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1、的实习生劳务合同样本近年来，实习生人身损害纠纷的案件不断增加。实习生人身损害方面的法律法规不健全导致这一类案件存在诸多争点。因此签订实习生劳务合同须要留意什么呢?以下是我为大家整理的最新的实习生劳务合同样本，供大家参考学习。 最新的实习生劳务合同样本1 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商相同，特签订如下实习劳务合同。 一、甲方免费供应乙方的住房、床、伙食、棉被。 二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，听从甲方的工作支配，必需遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要刚好上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出惩罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关
2、。 三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱惜，损坏赔偿。留意用电平安，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进展技术指导和检查监视。 四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起起先计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。 五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同完毕一次性付清乙方余下的工资。 六、福利待遇：乙方享受与公司员工同
3、样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。 七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止为 天 八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。 本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商相同后再另行签定。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新的实习生劳务合同样本2 甲方： 乙方： 鉴于甲方业务的须要，雇佣乙方实习期间为甲方供应短期临时劳务，依据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条. 劳务合同期限：从20 年 月 日
4、起至实习期限届满时止。(约 个月) 其次条. 双方权利义务： 1、甲方依据业务须要，考虑本人的特别状况，帮助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。 2、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。 3、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐私，不得供应或泄露给其他第三方。 4、甲方遵照乙方供应的劳务，向乙方支付劳务酬报。 5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必需自行留意上下班途中的平安。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切平安事故及其他纠纷概由乙方自行担当，与甲方无关。 第三条. 劳务酬报支付： 1、甲方以货币形式支付乙方的劳务酬报，在完毕实习期劳务工作
5、时，一次性支付给乙方。 2、甲方向乙方支付的劳务酬报为50元每天，每天工作时间为8小时(上午 点至 点，下午 点至 点)。甲方每天为乙方供应早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。 第四条. 合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务酬报外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应刚好办理交接手续。 第五条. 违约责任： 1.甲方不遵照本合同规定日期向乙方支付劳务酬报的，每拖欠一日遵照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。 2.乙方在供
6、应劳务中因存心或错失给甲方造成损失的，遵照损失的金额据实赔偿。 第六条. 争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条. 本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新的实习生劳务合同样本3 甲方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学
7、生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务效劳的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求： 1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所输送实习生必需符合以下要求：_ 4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格前方能起先实习。 三、甲方的权利和义务： 1.甲
8、方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生; 2.甲方需保证所输送之实习生遵照乙方指定时间到乙方指定医院参与体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明); 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方供应实习生实习引荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生; 5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师
9、全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作; 6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详细考核不合格缘由; 7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反应给乙方; 8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额遵照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳; 9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理; 10.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议
10、，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任： 10.1 学生紧要违反劳动纪律或者规章制度的; 10.2 学生紧要失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的; 10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的; 10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及紧要的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的; 10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的; 四、乙方的权利和义务 1.本着公允、公正的原那么，乙方依
11、据必须要求和标准，对甲方输送的学生进展面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员; 2.乙方保证明习生薪资待遇与事前传播的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置; 3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资; 5.乙方遵照劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6.乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍
12、的日常管理： 6.1 实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中遵照实际发生费用扣除; 6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回; 6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准前方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任; 7.实习期未满而乙方无正值缘由
13、辞退实习生的，乙方负责另行支配工作; 8.实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准前方可离职，学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权拘留学生的实习引荐表并扣发学生当月工资; 9.在学生实习完毕后，乙方负责帮助为学生进展实习鉴定; 10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成相同，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商相同，否那么将担当相应的经济责任和法律责任。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同样本