长期劳动合同模板.docx

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1、长期劳动合同模板在人们越来越坚信法律的社会中，许多场合都离不了合同，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我给大家带来长期劳动合同模板5篇，盼望大家喜爱！ 长期劳动合同模板篇1 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家_省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 生产(工作)任务乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件依据工作岗位须要，并参照国家_省的有关

2、规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_。 第四条 劳动纪律甲方应依据国家_省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从管理，踊跃做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬报劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据

3、单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为根本生活费用。甲方每月_号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第_日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样。因工负伤医疗终结，由县、市劳动实

4、力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待;局部丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方遵照省人民政府确定的详细方法办理。 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4、乙方在甲方工作_年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满_年假期为_

5、天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3、在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的。 (2)遵照国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者面临破产处

6、于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4、在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施，紧要损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的。 5、在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动实力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同，必需

7、提前_日通知对方。 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属_镇户口的，保险关系予以保存;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条 违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家_省的有关规定赐予对方经济补偿。 第九条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生_日内向本企业劳动争

8、议调解委员会申请调解，调解无效，可在_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十条 本合同条款现国家_省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十一条 双方须要约定的其他事项_。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保存一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 日期：_日期：_ 长期劳动合同模板篇2 甲方： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 甲乙双方遵照“同等自愿、协商相同”的原那么，签订本协议。 一、生效日期： 本协议自签订之日起生效 二、工作内容 1、工作时间： 2、在法律允许的条件下，乙方

9、要听从甲方加班加点的支配，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。 三、劳动酬报与福利待遇 1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消退。 2.甲方为乙方供应的工作场所，劳开工具必需符合国家平安，卫生标准，严格执行有关劳动爱护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。 3.乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。 4.工作期间由公司供应工作餐。 5.工资计算方法按用工单位实际核算，详细为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。 四、劳动纪律 乙方

10、在协议期内必需遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证平安生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。 五、协议的变更、解除、续订 1、经双方协商相同，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成相同看法的，原协议接着有效。 2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方依据公司相关制度进展处理，并解除本协议。 3、乙方在工作期间不听从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。 4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。 5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。 六、附那么 1、协议

11、未尽事宜，双方协商确定。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。 甲方签章：_年_月_日 乙方签章：_年_月_日 长期劳动合同模板篇3 甲方： 乙方： 身份证号： 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动民法典及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商相同的根底上，订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限： 1、期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 三、工作时间及节假

12、日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特别状况须要调整工作时间的，那么依据实际状况作出调整。 (二)其它节假日遵照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司赐予的7天带薪休假(如遇特别状况可共同协商)。 四、劳动酬报 (一)乙方正常工作时间的工资按以下形式执行。 1、根本工资 _元/月岗位工资 _元/月工龄工资 _元/月交通补助 _元/月餐补 _元/月全勤奖 _元/月提成奖惩社保补现 _元/月。 2、每月技术提成依据当月所填每日工作进度表计算，业务提成依据当月参加业务状况以及工程结款状况而定; 3、每月奖惩依据当月实际发生

13、计算; 4、每月社保补现依据国家、省市有关法律、法规规定计算。 (二)其他形式： 1、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、甲方每月_日发放员工上月工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。 五、社会保险及有关福利待遇 1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。假设因乙方未刚好足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的全部损失和后果均由乙方自行自担。 六、劳动合同中的劳动纪律 (一)甲方依据国家_省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家_省规定的有关

14、劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有责任为甲方保守商业隐私。公司制止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否那么视为盗窃行为。一经发觉即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。由此给公司造成一切损失由乙方担当。对公司名誉造成损坏，公司将用法律爱护公司合法权益。 七、劳动合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、

15、劳动合同的解除 (一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月根本工资为经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方被依法追究刑事责任的; 4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生紧要困难的; 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履

16、行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; (三)乙方解除本合同，应当提前30_日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬报，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规

17、定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。 九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争辩发生之日起_日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 十二、本合同一

18、式贰份甲乙双方各执壹份，签字盖章后马上生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 长期劳动合同模板篇4 甲方单位名称： 法定代表人： 单位地址：_编码： 乙方劳动者姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址：_编码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营须要与乙方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，相同同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_

19、日止，为期年，其中试用期 个月。合同期满，合同终止。 2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能谨慎履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方生产经营须要，在甲方 岗位工作。工作地点： 。甲方 因生产经营改变须要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当听从甲方的调整和工作支配。 2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，到达甲方规定的质量要求。 3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进展考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，依据其所

20、在岗位要求，遵照国家规定执行相应的 定时工作制。 2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。 3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。 四、劳动酬报 1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进展确定。乙方每月应完成根本工作量件为 ，超过根本工作量件局部按元件计算工资标准。 2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量件确定该月工资标准。 3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。 2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。 五、社会保险和福

21、利待遇 乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方必需按乙方所任工作须要，供应符合国家平安卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、平安爱护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进展劳动平安卫生教育。 乙方必需严格遵守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以马上解除劳动合同。 七、劳动纪律和规章制度 1、乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，谨慎履行岗位职责。 2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，

22、并告知乙方查阅上述规章制度的方式。 3、乙方违反劳动纪律及操作规那么的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对 乙方进展惩罚，并可解除合同。 八、劳动合同的变更、解除和终止 劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。 九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当担当相应的法律责任。 本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。 甲方单位盖章： 乙方劳动者签字：_年_月_日_年_月_日 长期劳动合同模板篇5 聘用方(甲方

23、)： 受聘方(乙方)：_ 为有效提中学学第三、第四画室学生美术专业成果，甲方情愿短期聘用(约56天)乙方两位担当幼儿园的教学任务，经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。 第一条：甲方情愿聘用乙方二人担当幼儿园的教学任务，乙方应遵守学校作息时间和课程支配。 其次条：甲方为乙方供应住宿，不供应饮食。 第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每人每天300元工资(工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚上。) 第四条：乙方遵从甲方课程支配。教学时间：_年_月为20天，_月不少于24天，不多于28天，_月份1至10号共10天。时间段可由乙方自行支配，但必需保证教学时间段。 第五条：假设乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自愿退还在管店中学所领的全部款项。 第六条：乙方在甲方工作期间的交通平安、医疗等责任由乙方自己负责。 第七条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。 第八条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、被证明不符合录用条件的。 2、紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的。 3、紧要失职，对教学造成重大损失的。 第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日