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1、XXX 培训公司简介1 概况XXX 培训有限公司与XXX市创业就业服中心合作，主要面向XXX 市通过 XXX 市人才的应聘人员和各大院校毕业生，以科学化的招聘、培训失业人员实现再就业。为传统企业企业输送成熟人才，提高生产效率，引导成熟的人才实现创业再和就业提供平台。引入信息化网络管理方式构建面向全市企业创业和培训的管理、指导、支持和服务工作。就业求职信息发布；求职人员、创业人员及毕业大学生就业走向和分析；培训课程设置；网上视频远程面试；猎头服务等。1.1主要功能(1)个人服务：包括求职人员、创业人员及毕业大学生信息采集、普通求职登记、兼职职位登记、职位信息搜索、职业培训、高薪求职登记（猎头服务
2、）；(2)单位服务：包括普通人才招聘登记、兼职招聘登记、人才信息搜索、人才培训指导、高级人才招聘（猎头服务）；(3)培训服务：包括普通人才招聘登记，面向需求企业网络信息化人员岗位技能培训，输送人才、进行人才培训指导；(4)创业指导服务：包括成熟的项目登记，引导成熟人才实现创业再就业。实现公司注册、小额贷款、创业指导、企业文化、基础管理的服务；(5)其他服务：包括创业企业分析、就业人员的走向分析、培训课程设置、面试、招聘求职到达提醒、会员服务等。2 公司基本情况XXX 年 XXX 培训有限公司正式创建。公司发展思想是IT 业、互联网的应用特别是在经济领域的应用中 IT 信息网络显现出了其巨大的生
3、命力，同时IT、信息网络业专业人才、可实际操作人才的极度短缺，公司决定为XXX 人才的培养提供全方位、多元化的服务。3 需求分析和建设的必要性3.1需求分析：XXX培训有限公司，主要解决求职人员、创业人员及毕业大学生专业对口就业与非专业对口就业；就业人员网络信息化需求方面的专业化培训。通过对企业的创业辅导、人员培训、人才输送、企业孵化基地等环节。将会将我市的高学历的人才有效的利用。促使企业升级，使企业更有行业竞争力，同时对社会的两化融合起到极大的促进作用。同时也解决了XXX 市创业就业中心应对科技企业孵化难、培训难的问题，也为创业者、求职者提供便捷高效的创业平台和求职信息及求职面试过程中面临专
4、业挑战的解决之道。极大程度上促进就业率的增长及就业平衡，解决了求职人员就业难、就业茫然的问题。可文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8
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10、Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8以通过部分人员创业，达到增加就业岗位提高就业率，使全市就业的供求关系平衡。3.2发展的必要性人员的就业、创业需要根据就业和社会发展形势的变化来调整结构。创业指导及就业需要与时俱进，通过不断地调研、改进来满足创业者及求职人员对的供求关系的要求。在金融危机影响下，对创
11、业及人才的需求趋于理性化，怎样合理引导创业和社会就业压力，也是科普公司的奋斗目标。在硬件设施改造上，重点是维护工作，必要时需要增加设备。收集、发布、开发和利用创业信息来适应不断发展变化的人力资源市场。带动全市信息产业由应用型消费逐步向服务型销售转变。3.3建设意义1、在 XXX市目前存在大量的年轻学历高的人才，企业无法留用，存在学与用的差距。通过实操培训、引导创业等手段更好的保留人才。结合 XXX 市创业指导服务中心提供以下服务：对成熟的人才有创业愿望的人员提供相关的咨询服务；面向创业发展型企业有针对性的培训和招聘人员；征集创业项目，向创业者推荐，帮助创业者根据自身需要有重点的培训学习。小额贷
12、款受理：帮助创业者小额贷款咨询、申报、接受、审核、办理等手续；文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3
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19、工极大的发挥工作效率，提高企业行业竞争力。通过了解企业的用工需求，有针对性的对不同岗位人员进行招聘、推荐人才。同时进行系统化、专业化的培训，缩短岗前学习时间，快速投入到工作中，降低企业用工成本。通过培训颁发相关的上岗证等。文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3 ZI5Z1B4O5U8文档编码:CB2R5V8A7S8 HA2L2Q1C2Q3
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