《企业公司管理制度》薪酬绩效管理美容院薪资体系-7117ee03852458fb760b5615.doc

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美容院薪资体系雅思佳人:底薪1000+社保200手工费:面部2080分 身体最低20,最高190分不等无责任手工提成:9千=6% 1.2万=7% 1.5万=8% 1.8万=9% 2.1万=10%兴瑞美容:1基本工资:初800 低900 中1000 高11002销售提成:9千=5%在底薪上加100 1.2万=6%在底薪上加200 以此类推3手工费:面部20120分 身体最低40,最高240不等。根据使用的产品高低而定4消耗提成:前期顾客的项目卡,后期美容师的消耗提成。5奖金制度:特定的套盒+项目的销售诗丽堂底薪1000+200生活补助手工费:面部2040分 身体20200分提成:6千=4% 9千=5% 1.2万=6% 1.5万=7% 1.8万=8% 2.1万=9%手工最低4000分,不到4000不提手工费扣200,业绩6000以上才提。圣荷美容:底薪13001500无责任底薪提成:无责任提成,销售就提5%手工:20分以上不等跟时间挂钩乐多健美容:底薪+提成+奖金底薪:12001500提成:3%5%无责任销售美琪美容:底薪+生活补助+话补=1300手工:5以上不等提成:5%6%无责任提成

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