餐馆员工劳动合同范文.docx

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1、餐馆员工劳动合同范文随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢?下面我给大家带来餐馆员工劳动合同范文5篇，盼望大家喜爱! 餐馆员工劳动合同范文篇1 甲方： 乙方： 身份证号： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条：乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，

2、效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条：甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时

3、间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 第七条：乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)紧要违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)紧要违反效劳标准，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的; (七)违反法律法

4、规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字): 乙方(签字)： 签订日期: 年 月 日 餐

5、馆员工劳动合同范文篇2 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(托付代理人)： 联系方式： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 (三)以完

6、成必须的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。 甲方依据生产和工作须要及乙方的身体状况、工作实力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等

7、因工作须要或者职责范围的关系不能遵照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条甲方必需遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第七条甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达平安、卫生要求。 第八条甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，幸免和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采纳措施使工伤职工得到刚好救治。 五、劳动酬报 第

8、十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 试用期期间的工资为_元/月。 第十一条甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得计入乙方工资。 第十二条甲方依据有关法律法规要求支配乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付不低于乙方工资200%的工资;支配乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙

9、方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家和地方有关政策规定执行。 第十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十七条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 第十九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 (一)与其他

10、单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (二)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (三)被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十条出现以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 (一)乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行支配乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的; (二)乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任

11、工作的; (三)双方不能依据本合同其次十四条规定就变更合同达成协议的。 其次十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 其次十二条本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 其次十三条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、经济补偿金标准 其次十四条甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支

12、付。6个月以上不满1年的，按1年算;不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。(月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。) 乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 其次十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动实力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 九、赔偿方法 其次十六条甲方违反规定解除或终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行

13、的，甲方应当向乙方支付赔偿金，赔偿金的标准按本合同其次十九条规定的经济补偿金标准的二倍支付。 其次十七条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失，详细标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，遵照甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 其次十八条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条双方约定的其他事项 第三十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第三十二条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关

14、文件、文书的送达地址。如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 餐馆员工劳动合同范文篇3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人) 地址： 性质： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月

15、日起至 法定的或本合同所约定的终止条件出现止。 (三)以完成必须的工作(任务)为期限：自年月 日起至工作(任务)完成时止。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为天。 二、工作内容 其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作

16、时间的，在保障乙方身体安康的前提下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，甲方应采纳适当的工作、休息方式，以便于乙方完成生产、工作任务，保证乙方根本的休息权利。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律法规规定，为乙方供应必要的劳动条件、劳开工具及劳动爱

17、护用品，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 第八条甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动酬报 第九条乙方试用期的工资标准为元/月。 第十条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： (一)实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。 (二)实行计件工资的，计件单价为元。 (三)实行提成工资的，每月底薪为元，双方约定的提成比例为. (四)其他工资形式。详细约定在本合同第条中明确。 第十一条甲方每 月 日以法定货币形式足额支付乙方工资，甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资的规定。 第十二条甲方支

18、配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬报;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬报;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬报。 第十三条甲方支配乙方在每日22时到次日6时工作的，每个夜班补贴元。 第十四条非因乙方缘由造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的80%的标准支付乙方生活费。 第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险

19、和福利待遇 第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、工伤待遇遵照国家和地方的有关政策规定执行。 第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十九条甲方为乙方供应以下福利待遇： 七、劳动纪律和规章制度 其次十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高

20、职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十二条乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心安康的工作，并有权提出指责或向有关部门检举控告。 其次十三条乙方应保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 其次十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十五条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 其次十六条经甲乙双

21、方协商相同，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十七条甲方解除本合同，应提前30日以书面形式通知乙方。 其次十八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第三十条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险费： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的; 3、甲方不

22、能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。 第三十一条本合同期满即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第三十二条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不相同时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 第三十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬报的，除足额支付工资酬报外，还需加发相当于工资酬报25%的经济补偿金; 第三十四条甲方支付乙方的工资酬报低于当地最低工资标准的，要在补足低于标

23、准局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十五条甲方解除乙方劳动合同，除本合同其次十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。 第三十六条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 4、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第三十七条当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金元。 第三十八条其他违约责任： 十一、双方约定的其他事项 第三十九条经协商，双方就其他事项作如下约定： 十二、

24、劳动争议处理 第四十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位或本行业劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他 第四十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第四十二条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家和地方新公布的法律、行政法规等有关规定相悖的，按新的有关规定执行。 第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人

25、 (托付代理人)(签名) 签订日期：年 月 日 鉴证机关：(公章) 鉴证日期：年 月 日 餐馆员工劳动合同范文篇4 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商相同的原那么订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 (一)本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 二、工作内容和工作时间 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。 经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的

26、附件。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 (二)乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (三)乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。 甲方因生产特点不能遵照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动酬报 (一)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 (二)试用期期间的工资为_元/月。 (三)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 (四)甲方

27、因顾客效劳须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方遵照国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (二)甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 (三)甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 五、社会保险 (一)甲方应按国家和地方有

28、关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 (一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (三)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 (四)乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙

29、方同意，不得公开或者泄漏。 (五)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 七、劳动合同的解除和终止 (一)乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 (二)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 (一)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发11014481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方依据劳动法第32条第 (二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发11014481号文件规定支付乙方

30、经济补偿金。 九、其他约定 (一)甲、乙双方约定的其他内容如下：_。 十、劳动争议处理 (一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 (二)本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人或者托付代理人签字： 签字日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签字日期：_年_月_日 餐馆员工劳动合同范文篇5 甲方： 乙方： 性别： 年

31、龄： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。 一、 动协议期限 第一条 本协议生效日期20_年 07 月 01 日，本协议有效期暂定 12 个月，试用期1个月。 二、 工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要支配，担当厨师工作岗位。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证工程部饮食合理供给，到达规定的标准。 三、 劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 第五条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务

32、技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第六条 乙方需持有效的厨师安康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。 第七条 因乙方自身缘由造成的一切平安事故，由乙方负全部责任。 第八条 已方如有事须要离开风场，必需提前和风场负责人打招呼，否那么将扣除20_元押金。由此产生的一切平安事故，由乙方负全部责负责。 第九条 厨师必需保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必需保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必需保证晚点回来的人一样的待遇。 四、 劳动酬报 第十条 乙方必需按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元 )

33、，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月的日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20_元作为押金。 五、 劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德;乙方工作过程中留意讲究个人卫生，确保无不利厨师职业疾病发生。 第十二条 乙方应踊跃学习，提高思想觉悟和职业技能;保证菜品质量，科学合理搭配膳食，保证养分，满意多数人生活习惯，照看个别状况。 第十三条 乙方对选购员选购的食品原材等应刚好整理进展核对，妥当存放，确保食品原材质量。对厨房内外卫生进展随时清扫清理，包括2个雅间至厨房

34、区域的卫生，每餐产生的垃圾刚好处理，食堂内垃圾不得堆放超过4小时，确保食堂卫生，特殊是夏季刚好处理剩菜剩饭，灭蝇灭鼠，确保食堂内无蚊蝇乱飞老鼠乱窜现象。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本协议。 六、 劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十六条 经甲乙双方协商相同，本协议可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议： 1、 每年进展一次体检，体检证明不符合录用条件的; 2、 紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 紧

35、要失职，私自离开风场，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究形事责任的; 第十八条 乙方不能胜任工作或满意不了甲方新的要求，通过学习仍不能满意甲方工作要求，甲方可解除本协议。 第十九条 乙方单方面解除劳动协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。 其次十条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1、在试用期内的; 2、甲方不能遵照本协议规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。 其次十一条 本协议期限届满，劳动协议即终止。双方当事人在本协议期满前15天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 七、 劳动争议处理 其次十二条 因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向甲方或当地部门劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 八、 其它条款 其次十三条 本协议未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条 本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日