行政专员上半年工作总结5篇.docx

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1、行政专员上半年工作总结5篇伴随着惊慌而劳碌的工作，上半年又悄然过去了。敬爱的读者，我为您打算了一些行政专员上半年工作总结，请笑纳! 行政专员上半年工作总结1 大致来说，职业素养包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面，个人认为，假如一一细说既奢侈时间也过于文绉，所以，就从以下5个相对被公认的要素来阐述并同时描述我的业务学问和工作技能。 一、工作信念 截至20_年_月_日，本人入司已满4年了，所任岗位也由总部文员、行政秘书、总经理秘书到行政专员，虽然所涉及的工作性质没有太大的本质区分，但却是涉及面最广的工种(尤其是总部文员时期)，所以对公司的了解、对自身工作的了解可以说是比拟透

2、彻的，在此根底上，对于常态事项、专案工作甚至突发事务都能应付自如，甚至协助其他部门的人员了解状况和获得信息。 本人的性格特点偏静，这使得我能突启程扬我的耐性和亲和力这两大优势做好自身的工作。行政工作繁杂，须要有个好脾气才能应付，同事都是我的内部客户，总部的义务是一心一意为门店效劳，行政专员的义务是为全部同事效劳，供应无忧的后勤保障。 二、工作实力 任总部文员时期，本人就通过业余时间参与培训，考取了国家秘书中级资格证，并有幸在后来的实践工作中得到了升华，_说，实践是检验真理的标准，运用到工作中，就是实操是检验理论的标准。不但要利用所学到的理论学问来科学地指导自己工作的可实践性和条理性，还要通过这

3、期间所犯的错，所获的胜利来不断筛选、沉淀最终变成自己最引以为傲的经历。客观地说，本人不是秀的，但是肯定是虚心和上进的。本着脚踏实地的工作看法，踏踏实实地做好每一件本职工作，努力学习相关业务学问，并通过各种渠道来丰富自己的资源，以便在须要时，可以快速而精确地达成目的。工作中难免犯错，但错误是用来警示以后不再犯错的好教师，通过总结错误，可以把工作更加精确化、精细化，提高效率。 三、沟通 沟通是处理人际关系的必要方式，对于行政工作，尤其重要。假如沟通不刚好、不精确，会紧要影响工作的效率甚至出现南辕北辙的错误。建立良好的人际关系是沟通的金钥匙，平常注意同事间的友好关系，力所能及地协助身边须要协助的同仁

4、，相互支持工作，有助于大家踊跃、有效地推开工作进度。 四、缔造 工作假如是一成不变的，就会没有朝气，久而久之更会影响工作心情，间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。在日常工作中，通过对细微环节的视察，努力找寻改良的可能，使工作生动、充溢乐趣，也在潜移默化中提升了自己的创新思维实力，为总部的同事们带来便捷的效劳和愉悦的视觉感受，我始终在改良。 五、合作 独木难成林，在社会群体中，没有人能单独生存，在公司也一样，没有多少工作是可以不须要任何人协助就可以独立完成的。不仅仅针对自己，同样适用于任何人。在平日里，踊跃参加、协作同事的工作，供应必要的帮助，创立良好的工作气氛，使之良性循环下去，是本人始终遵循

5、的不二法那么。 行政专员上半年工作总结2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!依据公司述职方案要求，下面我就_年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请领导们赐予指责指正。 一、个人简介及工作职责 我叫_x，行政专员，_年6月毕业于_职业学院，_年3月底到_x公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关怀协助下，我谨慎履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有： 一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实; 二是帮助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作打算考核; 三是夜间值班签到状况的检查与落

6、实; 四是印章的管理工作; 五是传真电话的接听及传达落实; 六是公司领导支配的其他工作。 二、_年来主要工作内容及业绩 (一)谨慎做好公司各类公文起草、撰写工作。_年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发内部礼品提用管理规定等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的根底。 (二)谨慎做好督查监视工作。严格遵照督查管理规定，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导探究确定的事项刚好进展督查调度，_年调度事项29项，按期完成23项，

7、有6项工作正在向前推动。 (三)做好半月工作打算考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作打算考核，帮助领导完成半月打算考核工作。 (四)谨慎做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时运用礼貌用语，收到传真信息刚好通知相关人员，确保各类信息文件刚好传达。 (五)谨慎做好印章保管及用印工作。严格遵照公司印章管理规定，保管运用行政部、人力资源部、质量平安部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。 (六)谨慎做好夜间值班状况落实工作。每天刚好对夜间值班状况进展落实，确保夜间值班工作有序开展。 三、个人优势及缺乏 经过在行政

8、部近一年的工作，我各方面都得到了熬炼。一是本岗位工作已能娴熟驾驭，并积累了必须的工作经历;二是工作看法端正，做事谨慎踏实，具有较强的责任心。虽然取得了必须的成果，但是我也醒悟的相识到实际工作中仍存在缺乏之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素养有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是缔造性开展工作不够，沟通沟通少。 四、下半年工作思路、目标及准备 下半年，我将严格遵照领导的支配和部署，进一步增加责随意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是帮助行政部经理做好行政部的各项监视检查工作，进一步加大工作执行力度，努力造就大张旗鼓的做事风

9、格，确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业务学习，踊跃参与各类培训，努力提高自身素养和写作水平;三是谨慎学习相关写作学问、技巧，进一步提高写作实力;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与其他部门的沟通协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热忱协助和悉心照顾。在今后的工作中，我必须谨慎总结经历，戒骄戒躁，努力实践，克制缺乏，努力把工作做好。 我的述职完毕，感谢! 行政专员上半年工作总结

10、3 依据公司开展须要，我有幸从今年1月份起先担当公司行政专员一职，有时机呈现行政管理方面的实力。这一年里，在公司领导和同仁的支持、帮助下，我努力工作，围绕管理、效劳、学习等工作重点，发挥行政协调各部门的中心枢纽作用，为公司完成全年目标任务尽了自己的一份力气，也让我自己收获良多、受益匪浅。现将今年的工作状况汇报如下： 一、加强管理，谨慎履行职责。 1、加强对员工考勤的管理，通过日常检查和有重点的进展整治，订正了员工许多不标准的考勤行为。 2、监视落实门卫检查制度，谨慎核对派车单、出门证和员工出入放行条，标准员工的出入厂行为和外来人员的来访登记程序，确保公司财产平安。 3、严格遵照公司要求，标准员

11、工仪容仪表，加大对公司员工行为标准方面的监视检查力度。 4、狠抓环境卫生，做好清洁卫生的监视检查工作。定期或不定期对员工宿舍、办公和生产区域清洁卫生进展抽查，营造良好的生活、办公环境。 5、加强档案管理，刚好收集各部门档案资料进展存档;按档案管理标准对档案室资料进展重新归档。 二、加强效劳，做好后勤保障工作。 行政工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为公司效劳、为领导效劳、为员工效劳。一年来，我们围绕中心工作，在安保、食堂、宿舍、车辆、接待、后勤修理、办公用品、福利选购和发放等方面做好后勤保障工作。 “平安第一”不仅表达在生产上，也表达在公司财产平安和员工人生、财产平安方面。为确保平安，一方面加

12、强门禁管理，严禁不相干人员混入公司;另一方面，保安24小时巡逻，发觉任何平安隐患刚好上报、处理;三是封闭西门，并将非机动车棚移至北门边，进展集中管理，既降低了员工车辆被盗的风险，又杜绝了局部员工利用电动车偷盗铁块，大大降低了员工偷盗的可能性。从今，公司再无发生外来人员挑衅滋事或偷盗事宜，解除了公司和员工的后顾之忧，增加了大家的平安感。 食堂是后勤保障工作的重点，与员工的正常工作休戚相关!但公司食堂自采纳外包方式以来，始终是员工看法的一块。为解决员工肚皮问题，对其唱响三步曲，逐步加以改善。第一步，注意食品平安和清洁卫生。一方面派保安每天对选购菜品进展检查，另一方面亲自调查选购渠道，同时不定期抽查

13、仓库、厨房、餐具卫生，并妥当处理剩菜剩饭。其次步，在保证货源质量根底上，改善菜的口味、油水及肉类重量，提高饭菜质量。第三步，干脆压价。绽开广泛调查，依市场产品价格合理定价，挤掉每一分不合理价格水分。 员工宿舍是一个冲突最多、焦点最多的地方，对此，一方面重新开放乒乓球室，购置体育运动器材，并申请安装电信网络电视，丰富员工业余生活;另一方面刚好排查和处理全部故障，保障水、电、电视、网络畅通及浴室的正常运用;发觉宿舍内部冲突第一时间进展化解或者调换房间。再次，针对公司员工宿舍卫生状况差的现状，亲自挨房间指出差乱地方，进展现场整改，经屡次指引不听者，采纳通报指责、扣分、取消福利等惩罚措施。经过近两个月

14、的整顿，宿舍卫生有了很大改观，并定期或不定期组织清洁卫生小组进展检查，彻底变更了员工宿舍脏乱差的现象。 为公司员工营造一个良好的工作环境既是行政重要工作内容之一，同时，良好地卫生状况也是公司良好形象的展示。为此，加强和各部门的联系，做到故障刚好发觉，刚好修理;遗留问题踊跃协调处理，初步搭建了平行沟通解决问题的平台，解决了各部门的后顾之忧。厂区的绿化局部由专人定期进展修剪维护，公共区域卫生清洁工每天清扫，门窗定期清洗，保持了整个厂区内外环境的整齐、清洁，在为员工供应了一个环境美丽、舒适安逸的生产、办公环境的同时，对外树立了公司的良好形象。 另外，做到车辆干净、效劳热忱，踊跃协作公司各部门的用车;

15、进展消防演练，与平安员一同检查公司的平安设施和消防设备，防范于未然;催促办公用品与福利品的选购、发放;接待工作有礼有节，特殊是3月份的鸡尾酒会接待工作，得到了客户相同好评。 通过以上措施，经过一年的努力，最终将整个后勤工作和效劳水平提升了一个台阶。 三、加强内部管理，重整后勤团队。 接手行政工作后，第一件事情就是安抚、稳定行政后勤人员，并提拔优秀员工。除公司主动淘汰外，全年只有水电工1人因个人缘由离职，特殊是以往流淌性的保安人员，全年未出现1人主动离职，还提拔两名优秀保安做班长。稳定员工队伍的同时精简人员，并淘汰不合格员工。清洁卫生区域进展重新划分，清洁工也由7名精简到4名;依据日常表现，劝退

16、1名司机、1名行政助理。这样既能各司其职，提高工作效率，也实现了人员的正常流淌，以便吸纳别致血液。第三，新进员工严格把关。除了要严把聘请关，还要加强试用期的考核，发觉不合格坚决予以辞退。为聘请1名合格的保安，共面试了数十人，仅试用期间淘汰的就有4人。第四，重新制定管理流程。为加强管理，制作了选购流程、物品出入流程、出车流程等。 整顿保安队时，基于以前对保安队的根本了解和多方打探，首先把已有保安进展优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时踊跃招募新队员;接着，调整保安队薪资构造和作息时间，大大提高了队员的工作踊跃性;针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上

17、提高队员的责任心和自尊心，另一方面加强监视，辅以惩罚，进一步铲除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作看法和精神面貌都得到了彻底变更。 整个后勤团队的慢慢步入正轨，也将我在分析规划和管理方面的实力逐步表达出来。 四、加强学习，提升个人实力。 一年来，我从加强自身学习入手，谨慎学习了公司流程、集团制度等内容，切实加强理论学习的自觉性。因为没有后勤管理经历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部管理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会工程的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有经历可循，一切都是在摸索中学习，在学习中熬炼、提高。 五、存在的缺点和缺乏。

18、这的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作取得了必须的成果。尽管我们取得了必须成果但仍存在着许多缺乏之处，主要表此时此刻以下几个方面：一是由于行政工作时时事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因而存在必须制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学习抓得不够，加之因个人文化水平和过分谦谨而羞于表露。这些都须要在今后的工作中切实加以解决。 六、20_年工作重

19、点。 刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司领导的鼓舞和支持让我顺当突破逆境，找回自信和充溢!通过踏踏实实的做事，谨慎深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己和公司的开展充溢自信! 1、借公司内训的时机，加强行政后勤人员培训、学习，努力提高行政人员的综合素养，强化效劳、责任与管理意识，充分调开工作踊跃性，使公司行政后勤效劳管理工作再上新台阶; 2、坚持“平安第一”，做好平安保障工作，切实维护公司和员工生命、财产平安; 3、接着加强宿舍内部管理，重点放在标准宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍管理工作有新的突破; 4、切实做好行政后勤保障工作，努力依据各部门要求，踊跃协作各

20、部门做好来年的工作。 我坚信，在公司领导的带着和部门员工的共同努力下，20_年定能再创佳绩! 行政专员上半年工作总结4 _年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校内踏入社会的第一年，在这一年来，在领导的指导下，在各部门的支持下，使得行政的工作顺当开展。所以在这一年中无论是我个人的工作实力，还是思想素养都有了很大进步，在这一年中行政部较好地完成了公司领导支配的各项任务，也完善了公司的考核制度，为公司更正规化做出了努力。此时此刻就这一年来的工作做简要的总结： 一、依据本职工作，这一年的工作状况 这一年的主要工作分三个方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定与管理，一方面是对外物业及聘请工作。 日

21、常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品选购、办公设备修理及业务人员的其他一些事情的处理工作，这些工作上根本得到了公司领导的认可，公司的正常办公有序的进展;_年公司的制度有许多改变，帮助王经理制定考核制度;至于对外物业及聘请的工作是相对较少的，在此一年中协作人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系聘请学校并对聘请坐车打算。 二、在工作中出现过一些错误，做到刚好分析缘由并改正 这一年在工作中出现过一些或大或小的错误，或许是因为刚毕业步入工作岗位，在工作中没有相应的经历，所以会在一些工作中出现一些小错误，但每次都做到刚好改正。在不断的摸索中成长，最终总结出来自

22、己的心得，凡事要想细、想全，凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上打算的不够充分，使得工作效率不是很高，这一点在以后的工作中都有所留意，并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的协助，有领导的细心指导和同事的提示，所以在这里真心的感谢他们对我的协助! 三、在工作中有成长 在这一年的工作中不断的摸索，不断的积累经历。所以无论是在个人的做人方面还是在工作实力上都有了很大的提升，安都真的是教会了我许多，也给了我一个很好的时机，让我能够熬炼自己在行政管理方面的实力。 在这里我要感谢的人真的许多，每一个人对我的协助对我的熬炼我都记在心里，这将是我的成长经理中恒久不行磨灭的局部，这一年让我成长了许多，感谢

23、大家。最终祝大家新的一年中：工作顺当、身体安康、步步高升、财源广进、华蜜万年长! 行政专员上半年工作总结5 一、加强部门根底工作管理，缔造良好的工作环境为各位领导和员工缔造一个良好的工作环境是集团行政部重要的工作内容之一，_年上半年行政部结合工作的实际，谨慎履行部门工作职责，加强与公司其他部门之间的沟通与协调，使行政部的根底管理工作实现了标准化、制度化、流程化、高效化，为公司的开展缔造了良好的条件。详细表达在以下几方面工作 (一)制度修订在_年上半年，集团行政部始终没有放松对企业制度的建立工作，主要编制与修订了以下制度。 企业两那么的修订、_地产企业文化整理、修改、_地产各部门组织构架、管理制

24、度修订、企业文件、表格运用标准编制、修订、智盛汽车管理制度编制、市场营销部管理制度编制、工程开发部管理制度编制、杨凌水电工、保洁员岗位职责编制、安装工程事岗位职责编制、绩效考核制度参照集团修订、考勤制度修订，以及公司最新运用表格的整理、修改。 (二)公章管理依据集团财务印章管理制度规定，对公章及证照进展合理保管与运用，对各部门运用状况进展标准管理，每项业务有相关记录和领导签字。 (三)合同档案管理其中 1、_地产：自_年1月1日6月30日共签订14份合同。 2、智得科技：自_年1月1日6月30日共签订12份合同。而在12份合同中有一份编号为_003号合同审批流程未完成;另一份编号为_008号合

25、同已定稿但并未打印签署。 (四)收发文件、传真、公文批示转发、下发集团文件到各子公司及部门，做到收发有序，将文件精神落实、执行究竟。 _年上半年集团各子公司共签订26份合同。 (五)各种证照办理 1、_年集团及各子公司营业执照和组织机构代码证的年审工作正在进展中。 (1)已完成营业执照年检的公司有：_x (2)未完成营业执照年检的公司有：_ (3)未完成组织机构代码证年审的由：_ 2、银行预留新印鉴变更已于6月30日前全面完成。 (六)办公耗材管控及出入库管理自_年1月初至_年6月底，经过行政部选购的全集团固定资产和低值易耗品都已做到有序登记出入库明细，明确固定资产去向。 办公用品本钱也都限制

26、在公司月选购预算500元内，做到了本钱限制和节约。 (七)资产管理1、春节前对_汽车中心资产做了盘查工作，由于资产种类多、数量大、时间久、管理差、无清单等客观缘由，注定本次盘查的工作量及难度都很大，但在集团领导的带着下，行政部和财务部同事发扬不怕苦、不怕类、不怕脏的精神，扎实工作，细致记录，形成一套完整的杨凌资产清册及固定资产调拨管理方法，最终圆满完成任务。 另外，集团还坚持每半年对固定资产进展一次清点，大件的固定资产监理固定资产管理卡，跟踪记录该资产每一次的调拨，小件资产领用登记造册。 2、集团各部门在用资产运用状况根本完好，行政部做到了资产刚好调整、修理、更换工作，在资产配备上保证了集团各

27、部门正常有序的工作。库存资产保管维护完好，可以做到随用随取，安装即用的效果。 (八)车辆调配管理_年上半年中集团公车公车共九辆，派车率到达101%，出车率101%，事故率0，车辆的定期修理和保养按规定也已完成。 1、已完成审验的车辆：_2、未已完成审验的车辆：_(九)日常行政费用管理1、员工饮用水，自_年2月底至6月底两台饮水机共购水票220张，合计费用13101元。截止到6月30日，工程部领用水票30张，集团水票剩余35-2-张，平均每月不到349.50元，限制在预算之内。 2、集团电话费。集团共有电话四部，自_年1月至5月底电话费共计3969.62元，平均每月793.92元，限制在预算之内

28、。 3、绿植租摆。_年1月至3月的发票未回到公司，_年4月至6月共20盆绿植，费用共计1440元，每月480元。限制在预算之内。 4、集团物业费。_年1月至5月底，物业费(含电费，物业费和停车费)共计：677171.30元，每月135434.26元。限制在预算之内。 5、办理社保。自_年4月16日起集团行政部起先着手为集团及各子公司员工办理社保开户事宜。5月份员工社保账户可以正常运用。目前，已满意办理社保条件员工的社保开户工作已全部完成。 (十)组织员工业余活动为了使员工融入企业文化，建立团结、协作的公司团队，使企业与员工、员工与员工间到达共同开展的目的，集团行政部踊跃组织了以下活动：3月份植

29、树活动、4月份蔬菜种植活动、5月_x新店开业活动 (十一)对外联络工作考察与建立同酒店、餐饮、花卉、茶叶、网站、办公设备、耗材等单位的合作关系，签订协议及产生费用的报销工作。对施工单位考察的对接工作。 (十二)信息化建立方面 1、年初对集团局域网共享做了全面调整和重新设置。 2、集团内线电话系统增加内线号码并重新排号。 3、工程不电脑局域网的建立。 4、工程不内线电话系统的建立与调试。 5、_x汽车工业中心安防监控系统的建立。 6、办公自动化OA系统的搭建与系统内流程的建立。 7、公司网站新闻稿的编辑。 二、加强效劳、树立良好风气集团行政部主要工作核心是搞好“效劳”工作，我们围绕中心工作，在效

30、劳工作方面我们做到以下三点 (一)在工作中有打算。 集团行政部每月有工作重点。做到有工作重点和创新，变更行政部等待领导支配工作的被动行为。 (二)提高工作效率。 在工作方法与思路上不断改良和创新，适应公司开展的须要将行政部工作不断推动，提高办事效率增加效劳意识和奉献精神。 (三)踊跃主动。 集团行政部在近半年的工作期间，工作中也遇到重点和难点工作，力求考虑在前效劳在先。特殊是行政局部管的选购、库房、办公耗材管控及办公设备维护和保养、公车运用等项工作都有打算、有落实、有措施，完成后有记录。 三、加强学习、谨慎履行职责集团行政部人员深化学习本部门专业学问。上半年，我部门加强自身学习入手，谨慎学习集

31、团相关业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习气氛。在工作上严格遵照集团要求，在集团员工行为标准和办公环境上加强管理。 四、部门工作中存在的缺乏。 在过去的半年里，在集团领导的重视与关心下，与各部门大力协作，行政部完成了上半年的工作任务。但在工作中还存在缺乏，主要表此时此刻以下几方面 (一)由于集团行政部工作事无巨细，每项工作都要求我们要完成的特别好，但由于客观因素，没能把每件事情都做到尽善尽美。 (二)制度落实不够彻底。由于集团原有制度已不能满意集团开展的须要，在制度上还存在一些缺乏。现集团企业文化制度修订版初稿已经完成，下半年集团行政部将在日常管理工

32、作上遵照定稿后的新制度严格执行管理。 (三)行政费用限制管理还存在不够志向。依据全年的费用预算，要尽量限制在预算范围内。超预算和预算外的费用完可能的压缩或削减。 其次局部_年下半年度工作重点_年上半年工作已经完毕，行政部将围绕集团中心工作，克制工作中的缺乏，改良工作方法，加强管理，改良效劳。在工作思路上要创新，工作方法上要改良，将集团行政部打造成高效率、高执行力的卓越团队，为集团的开展做出更大的奉献! 结合上半年工作中存在的缺乏，和目前集团开展的现状及今后开展的趋势，集团行政部打算从以下几个方面开展_年度下半年的工作。 一、制度方面 (一)努力提高集团行政部员工的组织观念和综合素养。加强工作流

33、程学习，强化逐级负责制，充分调发动工工作的踊跃性，使集团后勤管理工作再上新台阶。 (二)加快集团新制度的敲定，实现集团工作科学管理。 (三)加强行政费用的管控工作，从选购入手严把质量关，在库存管理上加强出入库的管理工作，要合理进展物品及办公用品的配备工作。 (四)协作人事部完成各岗位的分析工作，做好全年的培训工作。 (五)做好日常管理工作，同时充分考虑员工的踊跃性，要做好员工的思想工作。 二、行政日常管理方面 (一)在集团行政总监的干脆领导下，全面负责集团日常行政工作，刚好草拟并审核以集团名义发表的文稿、资料、文件等，严格按行文程序办理，确保文稿质量。 (二)下半年将未审验完的集团和各子公司相

34、关证照在指定日期前审验完毕。 (三)强化车辆管理，确保集团领导正常用车。不定期组织驾驶员学习集团车辆管理制度，保证行驶平安，细心维护车辆，节约油耗。下半年将未审验和保养的车辆在指定日期内完成审验和保养工作。 (四)档案管理仍旧持续已有的流程。妥当的将集团内重要的备案资料有条理、有秩序的按类保管，做到在须要时，即查即用。 (五)做好下半年办公用品登记、选购、发放以及限制办公本钱费用等工作。 (六)下半年集团各类会议将接着遵照现行的会议召开流程进展，集团行政部仍旧检查、监视集团领导在会议上布置的各项工作的落实状况。 (七)踊跃协作其他部门 三、对外联络工作方面 (一)依据领导要求，谨慎做好公司来宾的接待工作。 (二)切实做好代表集团与政府对口部门和相关团体、机构的联络和关系维护工作及重大节假日客户回访工作。 (三)组织、协调公司年会、员工活动、及各类大型集团会议。 四、集团领导机动支配的其他须要集团行政部完成的事项。 以上工作打算仅为下半年集团行政部日常根本工作目标，详细工作支配可依据集团实际须要调整。 行政专员上半年工作总结最新5篇