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1、2022护理行业市场需求及未来发展空间分析护理行业市场前景及现状如何?随着国际护理市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。护理行业与老年人日益增长的多元化、专业化养老需求相比，我国养老服务人才队伍尤其是高素质专业人才队伍仍存在数量短缺、专业能力不强、社会地位偏低、流失率较高等问题，这成为制约养老服务高质量发展的关键因素，亟待在“十四五”期间破题。2022护理行业市场需求及未来发展空间分析国家卫生健康委印发全国护理事业发展规划(2021-2025年)。规划的主要任务包括：一是完善护理服务体系。优化护理资源布局，增加护理服务供给。二是加强护士队伍建设。持续增加护士数
2、量，加强护士培养培训，保障护士合法权益，调动护士积极性。三是推动护理高质量发展。全国护理事业发展规划持续深化优质护理，创新护理服务模式，加强护理学科建设。四是补齐护理短板弱项。加快发展老年医疗护理，实施老年医疗护理提升行动，提升基层护理服务能力，加快发展安宁疗护。五是加强护理信息化建设。护理规划指出，到2025年，全国护士总数达到550万人，每千人口注册护士数达到3.8人，护士队伍数量持续增加，结构进一步优化。中国护士群体发展现状调查白皮书,全国注册护士总数为324万人,收入待遇严重偏低。其中76.5%的护士月收入低于5000元,整体收入水平低于城市平均收入。在已离职护士中,48.8%的护士离
3、职原因是收入低。护理行业素质和服务能力显著提升，基本适应经济社会和卫生健康事业发展的需要。责任制整体护理有效落实，护理内涵外延进一步丰富和拓展，护理科学管理水平不断提升，护理服务质量持续改进，调动护士队伍积极性的体制机制进一步健全完善。我国现有男护士仅3万人，只占护士总数的0.1%。目前中国护士缺口多达200-300万名，且现有护士多数分布在东部沿海地区和大城市医院，西部欠发达地区及农村医院的护士缺口更为严峻。随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来护理行业发展展望国家卫健委印发了“十四五”全国护理事业发展规划(下称规划)，“十四五”期间，中国将
4、加强养老服务人才队伍建设，支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训、定向培养和工龄补贴等优惠政策。到2022年年底，培养培训200万名护理中心行业护理员。到2025年，全国的护士总数要达到550万，每千人口注册护士的数量要达到3.8人。同时，医护比要达到1：1.2。此外，护士数量增加的同时，要通过促进护士的培训培养，提升护士的能力。而且在护士分布当中，要更多向基层倾斜。国外护理行业发展前景未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才，业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。更多护理市场调研消息,可以点击查看中研普华产业研究院的2022-2027年中国护理行业市场深度调研与发展前景分析报告。