人事专员个人工作报告.docx

上传人:叶*** 文档编号:54561500 上传时间:2022-10-28 格式:DOCX 页数:6 大小:21.20KB
返回 下载 相关 举报
人事专员个人工作报告.docx_第1页
第1页 / 共6页
人事专员个人工作报告.docx_第2页
第2页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《人事专员个人工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事专员个人工作报告.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、人事专员个人工作报告在我们的工作和生活中,报告的范围越来越广泛,报告中涉及到专业性术语要说明清晰。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面我给大家共享人事专员个人工作报告,盼望能够协助大家! 人事专员个人工作报告篇1 我有幸于20_年12月份参加到+团队中,并在人力资源部任职,人力资源工作对我来说是个生疏的行业,跨行业对我来说很是富有挑战性,也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。首先感谢部门领导和同事在工作中赐予的悉心指导和热忱协助,使我尽快熟识工作内容、进入工作角色。现将我这段日子的学习与工作状况做一简要汇报: 通过工作之余查阅专业资料,我对人力资源工作有了全新的认知,人力资源管理是指依据企业开

2、展战略的要求,有打算地对人力资源进展合理配置,通过对企业中员工的人力资源规划,聘请与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工劳动关系管理,一系列过程来调发动工的踊跃性,发挥员工的潜能,为企业缔造价值,确保企业战略目标的实现。即:依据企业实际状况结合现代管理方法,对企业内的人力资源的获得选人、开发育人、保持留人和利用用人等方面所进展的打算、组织、指挥、限制和协调等一系列工作,最终到达实现企业开展目标的一种管理行为。 在这段时间并没有支配我详细责任工作,主要和聘请组学习、熟识工作内容,在和同事实践学习的过程中,我把业务流程和重点做了具体记录,并当日把笔记做整理,在整理的过程中,发觉不明白的细微环

3、节和一些不了解的延长工作都刚好的虚心去和同事了解清晰。我也在新的工作中得到了一些体会,顾客对于酒店是“上帝”,同样,就人力资源部而言,员工那么是我们的“上帝”,为使我们的上帝员工尽可能在工作中发挥踊跃性,在今后的工作中我会充分发挥职能,利用各种方式来调发动工的工作踊跃性,我原来是做销售行业,擅长的是与顾客沟通,把握顾客消费心理已到达销售目的;此时此刻可以转换成与员工沟通,把握员工的工作心理已到达稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业学问的进修,增加自己的专业性,把专业学问敏捷的结合实际去施展工作,更好的发挥自身的优势和潜能,为酒店的稳定与开展做出新的奉献! 人事专员个人工作报告篇2 我于11月2

4、2日入职,至今工作已经满一年了。时间飞逝,在惊慌、劳碌而又充溢的工作中,在公司领导和同事们的协助下。工作中有进步也有须要提升地方。下面就我入职一年来的工作,做出如下述职总结,申请晋升: 一、拓展聘请渠道: 目前公司的聘请渠道仅有人才网,为了满意当前人才需求。此项任务燃眉之急。 1。目前入公司后,拓展的聘请渠道有:_以上聘请网站局部须要付费才能运用; 2。通过以上网站为公司找到适宜的人才有场务,放映员,保洁,电工。为公司有效地节约了人力资源本钱; 3。对各大人才网娴熟运用,并能刚好收集相关有效地信息并储存。 4。与聘请网的联系人保持良好的关系,以确保有须要聘请的刚好联系。 二、聘请工作: 1。发

5、布聘请信息: 对日常的聘请岗位进展分析,包括:岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进展分析后,依据岗位的状况,选择相应的人群,从而选择相应的聘请渠道,找到适宜的人员。 2。与用人部门进展沟通,了解聘请需求。依据用人部门的要求选择适宜的聘请渠道,对人员进展简历筛选,面试,复试,聘请适宜的人才。 3。建立有效的人才库 对有用的人才刚好储藏,以便临时聘请用工时选用,为了满意10月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才,简历假设干个文件夹,储藏有效的简历60几份。 4。在专业人才急需的状况下,采纳各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外,人才的竞争也是至关重要的。 5。如

6、有到人才市场等聘请场所,了解其相关信息。驾驭最新的行业动态。如有适宜的人员顺便聘请。 三、员工关系工作: 1。从6月份,我起先逐步涉及新上岗员工的入职办理,熟识入职办理流程。在新员工入职的当天,带着新员工熟识公司的熟识各个部门,踊跃了解其近期上岗的工作心态,对其进展人文关心。 2。对于有离职意向的员工,了解其缘由。对其进展心理疏导,使其能够感受到公司对他的关注,以便尽好的效劳于公司。 3。与各部门人员进展良好的沟通,处理好临时事务。 四、行政事务 目前人事行政部有3个人,在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理,包括保安,保洁等, 个人实力分析: 优势:亲和力较好;具备必须的沟通

7、、组织协调实力;能虚心承受听取别人的看法,认同海天集团的企业文化;具备必须的人力资源管理学问及经历。反响敏捷,能较好的限制自己的心情,工作谨慎负责,有责任心。 劣势:熬炼自己为人处事的实力,加强团队的协作和凝合力。作为人力资源专员,对各大模块的驾驭有待提升,压力大的时候加强对心情的调整。 这一年的根本完成了领导支配的各项事务,这与领导的指导和同事们的协助是分不开的,在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我一年以来以来,工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作,以谨慎、勤劳、务实的看法鞭策自己,充溢热忱的去工作。尽最大的努力,完成领导交给我的一切任务。 以上这篇是人事专员晋升述职报告。就

8、为您介绍到这里,盼望它对您有协助。假如您喜爱这篇文章,请共享给您的好友。更多述职报告尽在:述职报告望大家多支持本网站,感谢。 人事专员个人工作报告篇3 我是_,作为公司的人事经理,在这个过程当中我对自己个人实力还是特别有信念的,在这个岗位上面我也是感觉很有动力的,我也坚信这对我个人实力也是一个不错的提高,在这样的环境下面,我觉得自己得到了升华,我始终都是抱着一个虚心学习的看法,在的工作当中,谨慎的落实好相关的工作,对于过去一段时间的工作我也做好如下述职: 一年来我对自己的的工作还是比拟满足的,也在工作当中谨慎的遵守公司的规章制度,对于自己个人实力还是有所调整的,人事经理这份让我感觉自己的确在许

9、多方面得到了升华,在这个过程当中当中我应当要坚决好自己的工作方向,在这个过程当中我觉得自己做的还是不够好的,在这个过程当中,我也喜盼望自己可以做的更好一点,这也是特别关键的,我也盼望在这样的状态下面让自己积累更多的经历,作为一名人事经理,始终以来我对自己都是比拟有信念的,本着一个好的原那么,在聘请工作方面,我始终都抱着一个很好的看法,这让我我也很有信念的,一年来组织了三次大的聘请会,一共入职_位员工,目前留下的占三分之二,从这个数据来看,稳定性还是比拟高的。 平常还是应当要调整好自己的心态,在这方面我也是做出了一些成果,身为一名人事经理,这是我应当要去调整好的,在这个过程当中我始终都是感觉很有

10、意义,按时的完成好自己的工作,在这个过程当中,的确还是应当要对自己各个方面都应当要谨慎去执行的,此时此刻处理起来还是做的比拟好的,我也盼望在接下来能够做的更好一点,这是我应当要有的看法,在这个职位上面,我的确是深有感受,这对我的个人思想实力都是一个特别大的提高,盼望可以在接下来的工作当中,做的更好一点这一点是很重要的,也是我须要去进一步调整好的,我也盼望自己能够在这个过程当中做出更好的成果。 对于过去的一年我此时此刻还是感觉很有意义的,在这个过程当中,我是深有感受的,作为一名人事经理,对此我还是应当要谨慎去维持下去,对此我应当要把自己的分内的职责做好,在下一阶段的工作当中我必须会谨慎做好人事工作,为公司注入更多的别致血液。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 策划方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁