用工劳动合同范本8篇.docx

《用工劳动合同范本8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用工劳动合同范本8篇.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、用工劳动合同范本8篇随着劳动力市场的开展，无疑，劳动制度改革的步伐将会加快，那么劳动合同应当包含哪些内容?下面是我为大家整理的关于用工劳动合同范本，盼望对您有所协助! 用工劳动合同范本篇1 甲方(用人单位)：_ 单位居处：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为_劳动合同。 期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1

2、、乙方的工作岗位为，甲方依据工作须要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇; 如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬报： 1、乙方月工资标准为人民币元，

3、其中试用期内工资为人民币元; 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采纳平安防范措施，预防职业病。 第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与

4、其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十条、劳动合同解除或终止： 1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，遵照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。 因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十一条、因履行本

5、合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同未约定的事项，遵照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 签约代表(签字)：_ _年_月_日 用工劳动合同范本篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘

6、于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬报，乙方的工资待遇每月?元人民币。 九、乙方在医疗费用报

7、销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，假设工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予

8、增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_x年_x月_x日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方假设不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式： 用工劳动合同范本篇3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商

9、，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事_(工作名称)。 其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条甲方的根本权利义务是： 1、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。 2、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 4、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条乙方的根本权利义务是： 1、甲方必需每月按时发放乙方工资，不得拖欠。 2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 3、完成甲方安排的生产任务和经

10、济指标。 第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。 第六条每天工作时间为八个小时。 第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第八条本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ _年_月_日 用工劳动合同范本篇4 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、

11、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限采纳以下第_种形式 1、以完成必须工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。 (其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时

12、止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方从事_岗位(工种)工作。 2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 3、乙方的工作地点为_。 4、经双方协商相同，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 5、乙方应谨慎履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 6、乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工

13、时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 1.甲方保证乙方每周至少休息_天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 2.甲方因顾客效劳须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬报 1、乙方完本钱合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳动酬报，劳动酬报不低于_元，其中试用期间劳动酬报为_元。 2、上述劳动酬报包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。 3、规章制度在执行过程中因客观缘由出现改变，甲方有权依据新修订且有

14、效的规章制度调整各项劳动酬报标准。 4、支付方式为以下第_种 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 银行账号：_ 五、社会保险 1、甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的

15、培训。 2、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 3、甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 4、甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商相同，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。 除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 甲方解除本合同，应提前_日以书面形式通知乙方。 有以下情

16、形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)乙方违反或不履行劳动合同的; (三)乙方紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度; (五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; (六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (八)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的; 依照第(

17、六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前_日以书面形式通知乙方。 乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能遵照本合同规定支付劳动酬报或者供应劳动条件的。 因企业关闭、企业紧要亏损等不行抗力缘由不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自担当各自责任。 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可

18、以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_人民法院提起诉讼。 九、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2._ 3._ 十、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采纳书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 用工劳动合同范本篇5 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚

19、恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 (一)甲乙双方约定按以下_种方式确定“劳动合同期限”： a.有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b.无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，那么劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，遵照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的

20、支配。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制订的并已公示的规章制度。乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定_条款，平均每周工作四十小时： a.甲方实行每天_小时工作制。 b.甲方实行三班制，支配乙方实行_班_运转工作制。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产

21、生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对 乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬报 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工

22、作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报选择确定_条款： a.乙方的工资酬报遵照甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献遵照内局部配方法考核确定。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬报

23、中代扣代缴。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应协助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、其他 (一)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (二)本合同不得涂改。 (三)本合同如需同时用中

24、文、外文书写，内容不相同的，以中文文本为准。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于_年_月_日生效。 甲方法定代表人签名：_乙方签名：_ 公章_ 签名日期：_ 签章日期：_ 用工劳动合同范本篇6 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(受聘人员)姓名：_ _ 法定代表人：_ 性别：_ 民族：_ 联系方式： 诞生年月日： 公司地址： 居民身份证号码：_ 邮政编码：_ _ 家庭住址：_ _ 联系方式： 依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按以下第_款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年 _月_日止。其中试用

25、期从_年_月_日至_年_月 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和 四、劳动酬报 乙方在聘用期间的根本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (3)乙方紧要违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方紧

26、要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不承受其它支配的。 4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能 (4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的。

27、5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔 (二) 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，缔造有利于职工发挥踊跃性和缔造性的企业 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务

28、 (一) 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬报或者供应工作条件的。 (二) 乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。 2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业

29、务，并听从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元; 给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定效劳年限解除本合同时，甲方可以遵照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费

30、总额的20%。 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。 在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商相同，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙

31、方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)： 乙方(签名或盖章)： 代表： _ 年_ 月_ 日 _年_月_日 用工劳动合同范本篇7 聘用方(甲方)： 电话： 受聘方(乙方)： 电话： 一、聘用目标： 依据工作须要甲方聘用乙方为工程造价询问(招标代理)工作人员，经甲乙双方协商相同达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间： 聘用期限 年 个月，从 年 月 日起到 年 月 日止。 三、被聘用人待遇： 1、工资：实行根本工资( 元/月

32、)加提成工资(营业额 %)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务： 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因须要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需接着聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合

33、同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 法人代表： 年 月 日 用工劳动合同范本篇8 甲方(用人单位)_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)_ 乙方(劳动者)_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 此时此刻住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产

34、(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应到达的数量、质量指标：_. 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和安康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_. 第四条 劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 详细内容如下：_. 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，踊跃完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬报 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

35、日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当依据企业的生产开展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。 同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向