销售劳动合同实用.docx

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1、销售劳动合同实用双方的意思都表示相同而达成的一种契约。简洁地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清晰，那么我们达成相同的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。下面我给大家带来销售劳动合同管用5篇，盼望大家喜爱！ 销售劳动合同管用篇1 甲方用人单位： 名称： 联系电话： 法定代表人主要负责人： 地址： 乙方销售人员： 姓名：性别 男 身份证号码 户籍所在地： 住址： 联系电话 甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商相同的根底上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。 第一条 聘用期限 经双

2、方协商相同，本合同期限：自 年 月 日至年 月 日止。 其次条 工作内容和工作地点 1、甲方支配乙方的工作地点为武汉 2、乙方担当甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。 3、甲方因生产经营须要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 第三条 工作时间和休息休假 1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。 2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作须要，支配和确定乙方的工作时间和休息休假。 第四条 劳动酬报 1、甲方按月薪制计算乙方的工资酬报，

3、乙方的根本工资为元。含社会统筹 2、乙方的月薪工资构成：月发放根本工资+业务提成定价销售额1%+超价格销售的价位差额的50%+出差费用报销+话费补助+保险甲方负责意外损害保险，其它保险由乙方自己负责。 3、乙方的根本工资为 元/月，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的根本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。其支付周期和时间为：每月20号。 4 乙方的业务提成每月结算，甲方依据乙方业务货款回收完结状况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的1%，超价格销售的提成为价位差额的50%。 5 乙方出差费用报销采纳全额报销。话费补助标准为元/月。 第五条 双方其他约定

4、： 1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进展销售。 2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。帮助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部担当。 3 乙方对外销售必需经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的全部经济纠纷由乙方个人负责， 4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。 5 乙方在甲方工作期间全部业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方全部。 第六条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、聘用合同订立时所依据的

5、客观状况发生重大改变，致使已签订的合同无法履行，经 当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。 3、乙方因“用人单位未遵照聘用合同的约定支付工作酬报”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬报。 第七条 争议的处理 双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。

6、第八条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 第九条 双方相同确认，任何一方变更地址或住址，应刚好以书面方式通知另一方，否那么，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。 甲方盖章乙方签字 法定代表人 签章时间：年月日签字时间：年月日 经发觉将会扣除全部销售金额。 十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的

7、企业规章制度执行。 十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形时，可由乙方指定的托付代理人代为承受和解与调解，代领、签收相关文书。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 在签署本合同前，双方确认： 各方均已谨慎阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内容完全理解，承诺严格遵守合同约

8、定。 甲方盖章： 代表签名： 乙方签名： 合同订立地点 合同订立日期：年月日 销售劳动合同管用篇2 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应遵照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配

9、乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬报 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单

10、位的工资制度，确定乙方实行综合工资制： 1根本工资为_元； 2提成工资：遵照月销售量考核，详细为_。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除

11、、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： 一严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务； 二听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐私，一心一意为甲方效劳； 三乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同； 四踊跃参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应

12、变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： 一 甲乙双方协商相同的； 二订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的； 三 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十六条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 一在试用期间被证明不符合录用条件的； 二紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度，遵照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； 三紧要失职，假公济私，对甲方经济利益造成重大损害的； 四乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的； 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形

13、式通知乙方： 一乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 二本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 一在试用期内的； 二甲方违反国家法律法规，紧要侵害职工合法权益的； 三甲方未遵照本合同约定支付劳动酬报或者供应劳动条件的； 四甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： 一合同期限届满的； 二乙方到达法定退休条件的； 三 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； 其次十一条 有以下情形之一的

14、，应续订本合同并刚好办理续订手续： 一甲乙双方同意续订劳动合同的； 二本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第二项、第三项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业隐私事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责

15、任。 十、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 一_； 二_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均谨慎地进展了阅读，其内容均已熟知，并踊跃自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方公 章 乙方签字 法定代表人签字或盖章 签订日期： 年 月 日 销售劳动合同管用篇3 甲 方：_聘方

16、乙 方：_受聘方本职工作单位：_职务：_ 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿同等和相互信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方确定聘乙方为本领务所律师。 其次条 乙方的聘任职务是_律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。 第三条 甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、为乙方支配工作，安排任务； 2、监视检查乙方工作状况； 3、在乙方工作成果突出或对事务全部重大奉献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚； 4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。 甲方须履行的义务： 1、使乙方刚好获得

17、劳动酬报； 2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇； 3、为乙方履行职务供应必须的工作条件； 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益； 5、为乙方更新学问、进修深造供应便利和缔造条件。 第四条 乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行律师职务； 2、获得劳动酬报； 3、对事务所的管理工作提出建议和指责； 4、依事务所规定的条件申请参加合伙律师； 5、辞职须提前三个月提出书面申请 乙方须履行的义务： 1、遵守事务所的各项规章制度，承受事务所的领导和监视，听从工作支配； 2、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德； 3、不得从事有损于事务所声誉的活动； 4、不断

18、提高自己的实际工作实力和业务素养。 第五条 劳动酬报和福利待遇： 乙方在本合同有效期内的劳动酬报和福利待遇，按事务所制定的劳开工资和福利待遇管理方法执行。 第六条 合同的变更和解除 在以下状况下，事务全部权单方解除合同： 1、应聘律师违反事务所规章制度，不踊跃履行义务，经劝阻不改时； 2、应聘律师紧要违反工作纪律或违反职业道德； 3、应聘律师因作奸犯科被撤销律师资格； 4、应聘律师因其他缘由不宜接着履行职务时。 在以下状况下，合同自行解除： 1、应聘律师应征入伍，出国定居或留学； 2、应聘律师因病或人身意外事故无法接着履行职务满六个月； 3、无故不上班工作满一个月； 4、经批准成为事务所合作律

19、师； 5、事务所自行撤销或破产。 在以下状况下，合同可以变更： 1、双方协商之； 2、因国家政策法令发生改变时。 第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停顿履行律师职务。 第八条 合同期限 本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。 第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。 第十条 本合同自双方签字之日起生效。 甲 方盖章_ 乙 方盖章_ 主任签字：_ _年_月_日 _年_月_日 销售劳动合同管用篇4 甲方用人单位名称： 乙方劳动者姓名： 法

20、定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 一乙方的工作岗位：业务员 ，在试用期间，甲方依据工作须要和乙方工作实力，有权对乙方进展调岗； 二乙方的工作任务量化和考核方法：按公司规定执行； 三乙方的岗位职责：详见岗位说明书； 四在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定

21、，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 一双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作须要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政

22、许可确定。工作时间和休息休假自行支配。 二甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬报。 一乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬报，其中月根本工资为 元，其他酬报及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 二工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，那么调整到相近的工作日支付。 三试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职

23、；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算； 四甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 一经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 二乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、紧要违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方存心或重大过失行为给甲

24、方造成经济损失的，甲方保有追偿权利； 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的； 7、被依法追究刑事责任的； 8、法律法规规定的其他情形。 三甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 一甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 二乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费

25、用； 2、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以遵照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方假设另有培训协议约定的，遵照培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的干脆经济损失； 4、其他乙方应当赔偿的费用。 三乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 四由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 五甲乙任何一方违反本合

26、同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。 八、双方须要约定的其他事项： 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、平安准那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理方法，均属本合同的主要附件。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方盖章： 乙方签名： 代表签名： 日期： 日期： 销售劳动合同管用篇5 甲方： 乙方应聘方： 法定代表人： 身份证号： 公司地址： 现住址： 联系电话： 联系电话 依据中华人民共和国劳动法及相

27、关法规、规章规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同以下条款： 一、合同期限 合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月自 年 月 日至 年 月 日止。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。 2、甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。 三、双方责任和义务 1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，采纳有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。 2、甲方依据生产和工作

28、须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进展业务学习、平安生产和厂规厂纪教育等。 3、乙方上岗后应遵照甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并承受甲方职能部门的有关考核。 4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。 5、乙方对于业务款待所需费用，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否那么将依法追究其法律

29、责任。 7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。 四、劳动酬报 甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原那么，遵照岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬报，并随着生产经营开展和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬报和有关福利待遇。 1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。 2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。 3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元； 4、业务提成计算方法

30、： 5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额局部的业务额，业务员按上述第4点方法进展提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务额以签约为准 6、当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，那么次月可享受业务主管待遇；当月业务总额到达 万元以上或连续三个月业务总额累计到达 万元以上，且业务总额为业务部第一者。那么次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。业务额以签约为准 7、乙方在生产或工作中有突出奉献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。 五、劳动纪律 甲方为乙方供

31、应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反那么甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4

32、被依法追究刑事责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、双方须要约定的有关条款 1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业隐私的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 八、 劳动争议处理及其他 1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方：签字 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日