20xx教师聘用合同标准模板.docx

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1、20xx教师聘用合同标准模板能够被学校聘用，说明自己是特别优秀的，老师的聘用，要去了解教学水平如何，清晰实力，签好合同。一起来看看老师的聘用合同吧!下面我为大家整理20xx老师聘用合同标准模板5篇，欢送阅读，盼望对大家有协助！ 老师聘用合同模板(一) 聘用单位：_ 受聘人：_ 依据_和_文件精神及有关人事政策、法规，经_人民政府常务会探究确定，在教育系统试行新老师任用合同制。聘用单位与受聘人员遵照自愿、同等的原那么，签订此任用合同书并共同履行如下条款。 一、根本状况 聘用单位聘用受聘人员为_学校老师，从事_学校教育教学工作，聘用期限为三年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、待遇 在聘用

2、合同期内，受聘人员享受公办老师一切待遇，聘用合同一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。 三、履行义务 聘用期内，受聘人员遵照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成_学校教育教学工作任务目标。 四、要求 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否那么视为自行终止合同。聘用合同期满，依据考核状况和被聘老师个人意愿，可以在原聘用单位续签合同，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。 五、聘用合同期内，受聘人员出现以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。 1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成紧要损失的; 2、不听从聘用单位工作支配的; 3、紧要失职，对学校利益造成重大损害的; 4、不能谨慎履行本岗位职责

3、，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者; 5、年度考核不合格的; 6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的; 7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不听从另行支配适当工作的; 8、受聘人连续旷工_天或一年内累计旷工_天以上的; 六、以下情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。 1、聘用单位不能履行聘用合同; 2、经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。 七、聘用双方都应谨慎履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要担当违约责任，造成经济损失的.，应按实际损失担当经济赔偿。 八、此合同一式_

4、份，聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存_份。 九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经_教育局、县人事局审批后生效。 聘用单位(签章)：_受聘人员(签章)：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 老师聘用合同模板(二) 甲方(聘用单位)_ 法定代表人：_ 乙方(受聘人)_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。 第一条、合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

5、同期满前一个月书面通知对方。 其次条、乙方的权利 1.按约定取得_元人民币/课时的授课酬报; 2.享受授课期间的食宿、补贴_元人民币/天。 3.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条、乙方的义务 1.为甲方的授课踊跃打算教案;按时、谨慎上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条、甲方的权利 1.要求乙方按教学打算

6、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条、甲方的义务 1.按时支付授课酬报：_元人民币/课时。 2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币/天。 3.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 4.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条、本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更

7、合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商相同，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的， (4)通过组织学生对授课质量进展测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的; (5)

8、乙方被依法追究责任的。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，应赐予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学打算的，需供应相关证明，同时应担当_的违约责任。 第七条、其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，

9、先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 代表：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 老师聘用合同模板(三) 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法，结合详细实际，经甲乙方双方协商相同，签定本协议。 第一条、根本状况 甲方聘用乙方从事_系(部)教学工作。 其次条、乙方的任务 _ 第三条、甲方的权利与义务 1.为乙方供应教学工作需求的条件; 2.依据工作须要和学院的规章制度及

10、本协议条款对乙方进展管理; 3.对乙方的教学工作进展考核; 4.依据考核、考察状况对乙方实施嘉奖和减免酬金; 5.年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。 6.遵照本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬报及嘉奖。 第四条、乙方的权利与义务 1.谨慎照实填写兼职老师信息表; 2.严格遵照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; 3.遵守甲方教学管理规章制度，承受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动; 4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; 5.在聘期

11、内，不得擅自辞职、离职; 6.依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬报及嘉奖。 第五条、甲方支付乙方酬报的形式 1.乙方所得酬金暂按授课每学时_元、试验实训按每学时_元、上机辅导每学时_元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_元预发。 2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进展考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;假设不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。 第六条、协议要求 协议生效后，在约定的效劳期内，乙方假设确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否那么，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。 第七条、本协议中甲方支付乙方的酬报只限

12、于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。 第八条、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式_份，甲乙方各执_份，_份交教务处备案。 第九条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_系(部) _年_月_日 签订地点：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 签订地点：_ 老师聘用合同模板(四) 甲方(用人单位)：_ 乙方：_性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条、款。 第一条、合同期限 本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。 其次

13、条、工作内容 甲方聘用乙方在_(科室、部门)，担当_(岗位、职位)。 第三条、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理。 (二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。 (三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。 (五)其他。 第四条、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的管理，按合同要求谨慎履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪遵守法律。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的

14、各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 第五条、聘用合同的变更、解除、终止 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。 第六条、如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条、乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形

15、式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成紧要经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、紧要影响工作和社会秩序的。 (四)年累计旷工时间超过_天的。 (五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 第八条、有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (一)甲

16、方未按规定支付劳动酬报。 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。 第九条、有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行打算生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (三)符合国家规定的其他条、件的。 第十条、有以下状况之一，本合同自行终止： (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 第十一条、违约责任 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条、件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 第十二条、其他 本合同未尽事宜按劳动法

17、等国家或地方法律、法规执行。 第十三条、本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，_天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，校人事部门备案_份，具有同等效力。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 老师聘用合同模板(五) 甲方：_乙方：_ 身份证号：_身份证号：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、同等、协商相同的原那么，签订本合同。 第一条 合同期限 1.

18、合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 其次条 乙方的权利 1.按约定取得_元人民币/月薪资酬报，工作时间按_天/月按计算。 2.要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3.要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。 第三条 乙方的义务 1.为甲方的授课踊跃打算教案;按时、谨慎上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课或_分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充溢;对学生进展考勤及纪律管理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成果。 2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，

19、不得推卸责任。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考照教员日常行为守那么。 第四条 甲方的权利 1.要求乙方按教学打算按时完成授课，维护授课时的教学秩序和平安。 2.组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。 3.有权依据自身状况对课时进展调整，对授课内容及上课时间进展变更，但必需提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 1.甲方需在每月_号的支付乙方上一个月的授课酬报。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境和必需的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订

20、后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商相同，并按原签订程序变更合同。双方未达成相同看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商相同，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能接着支配的; (2)甲方经营发生紧要困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的; (3)乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的

21、。 (4)乙方被依法追究刑事责任的。 (5)乙方因个人身体缘由，产生疾病或重大身体变故，甲方不承担责任。 除以上缘由外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前_天通知甲方。 7.违反合同的责任 (1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，双方担当各自应负的责任。 (2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 (3)当事人一方违反合同时，首先应当担当违约责任并向对方支付违约金_元。给对方造成经济损失的，应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。 第七条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 20xx老师聘用合同标准模板