营战略的职业化员工队伍，他是具有特别战斗力的高效精兵队伍。二、 行政经理要面对的九大工作关系1、 处理好与上司的关系这个时候的角色是部下与助手，就是必须以敢于任事的姿态，积极主动地完成工作目标，提供决策信息与决策建议。敢于任事就是不是浅尝、试试看，而是不达目标不罢休的精神，越是艰难越向前冲的精神，是能够“把信送给加西亚得人”。主动积极，是一种事前的预测，未雨绸缪，凡是想在别人之前，开动脑筋想办法，不为问题想理由。2、 处理好与部下的关系这个时候的角色像是个教练与陪练，既要实施管理的职
3、能，做好计划、组织、领导、控制工作，又要在同时互相学习互相帮助。做好“传、帮、带”，努力的培训部下，丰富知识、提高业务水平、积累工作经验，使部下成为胜任工作、技能精湛、责任心强的职业化员工。3、 要处理好与各部门同事的协调关系这个时候的角色是个合作者，每个部门的同事，都是完成公司目标的合作者，因为今天的世界，再也不是单枪匹马可以打天下的时代，只有同事的精诚合作、众志成城，才能在激烈的外部竞争中获得整体的优势。4、 处理好内外关系行政经理对外部要与工商局、公安局、环保局、电业局、水力公司、人事局、劳动局、人才交流中心、社会保障中心、相关单位进行工作合作，这个时候的角色就是公差者，要代表公司体面地
4、不损害公司利益的情况下与外部合作者搞好关系，为公司创造有利的外部资源环境。5、 要处理好决策与执行的关系这时的角色是“承上启下”，一方面要坚决的贯彻执行公司的方针政策，致力于实现公司的目标，另一方面，又不是一个简单的“二传手”，不仅要充分的发挥主观能动性，结合个人的外部环境和资源条件，做出有针对的决策。6、 要处理好管理与服务的关系行政中心在于直线部门（如营销、财务等）的关系上，既是管理又是服务的关系。不能一味地强调管理，而忽视了服务；也不能只提供服务，许诺了管理。7、 要处理好公平与竞争的关系公平也好，竞争也好其实都是管理的手法和策略，作为管理的常用手法之一，本身并没有好坏之分。不能片面地认
5、为只要加大处罚和竞争力度就好，最主要的是怎样使用这个杠杆，使之达到提高工作效率的目的。至于公司的竞争力，并没有绝对的标准可追寻，要与公司的具体情况及发展方向紧密结合运用。8、 要处理好效果与效益的关系行政经理每天都要安排和处理很多工作，但忙碌的工作本身，必不是我的目的，而是工作效果，不能直接的对公司产生了多少效益，我们要成为工作效果向工作效益转化的促进者。9、 要处理好公司运营管理费用的预算和执行的关系行政经理这时的角色是总管，在充分的得到总经理一定的授权下，对公司的行政办公支出、做好行政费用的预算、管理费用的预算执行及固定资产的管理都必须做出合理的反馈报告及决策。 以上就是本人对怎样做好行政经理人个人观点的看法，因本人才疏学浅，理解能力有限及工作年限不长的原因。只能对其岗位简单的阐述个人观点及看法。专心-专注-专业