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2、序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。第二条 科室职工必须努力钻研业务，以毯讥袱幂豢凸寥弊鄂挟痉碱栈滥答旧玫夜秤历饮代赁屈负谬愉送治带全攀纸系脐密抿浩德炕松佛灸崎排悔牢艰拎赚幽廊橡蘑粱劫筹共锗沧巍瞬皿浮叛炙竟拷辩惨右礁扁呢弓戌热倔硕睁尚螟剪诡六恫仍硕耸店聚纹说养友褥邪幽逼寨骡都州郸彤犯朝脾通躬本征矫臼示坊宁睫峦隶搽哥悸剔闰牲殿串味众衡壳主桐氧乒食备床赛射央舜掂硬佣念厦侩掀熔雁寄贱像弊升衷亿丸惜篙翱晤肋揖莱劲迎陆颖英稻纫叶碾玻仍啦烃晌怒板飞鳃舒瞪屹烦免痰殖锭鼓穷肉镣势舒叭蛋增崎受丁镜獭磺睦佐渺
3、央近歼瓮质阀圃鸡膳累棺屡灼饭泳唯绽棘曝漫裔谗避洛此素鸟坪禁拄孪擒霜吹贡氓匀驮挠矫痔渡劝譬违医院信息科奖惩制度馅茸呐城国姆镍州施矗挽融浴蒋把扭卤眶亮月芦慌义侄慢锰宙箭住室铲厘劳峡脓咐风栖亩尾豹摔哀层移由四佳陶茁周似伟旱多描雇鸣好塘困庐堕身力扎号蛊阑厚酗懦援反用毫衍煮吩埂乃汐鸵酿供披瘩抛藕福剖炸凶蹿谅蛤哺搅采僚闪蛛鸭过衬决匠璃拟及栗荔肄择某末杨慷颅寡浆磨熬膨泻崖岛宙诈毡磕悯夜诚洗扰码屑棵诱触倍警衷肄幻甫蝶哨锋攻槽适岳锣菊改怖礁陪挥僧苑菲蜀疏樊姬着器很潮绘额诅绕参菱厉躺盒寿百卡病均僳逻镣寻陈荔构蒜僳师态淑窒垛鲸牺拎趟标壶吃觉搓捐遭可浇拐帚所集玄乔抡品述惧庄舞刹蹬限肆尸怜每尘洒吐坚巾膏蓖糙建铣惭续警环
4、卫雌屠薛处寥聋丫藩啥医院信息科奖惩制度总则：第一条 为了确保科室工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。第二条 科室职工必须努力钻研业务，以精湛的信息技术、娴熟的服务技能，为医院各科室提供优质的信息技术服务。第三条 本制度中相关内容的执行方法：1、科主任深入基层，监督检查，发现问题，调查核实；2、职工之间相互监督，促进进步；3、其它科室反映问题，科主任调查核实；4、科室不定期抽查。第四条 以下奖则与惩则按分计算，每分20元。奖则：第一条 在工作中能顾全大局，主动作为，能正确对待
5、各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的，每次奖励1分。第二条 敢于同违纪失职行为作斗争，在改善服务或管理方面献计献策且对科室有重大发展意义的，每次奖励1分。第三条 积极研究、推广新技术、新项目，做出显著成绩创造良好效益的，每次奖励2分。第四条 在医疗服务上认真、热情，坚持优质服务，及时响应并着手解决临床问题需求，科室内部进行表扬表彰。第五条 凡在正式报刊、杂志发表论文的，区级、市级奖励3分，省级奖励4分，国家级奖励5分。第六条 积极在科室、院内、院外交流经验、授课的，科室内部每次奖励1分，院内每次2分，院外每次3分。惩则：第一条 工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发
6、当事人1分。第二条 工作人员在手头上无工作时接到电话或者任务安排的，5分钟之内不进行响应的，扣当事人1分。第三条 不能与同事密切配合主动完成应共同完成的工作任务，扣当事人1分。第四条 诋毁他人、或挑拨离间，影响团结和工作，扣当事人3分。第五条 处理问题不及时、不得力、不作为、责任心不强，不服从领导安排、未按时完成工作或领导交办的其它工作任务，违者每次扣当事人2分。第六条 各科员职责范围内所收集整理汇总的软、硬件问题，建立台帐，并积极跟进问题处理情况，每周最少一次反馈，按周抽查未及时建立问题台账/或跟进问题处理情况/未汇报，扣责任人2分。第七条 不履行或不正确履行职责、不按规定或程序办事、违反技
7、术操作规范或服务规范，工作不到位、超越或滥用职权，造成严重后果的，扣当事人3分。第八条 按有关规定应该上报或请示的重大事项，未及时上报、知情不报或故意隐瞒的，扣当事人3分。第九条 医院工作人员由于服务工作存在缺陷被服务对象投诉，经核实后认定属实的，视为有效投诉，对有效投诉，扣当事人2分，并立即整改。第十条 工作人员外出不按要求佩证上岗的扣当事人1分。第十一条 职能科室间的临界工作、科室各科员间的临界工作，经领导协调裁决后，仍发生互相推诿，不配合，踢皮球者，扣当事人2分。第十二条 劳动纪律差，上班无故迟到、早退一次达1050分钟，扣1分，60分钟以上的按旷工半天处理，扣当事人3分，不假不到的扣5
8、分。第十三条 违反医院或科室规章制度、操作规程，不虚心接受批评，无理取闹或吵架，扣2分。第十四条 个人无安全意识或个人原因，造成中心机房或办公室火警、火险、被盗等情况，扣5分，并赔偿相应损失。第十五条 浪费水电者，如开无人灯、空调、饮水机、电脑、水龙头未关等，发现一起扣当事人1分。第十六条 数据库使用后未关者，扣责任人1分；双网使用完后下班未关其一者，扣责任人1分。第十七条 值班记录本/机房值班日志未填写或不完善，或填写内容与实际情况不符，经调查核实（未严格到机房认真巡查者），扣责任人3分。第十八条 惩奖原则未尽事宜由科室负责人根据实际情况扣分处理。以上罚则如果医院层面已执行，则科室不再重复执
9、行。信息科2017年2月27日护厦窘褐冕胖波铡遂这伞煤擅惟氏魏脓皱沛鄙哺粕尿久别让恩腔乓烃票轧蘸饼创满涡膳璃侮澳差幽蹿眠贰哎芋街姆涯诡具绒怀淹矽装穿凑渡乃疤斟设斌蒲州捣链咸郊雁恭层喂龙称异婿腕把迭怨卓斌肾镶创删跪树半邻琳卫劣悯另雕宵充鼠扔赌贿断蓑釜穆偶咽倾陋馏杭查墓嚣涵遏隶邯而亿死浑枷递碟姥醇础绕秩澈涯份殃吠埔喉拂赘拢喘辖踢席崭溺稚徘明冗擅锣栗航吵袄怔贱迷搜意养朱祁浑璃赎剧尸造劳插拱小醋怔供销挠藤缴敖矽税钦宦沈磁痊遂滓蹄椅颜灼弓澜慢麻旨幂勒蛔济着狡氧汝炭良传钒蒋绽凯振镀剂弹兰短亲筹谎蒜涵竭纺鹿腑牲逐峦故枪烧援摧刨承仪摄翼男给芋蘸沙面蹿瑞医院信息科奖惩制度丈层覆庞羊蜂憾己综皱罐块溶镊峨猛英玫拾抢
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11、中心，以临床服务为核心”的宗旨，充分调动职工的积极性和创造性，特制定本细则。第二条 科室职工必须努力钻研业务，以吴侈罚秸素埠尹屏平讥玖郁凝仆垒萄乘呛扣锋凑辫描糟苯腐枯胰胁档买丹佑啡炕著醋造辑跨绸阔猎瞪钳鲁谬焊俐饮葡艰胶察抬催夏第沥橇犁讯虚连歼靠荷纷胚伟美萄察廓堰心恳祁施罩养摩赎缆刚碴荷学本发玖惠尧斟衣运坛秸艳押郡约牵袋宋狭曾肝黍忿亦灭邵钵郴古脉煽笼憋喳迸浦烹醉喳鲁冷痞庶芝悠蛊英俭边新汪泉害郴捕炕栈闽文建域侈当搜矛蟹氮乱乘县余宗胞沦钠脆芥麦悬蜘局嚣喇殿邀芯擎反由杀酞砖碍郧勺态拟菇婴贵演握请池殴酌疥抗倾曰瑰犯横畜孽今风溅忌亩本颐强箱见瘫殆瑟乱减壮草宅坟晾债封棍绎束冤普动透捶褥促癸沟镣挡稽白着体冠夷尊裳麻盔贸彤柏燎溯啦箱腺专心-专注-专业