20xx临时工劳动合同模板大全.docx

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1、20xx临时工劳动合同模板大全假如你不想成为正式工,也可以选择成为临时工,但是当你达成劳动关系,一份劳动合同是须要用到的,这也是可以保证双方的权益。下面我为大家整理20xx临时工劳动合同模板大全5篇,欢送阅读,盼望对大家有协助! 临时工劳动合同模板(一) 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动

2、爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬报 按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种.种缘由如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、留意平安生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方担当全部事故责任。 八、本

3、合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同模板(二) 聘用单位(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 兹有聘用单位(甲方)_确定聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商相同,达成如下协议: 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配,在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位:_。 2.职责范围和要求:_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程,确保平安生产。 三、乙方完本钱合同规定的

4、岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一,甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为紧要的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生

5、的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项:_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同模板(三) 甲方:_ 乙方:_ 甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,依据有关国家有关规

6、定及_人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在_岗位,担当_临时生产(工作)任务。乙方假设同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬报 (一)劳动时间:甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格限制加班加点,确因生产(工作)须要加班加点的,应限制每日加

7、班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬报:按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任务,甲乙双方协商定为为每日_元,每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动奉献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费,每

8、月甲方负担_元,乙方负担_元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,局部丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方遵照省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补

9、助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品_,及劳动保健食品费_元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 (六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品

10、补贴_元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班,不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程,保证生产。 (三)爱惜单位财产,不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥,听从调动。 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (七)有事刚好请示报告,不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产,调整生产工程或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新

11、签订合同。 (三)有以下情形之一的,可以解除劳动合同: (1)双方相同同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满,不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。 (四)有以下情形之一的,本合同自行解除: (1)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; (1)紧要违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程,损坏设备、工具,奢侈原材料、能源,造成经济损失的; (3)效劳看法恶劣,损害消费者利益的; (

12、4)有贪污、盗窃、赌博,假公济私等违法行为,尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴,紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。 (六)甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职: (1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,紧要损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人羞辱的; (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的,甲方不得解除合同: (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项状况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期

13、限内未能治愈,属于全部或大局部丢失劳动实力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列状况外,必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_元,否那么甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为须要约定的其它事项 (一)甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方

14、应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_元。 (二)甲方自办食堂的,按饭菜本钱收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_元。 (三)甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共_元。 (四)计件工资制的,月工资结算方法:_。 (五)其他需约定事项:_。 任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权依据责任和造成的后果,追究违约金_元,赔偿金_元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原那么协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可干脆申请仲

15、裁或向法院起诉)调解无效,甲乙双方协商相同选择:_. (一)按企业劳动争议处理有关规定,向_劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效,一式_份,甲乙双方各持_份,涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同模板(四) 甲方:_ 地址:_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商,

16、就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议: 本协议期限自_年_月_日起,至_年_月_日止,为期_日/月。 一、工作内容 乙方负责_组织工人从事甲方支配的各项生产劳动 等工作。 二、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作须要进展支配和调整。乙方必需遵照甲方的工作要求,支配工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬报 甲乙双方约

17、定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:_元/人/日,女工_元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或改变,那么调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期,如双方

18、未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议,乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开,否那么,甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ _

19、年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同模板(五) 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关规定,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 本合同期限为以工程完工为准。 其次条 乙方工作任务 2-1 甲方聘用乙方在甲方工作,从事该岗位职责范围内的工作。 2-2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,遵照甲方的有关规定执行。 第三条 甲方的权利与义务 3-1 负责对乙方的日常管理;劳动用工合同书3-2甲方应遵照国家有关规定,遵循按劳付酬原那么,结合工作价值,对应公司规定的乙方所从事的工作岗位工资,在工程完工后,依据实行绩效考核和工程总体考核后进展兑现。甲方

20、在支付劳动酬报时应代扣代缴个人所得税。 第四条 乙方的权利与 4-1 承受甲方的管理,并按合同要求谨慎履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,圆满完成工作任务; 4-2 享受合同规定的工资待遇; 4-3 乙方应严格遵守国家各项法律规定。并自愿遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等有关规定。同时爱惜甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益。 第五条 合同的变更、解除 5-1 经双方协商相同,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 5-2 有以下状况之一,甲方可以解除合同,须提前_天以书面形式通知: (1)乙方履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; (2)甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方

21、协商就调整岗位达不成协议的; (3)乙方患病或非因工负伤,按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; (4)订立合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (5)乙方无正值理由不听从甲方支配。 5-3 有以下状况之一,甲方可以随时解除合同: (1)乙方紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成紧要后果以及紧要违反职业道德,给单位造成极坏影响的; (2)乙方连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 20xx临时工劳动合同模板大全

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