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1、精选优质文档-倾情为你奉上面试安排一、面试准备1)面试场地确定:周四申请会议室(面试地点:5楼会议室,等待室:303会议室);2)面试人员人数安排(根据简历筛选情况,上午可安排5-7人面试,是否安排上下午场,依据实际情况而定)和准备工作分工。3)应聘人员PPT交代。二、面试安排序号准备任务内容责任人配合人1面试时间5月12日9:0012:00(计划每人20-30分钟,9:00-11:30可面试5-7人。)5月12日13:00(根据预约人数待定)王2面试场地5楼会议室韩3候选场地303室王4面试官通知、王5应聘人员通知1、 周五通知(时间、地址)(9:00 2人;9:30 2人 以此类推)2、
2、PPT发送及收集整理王韩6评估评分表-发送面试表王应聘人员简历、评价表准备(人手一份)韩统分钟7物资确认会议室、侯选室、电脑、纸笔等韩按时间顺序编排好应聘申请登记表韩8其他午餐、茶水韩面试者引导、面试结束送人王三、面试环节1、候选人自我介绍2、高管提问3、互动交流4、评分四、面试结果1、反馈:在送走面试者前,告诉对方3-5个工作日内通知其结果。2、通知录用:书面offer、定薪。附件:面试执行流程1面试前场地布置及引导提前30分钟确认场地,资料摆放王、韩8:20到公司面试官确认,是否准时到305会议室韩8:50电话再次确认2面试官引导面试资料递交给面试官,并讲解情况韩1面试中按照来公司顺序一一引导会议室面试王面试环节:自述PPT、面试官自由提问环节(5-6个问题)收取面试官打分表,统分钟面试结束离开场地,引领面试者,安排下个面试者王、韩2餐饮若中餐时间到了,组织面试官和应聘人员就餐,及就餐后的面试工作王、韩1面试结束当天所有面试结束后,根据统分情况,面试官进行讨论,确定录用人员名单(最优1、2、3)如讨论没有合适的,再组织面试钟统分后,形成书面表,人手一份303会议室和305会议室现场清理、资料整理王、韩专心-专注-专业