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1、开展年会活动方案策划范文7篇为了确保事情或工作得以顺当进展，往往须要预先制定好方案，方案是打算中内容最为困难的一种。那么制定方案须要留意哪些问题呢?下面我给大家整理了开展年会活动方案筹划范文，盼望大家喜爱！ 开展年会活动方案筹划范文1 感谢全体员工始终为公司的尽心竭力的全身心的付出。呈现出精彩丰富，全名参加的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。调动全体员工的踊跃性，增进员工之间的沟通沟通以及提升团队协作实力。 一、活动主题 _动起来! 二、筹划思路 1、一起先就动起来 2、员工们动起来 3、老板们动起来 4、大家动起来 活动关键词：_，年会，动漫，动起来，嬉戏，晚会 活动时间：2
2、0_年x月x日 活动地点：_酒店 活动人数：公司高层及员工共计1200多人 活动风格：轻松，活泼，消遣，好玩 组织形式：分为活动物料打算小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演支配小组，活动效劳礼仪小组。 三、活动时间支配 20_年1月14日收到安利公司发出的标书 20_年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同 20_年2月28日年会筹办的细微环节根本落实，相关的活动的信息传到达公司各部门 20_年3月2日确定活动当天的参与人员，并对相关人员进展分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及留意细微环节等 四、活动前期打算 活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜确实认、与
3、年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料打算、活动事故的风险评估以及预备方案等 五、活动内容与流程 1、动漫区拍照签到模式 2、嘉宾与动漫人物留影 3、灌篮高手真人版表演 4、_老板和领导登场 5、员工自编热力四射舞蹈 6、领导们布菜给各餐桌 7、全员参加惊慌刺激嬉戏 8、_领导百变大咖秀 9、员工节目COSEPLAY 10、奖品丰富的抽奖仪式 11、全体人员共进晚餐 12、谢幕全体合影留念 六、活动风险评估 1、参加人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。 预防方案：在签到以及动漫留影区支配安保人员进展维护现场秩序，确保现
4、场人员的平安。 2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进展。 预防方案：活动进展时必需打算多一些现场所需的物料以备时常之需。 活动临时应急方案 1、活动中以防出现突发事故或不行抗力等自然因素的影响，所以安保人员必需培训相关紧急措施的学问，要刚好进展应急处理。 2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进展严谨排查。加强防范，巡逻。 七、活动亮点 亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热忱 亮点二：好玩的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣 亮点三：领导放下身材百变，让员工感到领导的亲和一面 亮点四：_老板与老板娘投入效仿，员工看到他们得意的一面 亮点五：员工参加效仿秀
5、，增进员工的沟通沟通 亮点六：员工进展3D效仿秀，提升员工之间的团体协作能 亮点七：进展安利同学会的表演，让人更了解安利品牌 八、活动效果 丰富好玩以及全民参加的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参加增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。 开展年会活动方案筹划范文2 20_年已经过去一半了，即将走入20_年，为呈现公司日新月异、蓬勃开展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。 一、年会主题 增加员工对公司凝合
6、力和责任心。 二、年会目的 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通; 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3、通过年会的举办，了解员工对公司将来开展的期望。 三、年会时间支配 (1)年会筹划及打算期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：20_年_月_日晚至_。 四、年会节目报名方式
7、1、刚好通报名、电话报名、现场报名; 2、联系人：_; 3、联系方式：_。 五、参会人员： _。 六、年会节目要求 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、安康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)踊跃向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈; (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限。 5、提倡跨部门组合报名。 七、年会进展
8、流程 1、参会人员入场; 2、主持人宣布年会起先; 3、总经理董事长讲话：对年终做总结、表彰员工; 4、表彰：各部门负责人做年度工作总结与打算、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖、优秀员工发言; 5、联欢会节目表演; 6、互动小嬉戏; 7、闭幕词：各位来宾、各位代表、_公司_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺!本次年会得到各地方代表莅临参会团聚乌市踊跃响应和热忱支持。下面我宣布：_公司_年年会成功闭幕!感谢大家! 留意事项： 1、明确年会的主题和目的;2、初步确定年会性质;3、提交预算;4、筹划内容，分工执行;5、年会时间按排;6、年会地点选择;7、年会亮
9、点。 开展年会活动方案筹划范文3 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原那么:怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼死做事! 5、年会的目的: 1、拉发动工 a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采纳行动,让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会必须要与往年不一样,必须要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的踊跃性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进入工作状态. 2、拉动
10、顾客 a、必须要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象. 3、拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信念及依靠度. b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等). 会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家
11、一起就餐. 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示表达). 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分. 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片. 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧. 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展示、表演. (会场布置以天、地、师、君、亲的原那么,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处必须会发出一股剧烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲
12、,所谓一念升起,所向无敌) 拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必需参与,不行请假. 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户. 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化. 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾) 详细流程: 1、全员到签到处点名,支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影). 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热情欢送伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪
13、的人引位) 3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 5、放视频(全年回忆) 6、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) a、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖) b、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) c、无私奉献奖(公司里平常静默无闻,但却静默的为公司奉献着,无怨无悔) d、狼性团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨确定) e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员
14、工) f、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人) g、最大奉献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大奉献的) h、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) i、晋升任命书 j、给客户颁奖 7、下半场入场两场热场舞 8、团队展示,向在场全部的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪. 9、让各部门定明年业绩目标. 10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人必须要把领导塑造到位,让领导开心.可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来确定
15、,核心是让其乐. 11、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解. 12、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件) 13、公布_年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行敷衍不清) 14、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点.(话不用太多,重在鼓励,塑造公司开展方向和开展前景,将现场全部的人点燃就可以了!) 15、主持人宣布大会正式完毕; 16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 开展年会活动方案筹划范文4 年会主题：春节联欢会暨表彰大会 年会时间：x年_月_
16、日13：30-17：00 年会地点：_参与人员：酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工 年会的目的： 1.展示x集团的辉煌，激发员工的企业归属感、荣誉感和骄傲感; 2.对优秀员工进展隆重表彰，让优秀员工收获意想不到的惊喜，让更多的员工看到努力工作做优秀员工的盼望，并兴奋采纳行动争做优秀员工; 3.邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品，让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作，努力缔造更好的业绩。 年会内容： 1.x集团年度成果展示 第一局部：展架传播 a.企业文化展示：企业愿景、企业理念、企业口号(假设干);企业年会筹划方案b.企业成果展示：企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等; c.先进集
17、体和优秀员工风采展示：照片、简介、个人感言、集体口号。 上述展示内容以展架形式，在x走廊通道和x会场入口处摆放。 其次局部：碟片传播 大会入场时，在x舞台大屏幕上，循环播放企业传播片。 2.集团各企业文娱节目展示 展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进展评 比，评比出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个，其余为优胜奖，参加演出员工均有奖品。 3.年度先进集体和优秀个人表彰 a.表彰现场播放优秀员工形象展示录相，为优秀个人颁发奖杯、奖品，优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖，同时为优秀员工父母颁发奖品; b.表彰现场播放先进集体形象展示录相，为先进集体颁发奖杯，先进集体第一责任
18、人颁发奖品，集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座; c.会场舞台前下方和前排两侧，摆放优秀个人和先进集体奖品，贴附奖字，舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理); d.会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示传播架，包括照片、介绍、个人格言或集体口号; e.集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾，现场公布获奖先进集体和优秀个人名单，为领奖人颁奖; f.领奖人上台领奖前，舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相; g.千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯，全部领奖人员均通过红地毯走向舞台，整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进展。 4.现场观众幸运大抽奖 一等奖：1人，嘉奖价值_元奖品; 二等奖：2人
19、，嘉奖价值_元奖品; 三等奖：5人，嘉奖价值_元奖品; 幸运奖：20人，嘉奖价值x元奖品。 5.冷餐会 大会现场以圆桌形式摆台，摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。 6.集团董事长_先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪 7.集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念 年会根本流程： 1.13：00参会人员入场，优秀员工和他的父母优先入场，坐在会场的最前排，x宴会厅舞台背景大屏幕播放集团传播片。 2.13：30大会正式起先，以欢快喜庆的歌伴舞开场。 3.集团董事长x先生致新春贺词，并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪。 5.先进集体和优秀个人表彰仪式。 6、大会文艺演出和幸运大抽
20、奖交替进展。 7.大会完毕，集团领导与先进集体、优秀个人合影留念。 年会初期打算： 1.企业文化传播品展示打算 请企划部提前设计制作集团文化传播展架，包括：集团产品介绍、企业愿景与理念、企业活动、员工活动、优秀员工风采展示、先进集体风采展示等。 2.文娱节目打算 请集团各企业排练文娱节目。每个企业打算3-5个节目，要求至少有一个舞蹈和一个演唱节目，小品类节目不超过1个。 3.现场颁奖打算 a.请各企业按年度嘉奖评比方法的要求，开展自下而上的评比活动，按要求做好先进集体、优秀个人评比申报工作; b.行政人事部提前组织先进集体、优秀个人，拍摄制作风采展示录相碟片。 4.组织打算 行政人事部负责起草
21、并印发大会实施方案，提前做好大会各项详细工作支配。 年会费用预算： 1.企业文化传播品制作费用：x元 2.表彰费用，包括购置奖品，制作奖杯费用：x元 3.幸运大抽奖费用：x元 4.节目演出费用，包括演员奖品、节目排练费：x元 5.冷餐费用：x元 6、会场布置费用：x元 年会主办单位：_ 开展年会活动方案筹划范文5 年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原那么：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司拼死做事! 5、年会的目的： 拉发动工 a、是为了削
22、减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采纳行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会必须要与往年不一样，必须要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的踊跃性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、必须要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印
23、象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示表达)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩
24、前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原那么，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处必须会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌) 拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾) 岗位支配 1、成立特地会务组： 年会
25、最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1)会务总监： 2)场外：签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内： 4)主持人： 5)男女DJ： 6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的： 7)灯光摄影： 8)物资： 9)白板组： 10)迎宾组： 11)礼炮手： 2、围绕流程进展选购。 所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 详细流程： 1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户
26、签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢送伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回忆) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状
27、态) C、无私奉献奖(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定) E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大奉献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的
28、文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人必须要把领导塑造到位，让领导开心。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、公布20_年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行敷衍不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点
29、。(话不用太多，重在鼓励，塑造公司开展方向和开展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心局部，公司想要到达哪些结果，就针对此类事务举办重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖
30、感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩 感谢客户协助自己实现幻想 感谢公司给我平台 开展年会活动方案筹划范文6 1、年会活动主题：这个主题必需要事先明确，才好有利于公司年会活动筹划方案的执行。一般年会活动主题很明确也很简洁扼要，比方，_公司年度迎新庆祝晚会即可。 2、年会进展时间：年会举办的详细时间要确定下来，包括年会节目表演时间，会议时间，宴会时间等等，都要事先规划好，才有助于公司年会活动的流程执行。 3、年会地点选择：年会活动举办的地方在哪里。这一点至关重要。选择什么样的地点，对于公司年会活动举办的效果
31、影响很大，尽量选择大型的酒店会议室，或者是度假会所举办，即显得高端大气，又能传播公司的口碑。 4、年会节目支配：公司节目支配是整个年会活动的主要内容形式。这点盼望公司负责人和专业的年会筹划公司去进展沟通，再甄选节目的时候，尽量选择符合公司文化主题和年会传播内容的节目表演。 5、年会目的及意义：举办年会的目的，就是对去年公司开展成果的总结，以及制定新年度的公司总体规划，其中就包含了新年度的规划和方向、目标等等。 开展年会活动方案筹划范文7 一、年会前言： 走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去 回首旅途，成功的笑容正在扩散 携手今宵，高歌这一路荣耀感动 展望明朝，伙伴们，让我们携手同行 一曲歌颂出心中挚爱
32、，一段舞跳出热血豪迈。 执着、幻想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃! 二、年会主题： 放飞幻想 超越无限 三、操办原那么： 造场，借势，深化人心 四、年会的打算 1、会场的布置： 一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐 二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅 三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)打算奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也打算一些特等奖和劝慰奖。 四、参与人员：公司全体员工 公司各部门领导 优秀员工父母及领导父母 公司大客户 五、座位支配：嘉宾及领导由特地人员引导入坐 六、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片(展架) 七
33、、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧 八、年会流程支配： (开场先放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦) 1、业绩前十名共享(主持人从十到一依次) DJ：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐 主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍 (前十名最终上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呼喊声不断) 2、颁奖仪式：嘉奖旅游的优秀员工，现场颁奖 3、颁发宏大的父母哺育奖(此奖由对公司有协助的人或会员颁发) 4、共享 业绩前十名每人共享三到五分钟(最好限制在5分钟以内)，对大家有协助的业务经历或心路历程(前三天让共享的员工就起先打算) 客户或企业的共享，可共享自己的胜
34、利故事或站在客户的角度给员工提看法! (共享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖起先) 5、晚会节目 每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的嘉奖，拉发动工踊跃参与 一个好的年会创意节目须要结合今年比拟流行趣未事务，搞笑片断 也可以从公司今年发生的大事务入手创意年会节目。 7、互动嬉戏 互动不宜久：嬉戏环节 12 个最为相宜, 每个互动嬉戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过 10 分钟，否那么会造成晚会杂乱与观众审美疲惫。 8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私
35、下必须要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。 9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。 10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板) 假如发奖金：原来今年这个员工1010元，拿给他分成几块： 买年货200元(越管用越多越廉价) 300元给员工 101元给孩子 200元给媳妇儿 200元给员工父母(以上人员来年来必需签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果) 九、年会会务的组支配： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工效劳，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! 1、会务总监一人： 2、场
36、外： 签到组二人(同时负责茶歇)： (优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排) 3、场内: 主持人：男女 DJ： 负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的： 灯光 摄影 物资 白板组 迎宾组 具体时间支配当面碰 4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者在场内看员工展示，表演，最终在台上吹风(明年怎么分钱和员工有关系的话)! 5、年会后的人员支配(年会上难免会有人喝多的，必须要支配好后续的事情，不然简单出问题)。 九、年会会务流程 头一天下午先到会场把会场布置好，会务组全权出马就行! 十、年会当天 1、上午 7:00全部会务组人员在会场准时集合 (要求会务组的全部成员必
37、需着统一服装，特别岗位除外，例摄影) 7：10由会务总监统一点名，支配岗位 7：40会场外各就各位，打算迎接全部员工到来 8:00全部员工统一进场，前十名及父母和企业的天先进，然后遵照签到的先后依次进场!(这期间场内必需放特别特别感动的音乐) 8:30场内一切打算就绪，主持人做打算(这时可以放一段公司员工平常活动或者日常的一些照片集锦) 8：40准时起先，主持人上场，开场词之后，先跳两曲疯狂的舞蹈，(由全部领导上前领舞)! 9:00前十名共享(每人3-5分钟)做一个(时间到)的提示牌 9:50第一个抽奖环节 10：00中场休息，要有茶歇 10:10中场休息完毕回到场内 10:15主持人上场，跳
38、一曲舞蹈 (1)颁奖仪式(每个领奖的人挑自己喜爱的人给自己颁奖，拿到奖后用一句话表达自己的心声，多一句不让说，时间有限) (2)颁发最宏大哺育奖(此奖由公司的老板或对公司协助最大的人颁) (3)客户或企业的共享，可共享自己的胜利故事或站在顾客的角度给员工提看法!(每人五分钟，3到5个人即可) 12：00中午休息(聚餐支配在晚上比拟好，大家可以放开点吃) 二、下午 13:00下午进场，优秀员工和父母和公司的贵人先入场 13：20节目表演(节目限制在三个小时左右)期间有打分环节，所以不要让人员先走动 16:20分其次个抽奖环节 16:30中场休息 16:50下半场起先上场宣布明年机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成(命脉是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下必须要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺 17:30各部门定目标，(以团队风采展示的形式表现) 18:30公布并颁发节目前三名或前两名的奖项(必须要当场兑现) 19:00颁发年货! 三、晚上 19：30全部人员聚餐! 8:30第三次抽奖 开展年会活动方案筹划范文7篇