《20xx年正规劳务合同范本版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20xx年正规劳务合同范本版.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、20xx年正规劳务合同范本版大家知道吗？对于合同，是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式，那么对于劳务合同，大家了解多少呢?下面是我给大家带来的劳务合同20xx年最新版_正规劳务合同范本5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 正规劳务合同范本最新版(一) 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商相同，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方遵照乙方用人需求，引荐符合条件的劳务
2、人员供乙方择优运用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务效劳费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方遵照每人每月_元标准收取输出劳务效劳费。 3、结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应适宜人选供乙方考核，对
3、乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当局部从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以采纳多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。
4、五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员供应根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展平安教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权遵照规章制度对劳务派遣人员进展考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和
5、缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不相同的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商相同后书面约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 正规劳务合同范本最新版(二) 甲方：_ 联系电话：_ 乙方：_ 联系电话：_ 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通那么、中
6、华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，以期共同遵守。 第一条 合同期限 1、本合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条 劳务内容 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：_详见岗位职务说明书，乙方应遵照甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的，甲方可依据实际状况相应
7、调整乙方的酬报，乙方应当听从。 第三条 劳务酬报 1、本合同期内乙方根本劳务酬报为每月人民币_元(￥_)。 2、甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬报。 3、前款所述劳务酬报中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬报。 第四条 双方权利义务 1、乙方承诺，能够遵照本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗平安教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，遵照甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲
8、方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。假设因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬报。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购置一份人身意外损害保
9、险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。假设甲方为乙方投保，那么保险期间与本合同期限一样。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 第五条 合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。 2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合
10、同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬报外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方安康缘由无法接着供应本合同项下劳务; (2)甲方不能遵照本合同约定支付劳务酬报。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬报。如乙方未按本协议约定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 第六条 违约责任 1、甲方未遵照本合同约定日期
11、向乙方支付劳务酬报的，应当遵照应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因存心或过失给甲方造成损失的，应遵照损失的金额据实赔偿。 第七条 争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条 合同生效及其他 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方承受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方承受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及
12、诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正规劳务合同范本最新版(三) 甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_联系电话_ 乙方(劳动_居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么签订本合同。 一、合同期限
13、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成必须工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商相同，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应谨慎履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务
14、。乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬报 甲
15、方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家
16、有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定
17、，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 九、甲乙双方约定的其他事项_ 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或托付代理人_(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 正规劳务合同范本最新版(四) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址
18、：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_元/月(小时)(_年度) 4.用人单位依法支配劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬报;支配劳动者在休息日工作又不能支配补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬报;支配劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者
19、不低于工资的300%的工资酬报。 5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_. 6.用人单位应当遵照有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。 7.双方应当细致阅读合同条款，以明确其权利和义务。 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起
20、至_止。 其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能遵照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动酬报和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工
21、资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达平安、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，幸免和削减职业病危害。职工发生工伤时，用
22、人单位应当采纳措施使工伤职工得到刚好救治。 五、劳动纪律 (十三)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (十五)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六、劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条
23、、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 (十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，遵照劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)(三)项规定解除本合同，甲方也应遵照劳动法及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资酬报低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金
24、。 八、劳动争议处理 (二十三)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 (二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：_. (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 正规劳务合同范本最新版(五) 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同
25、所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方支配乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬报第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商相同的; (二)订立本
26、合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的 第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度，遵照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有以下情形之一的，甲方解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; 五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容 第一十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，
27、被证明不符合录用条件的; 2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。 六、违约责任 1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否那么应支付违约金500元。 2.甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商相同不能履行劳动合同的有关内容外
28、，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。 乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。 七、劳动争议处理及其它 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章) _乙方(签字或盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 20xx正规劳务合同范本最新版