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1、关于幼儿园年度工作报告工作报告，范文中的一种形式。它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体，根据有关规定，定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作。汇报的内容，包括近一段的工作状况和下一段工作部署。以下是我为大家收集的关于幼儿园年度工作报告【九篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。第一篇: 幼儿园年度工作报告幼儿园无小事，事事育人;老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持什么都能够放下，什么都能够让给别人，只有职责例外。就是这职责两个字，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。我严于律己，深化群众不放松，真诚待人，凝合人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我
2、有职责心，因为我把他们的利益、须要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小挚友打招呼，缩短了与家长的距离。经过召开老师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议，团体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大团体。咬定目标，同心协力，全园上下团结一样，达成年度目标。重点做好以下事:1、常规教学工作:本学期安排完成较好，为提高教学质量，组织老师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，要求老师们每周
3、一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点打算主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，并且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮忙幼儿发展了想象力和思维本领。对外沟通对老师的提高也很大，本学期日本东京高校幼儿园的刘春燕老师来我园沟通学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是个提高。2、加强幼儿园的平安工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，职责到人;人
4、防、物防、技防到位。提高老师的相识与幼儿的本领。经过环境创设、嬉戏操作、模拟练习、实地视察等让孩子在生动趣味的真实情景中获得有关学问，提高相应的本领。3、幼儿的身心健康发展是我们最关切的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿供应足够的水。每个孩子的在园情景，老师们更是细心视察，发觉不舒适的幼儿老师们立即与家长联系，在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自我提裤子，都是老师耐性的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有许多，幼儿园到处是小事，但这小事，就是我们老师的职责，就是我们老师的细心耕耘。一份耕耘一分
5、收获，这学期即将结束，我们工作中有许多收获，但也有许多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教化事业贡献应有的力气。其次篇: 幼儿园年度工作报告回首这一年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创建了多大的成果，但我立足于本职岗位，主动进取，推动了幼儿园的发展，透过全体老师的努力，我园上了xx区乙级幼儿园，并透过省二级幼儿园的验收。一年来，在集团各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园仔细贯彻幼儿园教化指导纲要精神，围绕各项教化工作的要求，以让每一位孩子健康、欢乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有特性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：一、
6、园务管理：落实制度，明确职责为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格根据管理制度汇编，做到分工明确，职责到人。在实际工作中严格照章办事。透过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作职责感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。二、老师培育：加强学习，提高素养为了提高老师的素养，我们透过多种形式对老师进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教化;其次实行请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习，回来之后给大家作了上海之行的沟通活动，对于新老师，进行了师徒结对，传帮带教，让新
7、老师在观摩中进步，在反思中成长。三、教化教学：注意细微环节，提升质量一是各班能仔细制订教学安排，在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化资料，依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与老师刚好沟通，并进行点评订正。三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新奇，突出主题。依据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参加到环境中来，
8、从中受到教化。四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教化资源，把本土资源的资料渗透到幼儿的一日生活之中，贯穿于嬉戏、教化活动之中，并以多种形式进行整合，结合本园、本班幼儿的实际状况，敏捷开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增加了幼儿的环保意识。四、教化科研：专心参加，共同成长本年度的园本培训在总园的引领下，我园自己开展培训，对于我来说又是一个新的挑战，终归还没有自己做过这方面的工作，还好在教科主任周老师的的指导下，一年度的园本培训绘声绘色的下来了。我们的项目培训主题是基于良渚地域文化融入教学的实践，提升老师课程
9、开发与整合的潜力，在培训过程中，我们老师都专心的参加，这种研训一体的模式对分园的老师帮忙很大，她们善学、善思，乐于发表自己的看法、见解，在5月底开展的园本培训开放日活动中，得到了园领导的好评;在10月份，以民间资源在群众教学中的有效利用的良渚片的辅导活动也在我园开展，我园的金国琴老师执教了具有良渚地域文化特色的音乐活动金蛇狂舞，得到了大家的好评。在我们的教研组工作中，紧紧围绕园本培训，结合幼儿园老师的实际教学潜力，开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源，开发幼儿园园本课程，帮忙老师运用建构式课程，接着探究语言教学活动的设计和教学的有效性的探究。透过园本教研活动的开展，真正满意了老师的成长需求
10、，促进了老师的专业化成长。五、卫生保健：落实平安，细化保育我园制定药品管理制度、班级平安管理制度、幼儿接送制度、幼儿意外损害事故处理、房屋设备检查制度等平安卫生保健制度，促使平安卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿带给有利于健康成长的环境。(一)细化制度，提高平安管理力度细化各块平安工作职责。每年度与每位教职工依据自身的工作签订平安目标职责书，做到人人有责。(二)细化工作，规划保育工作程序在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则，包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求、对食堂工作人员的要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。六、家长工作：
11、家园合作，有序开展纲要中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期起先要求老师们制定好家长工作安排，有目的有安排地开展各项家长活动。3月份，结合春天，我园开展了全园性的亲子春游活动，让孩子们开阔眼界的同时，增进了亲子、家园间的情感。4月份，我园开展了幼小连接家长会，请来了xx小学陈老师和卜园进步行了讲座，同月，小班、中二班和大班相继开展了放风筝、种植蔬菜苗、做青团的亲子活动，在孩子们体验欢乐的同时，也拉近了家长与老师之间的距离。5月份，中一班开展了采茶的的亲子活动，结合我们的园本课程，充分利用本土资源，亲身体验采茶的乐趣，了解茶叶的制作过程;6
12、月份，大班开展了家长半日开放活动;8月底召开了小班新生家长会;10月份，中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动;11月份，全园开展了亲子运动会;12月，小班段开展了家长开放日活动。我们的家长工作以多种形式开展着，在每年一次的家长问卷调查中，家长对老师的满足度还是很高的，信任我们的家长会一向理解、支持我们的工作的。七、思索与展望老师的业务潜力急待加强。我园新老师居多，在老师的成长上还需花费必需的精力。教科研潜力急待加强。这点我就应自我检讨，没有以身作则，在xx年从自我做起，带领大家多些写论文。以上是对我园本年度工作的总结，有收获也有不足，我们将在以后的日子里，团结一样，共同努
13、力，争取把各项工作做得更好。第三篇: 幼儿园年度工作报告20xx年童乐幼儿园在登封市教体局、石道乡中心校领导的关切指导和大力支持下，又走过了不平凡的一年。全体老师同心协力，全面贯彻党的教化方针，坚持保教结合原则，以幼儿园工作规程为指导，幼儿园教化指导纲要为依据。坚持以保教质量为中心、教化科研为导向，重视常规教化，加强幼儿园的内涵建设，各项工作有了必需的提升，现将本学期来的工作汇报如下：一、办园目标：坚持科学发展观，办人民满足的幼教事业。在专心爱孩子，用爱做教化。的教化理念指导下，依据本区域实际需求，结合本地区经济现实，加大投入努力给孩子们创建更好的保教环境。力争两年内将本园建设成为服务半径约5
14、公里内的一流幼儿园。二、内部管理：以思想道德建设为导向，以规章制度执行为准绳，加强内部管理，强化服务意识，促使全体教职工努力做到思想道德要高尚，服务意识要跟上，业务水平要赶上。思想道德要高尚，透过组织学习，让教职工从思想上相识到幼教事业的神圣，及幼教工作的重要性。让教职工坚固树立正确的道德准则，明白工作、服务的对象是幼儿。要用道德准则去约束自己，养成良好地工作习惯，要明白工作中什么是该做的，什么是不该做的。坚决杜绝因教职工思想麻痹、道德不健全引发的损害幼儿或其它影响幼儿身心健康成长的事务发生。服务意识要跟上，组织全体教职工透过换位思索、学习探讨等形式的活动，培育了教职工的服务意识。全体教职工明
15、白服务的对象是幼儿。依据幼儿生活不能自理、学习不能自觉、平安不会自我爱护等特点，不断变更服务方式，完善服务模式。力争我园的保教工作让幼儿舒心、让家长安心、让社会放心。业务水平要赶上，透过园本教研，兄弟园沟通，优秀园观摩等形式，给教职工创建了1、针对食堂和教室不在同一个园内的问题，我们和村委主动协商，把园内闲置的杂物间腾出来，重新粉刷贴瓷片，贴地板砖，购置相关设施设备，把伙房从家中搬到了学校。2、针对学生厕所不是水冲式卫生厕所问题，我园对厕所进行了改建，四壁贴上了卫生瓷，地面铺上了防滑小地板，并把原来的旱槽砸掉，改成了水冲式卫生厕所。3、针对各走廊前面的台阶比较多，幼儿玩耍担心全的问题，我园又对
16、园内地面进行了抬升铺建，只留下了一个台阶。4、针对保育员的培训问题，我园在20xx年4月派出三个人参与了在郑州幼儿师范学校进行的专业培训，保证保育员持证上岗。二、设施配备幼儿园中的每个教室玩具足够、采光优良，配有彩电、EVD、空调、饮水机，幼儿专用午休床；伙房配有冰柜、消毒柜等设备；园内新进行了外墙美化，并装有灭火器、监控等设施；园内配有红外线额温计等必要的消杀药品；为适应现代化教学的须要，幼儿园还配有打印机、复印机等现代化办公设备，现在幼儿园的每位老师都能通过网络获得信息、进行对外沟通和组织教化活动。幼儿园领导能运用网络进行制度管理、人事管理、教学管理及幼儿管理等。三、行政管理自建园以来，幼
17、儿园始终坚持贯彻国家和省有关学前教化的法律、法规和规定，做到了依法办园。幼儿园建立了相应的管理网络，制定了科学的长期、中期和短期发展规划，各项规划有时间、有内容、有措施。为促进教职工的专业成长，幼儿园制定了切实可行的培育培训安排，采纳走出去、请进来的策略，努力使老师获得前沿教学理念和实践阅历。幼儿园中的各个工作人员也接受了相应的培训，并获得了相应的证书。为保障教职工合法权益，敬重家长的基本权利，刚好召开会议并接受教职工和家长的合理建议，园内关系和谐融洽。四、平安卫生幼儿园始终高度重视平安卫生工作，并把平安卫生工作看作是一项政治任务来抓。针对这项工作，幼儿园成立了特地的组织机构，完善了平安卫生工
18、作的各项规章制度，强化平安工作领导小组的职责，与家长、职工层层签订平安工作责任书，贯彻谁主管，谁负责的原则，做到职责明确，责任到人。为增加幼儿的平安意识和自我防护实力，营造全园教职员工齐抓共管的良好局面，幼儿园还定期对职工进行平安学问培训，要求班级每周开展一次平安教化主题活动，聘请家长担当平安监督员，对幼儿园实施平安监督。并利用VCD光盘、黑板报、宣扬栏等形式，全方位宣扬平安工作。为进一步确保幼儿及教职工的身体健康，幼儿园还主动做好疾病预防与膳食养分工作。首先，建立了科学可行的卫生常规管理制度，环境卫生清洁，各类物品能按要求刚好消毒，对幼儿坚持每日晨检和午检，留意培育幼儿良好的卫生习惯，并定期
19、组织幼儿及老师进行健康查体，发觉疾病刚好处理。做到幼儿食品选购票证制度健全，食品出入库管理科学规范。食堂工作人员规范操作，严格执行带量食谱，按人按量配餐，幼儿膳食科学、合理，荤素搭配，每天更换。五、教化教学幼儿园组织学习了学习了科学保教防止小学化倾向指导性文件，学习了幼儿园老师专业标准，幼儿园36岁儿童学习与发展指南等文件，以新纲要的教化理念与精神的贯彻实施保教工作。1、创设和谐环境，促进师幼共同发展。环境是重要的教化资源，幼儿园充分发挥环境的教化功能，以融入自然、科学探究、和谐发展为办园特色，为孩子们创建了良好的人文环境。幼儿园本着时时是育人之时，到处是育人之地的原则建设文化环境在环境创设中
20、，幼儿园依据主题教化的须要，统筹教化资源，充分利用废旧物品设立幼儿操作材料资源库。在这样的环境里，每一位老师都是十足的创建家。教学中，我们要求每一位教职工把自己融入环境中，主动创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到了看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。2、加大教科研力度，提高教学质量。幼儿园历来重视教化科研工作，并把以教研促科研，以科研促发展作为兴园之路。幼儿园立足于常规教研+特色教研的思路，遵循幼儿年龄特点及身心发展规律，创建性地组织教化
21、活动，在培育幼儿学问技能的同时也关注他们在活动过程中过程与方法、情感看法与价值观的体验，充分体现了以人为本的教化管理理念。在常规教研方面，幼儿园严把备课、上课、业务学习的关口，组织老师进行集体备课，潜心探讨教材，活用教材，主动组织说课、听课、评课三位一体的活动，努力做到用教材教而不是教教材；同时，幼儿园也把幼儿在园的一日活动纳入常规教研，在幼儿入园、活动、嬉戏、进餐、休息及离园方面都制定了严格的要求，从而保障了孩子们活动的有序开展和在园平安。在园本教研方面，幼儿园让幼儿在户外区域活动中参加角色嬉戏、操作嬉戏、运动嬉戏等，并在嬉戏中接近自然、融入自然、培育情操、提升素养。各种活动的开展得到了广阔
22、家长的认可，赢得了社会的一样赞誉。3、亲密家园联系，发挥辐射作用。家园联系、家园共育是幼教工作中一个必不行少的关键环节。几年来，幼儿园坚持定期召开家长会，并通过家长会让家长了解幼儿园的教学工作状况、班级详细的培育目标和教学安排，知道如何协作老师实施教化等问题。幼儿园主动开发和挖掘各种教化资源，充分利用家长助教等多种形式，让家长广泛深化地参加到教化过程中，为家庭供应优质的教化和服务，逐步实现家、园、社区三维互动，形成家、园、社区教化的一体化，有效地促进了幼儿的健康发展。4、注意多元评价，完善管理体系。幼儿园教化评价是对幼儿园教化有关的各方面进行科学价值推断的过程。它既是幼儿园全面工作的组成部分，
23、也是进一步提高幼儿园教化质量的重要途径。幼儿园在教化评价方面本着评价主体多元化、评价方法多元化、评价内容标准多元化、评价功能多元化的原则对幼儿和老师进行多元化评价。从管理人员、老师到幼儿、家长，均是幼儿园评价工作的参加者，评价过程是各方共同参加、相互支持与合作的过程。如对幼儿的评价我们常采纳日常视察、谈话、测试等形式，评价指标涵盖幼儿身体、认知、语言、情感、社会等发展的主要方面。第五篇: 幼儿园年度工作报告我园从完善组织建设，健全各项制度，加强教化培训，强化业务技能，加强检查指导，抓好细微环节管理，定期总结反思，开展丰富的活动，创新常规工作等方面着手，使卫生保健工作更趋规范化和科学化，为保障幼
24、儿健康成长奠定了良好的基础。以下是我园的一些详细做法：一、加强教化培训，强化业务技能我园注意对全体教职工进行专职培训，有岗前培训、在职培训，透过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如：对保育员进行理论和操作两方面的竞赛，理论方面的资料包括教化、保育、消毒、疾病防治，以笔试和口试、抢答赛的方式进行。操作方面分铺床单、洗餐巾、教幼儿穿脱衣服等，从而实现了理论向实践的转化，提高了实际操作潜力和水平。二、完善组织建设，健全各项制度幼儿园卫生保健工作涉及面广，务必有严密的组织机构。我园由一名领导主管卫生保健工作，同时建立起一支由保健医生、班组保教人员、
25、保育员、后勤炊事人员组成的队伍，构成了既纵向又交叉管理的网络群体，在组织上保证这项工作的开展和落实，并依据须要成立专项工作组织，将重点工作与常规工作紧密结合起来，推动卫生保健工作的开展。组织建设完善后，我园制定了切实可行的制度，并依据执行状况进行改善和完善。三、加强检查指导，抓好细微环节管理完善制度，配备足够人员，透过检查和考核使制度真正贯彻并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，完善管理机制，提高教职工的自律意识。我们在幼
26、儿卫生保健工作的实践中，努力践行细微环节确定成败理念，幼儿园日常工作虽然平凡琐细，却与每一个幼儿的健康成长休戚相关，决不允许有一丝一毫的大意疏漏，否则，将有可能造成无法挽回的后果。保健医生每一天做好晨检细微环节工作，从而真正促进幼儿身心健康，让家长安心放心。四、定期总结反思，不断提高水平透过学习，我园全体教职员工相识到健康的幼儿就应有强健的身体、健康的心理状态，务必贯彻预防为主的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的健康成长。透过实践，我们做到了以下几个方面：1、科学饮食（1）依据季节编排食谱。如秋季气候干燥，可多选取养分丰富的暑类和根茎类蔬菜；冬天因天气寒冷，体力消耗大，则需支配高蛋白
27、、高热量的食物。（2）增加含铁量高的食物，增加幼儿的血色素，专心防治贫血，如鱼、肝脏、蛋黄、肉，补充水果及维生素B、维生素C，以促进铁的汲取，同时留意动物性食品与植物性食品混搭，促进相互汲取。（3）改善烹调方法。我园以一物多制的方法调动幼儿食欲，把食物的几十种制作方法收集在我园的一份菜单录里，每周排食谱就简洁自如了。（4）饭量跟踪调查。我们依据小中大班中餐进食量按每班称好，老师每一天检查幼儿的进食量，削减倒饭、剩饭现象。2、严格执行消毒制度，预防疾病的发生幼儿园是幼儿密集的生活场所，幼儿餐具、用具，洗刷不彻底，消毒不到位，就会病从口人，引发各种疾病。因此，我园补充完善了各类消毒制度，做到四定，
28、即定人员、定岗位、定职责和定职责。配备特地消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒。3、严格幼儿食品管理，严把质量关，杜绝食物中毒事故的发生，严格执行四把关制度。一是把好进货关，幼儿园的荤素菜、各类食品全部在正规大型超市购买，严格食品索证准入制度，入库时专人查点、验收登记。二是把好保管关，仓库保管员刚好检查，不得把腐烂变质及过期失效的货物发放出库。三是把好制作关，严格生熟分开制度，炊事员严格按程序进行烹制。四把好入口关，老师在分饭时，细致辨别饭菜质量，把好幼儿入口关。相关职责人各负其责，层层把关，发觉问题刚好处理，避开事故的发生，使保健工作更加细致化
29、、合理化。4、加强体育熬炼户外体育活动是有目的、有安排地利用多种材料，形式多样，享受空气、阳光等自然因素进行熬炼的活动。我园每班每一天持续两小时的户外活动时间，由保健医生和分管领导抽查齐抓共管，使幼儿每一天都有户外活动。5、保证幼儿足够的睡眠幼儿入睡后会分泌生长激素，为了孩子的健康成长，要求老师加强午睡管理，巡回检查幼儿的睡姿、盖被状况，园长常常下班检查幼儿的入睡率等状况，并把它记载在月考核中。6、严把平安关我们成立了负责平安的小组，负责园内的平安工作，针对园里的大型玩具、户外活动器械、电器、水电管线进行平安检查，要求全体职工在工作中细心视察，发觉问题刚好报告，刚好处理，强化平安防范意识，杜绝
30、事故隐患。教化幼儿不佩戴首饰，不带危急品入园等。五、开展丰富的活动，创新常规工作针对幼儿的年龄特点，我园开展形式多样的活动，以创新促常规，取得了很好效果。如，为了让幼儿的菜肴推陈出新，幼儿园向家长征集宝宝食谱，家长们专心响应，带给了很多幼儿喜爱吃的自创菜谱，孩子们吃得很快乐。第六篇: 幼儿园年度工作报告工作已经很长时间了，从我一起先当幼儿园老师到此刻已经有快二十个年头了，在这么些年中，我大大小小的事情敬礼了多数次，有令我快乐也有令我愤怒的事情，可是终于是熬过来了。，在经过多数次的大风大浪之后，我已经是一名幼儿园园长了。作为一个幼儿园园长，工作职责和付出已经比一个一般的老师大多了，这就须要我不断
31、的努力了，才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长和党支部书记，我深感自我肩负的职责，时刻不敢松懈自我的学习。转瞬间，一年即将结束，回顾一年来的工作，我率领领导班子以纲要为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创建出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增加办园实力，构成办园特色。现总结如下：一、努力学习，提高个人修养我和业务主任一齐起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并进取创建条件组织老师赴外省市学习，不断开拓视野。调动了老师参与教科研工作的进取性。我坚持深化教学第一线，坚持看课、评课、
32、议课，进取参与教学研讨活动。五月份，还应市教化局的邀请，赴地区作园本教研专题报告会，受到一样好评。在日常工作中，关切班子成员和全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，均广泛征求班子和老师们的提议，并且幼儿园的重大开支如基本建设、选购电教用品等均进行政务公开，粘贴在公开栏内，理解群众监督，老师反应良好，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。二、办园方向和管理机制依据我园发展规划和本学期工作安排，我们接着深化贯彻教化方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以美育建设的礼仪教化为抓手，创立以美办园、以美施教、以美
33、育人的办园特色，全面实施素养教化，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。我园进一步规范以职责制为核心的现代化管理体制，注意以人为本，刚柔并重，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的进取性，发挥其潜能。与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，进取出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工进取投身到幼教
34、工作中。为加强幼儿园民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同协商，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，激励她们主动参加幼儿园管理，努力争做幼儿园主人。此外，我们进一步深化开展了行风建设回头看活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉理解社会监督。三、队伍建设与管理(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动老师进取性。良好的班子团体能将教职工紧紧凝合在一齐，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，进取提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。全体班子成员进
35、取参与各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求自我，不断增加党性修养，仔细学习教化管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。我园非常重视园风建设。我们的做法是：提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。在工作中尽量做到多一点商议，少一些吩咐，将自我融身与教职工之中，营造一个人人同等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子，领导也必需这样对待老师，如把爱平均分给每个老师，进取看待老师在原有水平上的提高等等。仅有在良好的环境中，老师才能发挥工作的进取性、主动性和奋勉进取性，才能渐渐
36、构成人人为本园做贡献，人人为本园添光彩的优良园风。(二)建立激励机制，分层培育，促进老师群体成长。老师是现代教化中最活跃的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教化。我们经过园内一些先进人物和事迹的宣扬，帮忙老师不断改造自我的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练基本功，从基础教化学问的熟识到敏捷运用教化实践，不断提高了老师教化教学本领。我们还要求老师不断更新教化观念，调整学问结构，加强教化技能改革，进取参与各级各类进修。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，
37、在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教化研讨等教科研活动。到目前，我幼儿园已基本构成了一支以中青年老师为主体，师德和业务水平较高的老师队伍，这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。经过努力，老师的教化教学常规工作规范、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们一向力求给孩子们创设一种良好的教化环境。今年，我们依据幼儿园实际情景，进一步改善办园条件，在幼儿园经费并不富裕的情景下，我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造，共耗资20余万元，我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣
38、化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。此外，我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设，新增4台电脑，确保老师办公自动化顺当实行。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自我融入环境中，进取创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等。老师切实做到看法亲善可亲，理解、敬重幼儿，使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中，逐步构成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标记。我园在保教工作方面抓重点
39、、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系当前，家园共育作为扩展教化发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。为此我园仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。我们提倡老师要建立家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。同时切时做好家长工作，充分发挥家委会的作用，经过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。_年我园组织的消防逃命演习、师生阳光、健康、迎奥迎新运动会、组织了全园400余名幼儿、师生的书画展等活动都受到很好的社会效益，赢得家长赞扬。2、保健方面我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会，坚持每周在一周
40、食谱上公布幼儿伙食，使家长对幼儿养分的摄入、品种、数量有所了解，加强了家园联系。我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，进取把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康视察工作，并做好记录。经过橱窗、黑板报家长园地等方法，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。3、教化工作与幼儿发展新纲要的颁布为我们指明白新时期教化工作的方向，在组织老师深化学习新纲要的基础上，我们将纲要精神进取渗透，运用到日常教化工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手本领为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿供应了充分动手动脑的机会，孩子们在参加的过程中，主动的
41、去思索、去实践，切实提高了多种本领。此外，我们接着坚持开展形式多样的活动，丰富孩子的生活，让孩子真正融入社会，走进自然。我们先后组织幼儿参观小学、消防队、安徽图书城、市府广场、杏花公园等地方，对幼儿园进行全面教化。在12月份，我们在全园举办迎新年，安幼亲子运动会活动、全园师生画展活动，不仅仅使幼儿更加喜爱幼儿园，并且使家长了解了幼儿园，感受到我们幼儿园强大的师资力气及办学力气。家长们说：看到我的孩子放在这么优秀的老师手里，我放心了安心了。老师们在家长面前的精彩表现，受到了家长及社会的一样好评。4、教科研工作一向以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让老师真正成为一探讨型老师，在教化教
42、学管理上，我园遵循教研合一，教中有研、研不离教的原则，不断提高老师的教化艺术，积累教化才智，充分发挥团队的互助力气，使工作深化扎实地开展。在如何提升老师与家长沟通沟通的技巧的园本教研活动中，我们经过讲座、研讨、沟通、反思等形式，开展探讨活动，使家园共育真正到达和谐统一。在全园性教学探讨月活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，提高教化技能，完善课堂教学质量。此外，园内特色课程共享阅读、双语教学、儿童画教学将进一步开发与挖掘。走过激烈，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充溢期望和收获的一年。在过去的一段时间里，我们即有阅历又有教训，即取得了成果，也尝试了教训。一年之即在于春，一
43、日之即在于晨，新的一年新的起先，我们大家要上下一样，把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素养为中心，全面推行微小化服务，不断提高幼儿园的知名度.培育后备人才是今后一个时期的工作重点，对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和熬炼，为他们搭好发展舞台。总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有期望的。困难与期望同在，挑战与机遇并存。让我们激昂起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创幼儿园更加完备的明天而努力奋斗!第七篇: 幼儿园年度工作报告幼儿园无小事，事事育人;老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一
44、贯坚持什么都能够放下，什么都能够让给别人，只有职责例外。就是这职责两个字，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。我严于律己，深化群众不放松，真诚待人，凝合人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有职责心，因为我把他们的利益、须要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小挚友打招呼，缩短了与家长的距离。经过召开老师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议，团体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于
45、奉献，锐意进取的大团体。咬定目标，同心协力，全园上下团结一样，达成年度目标。重点做好以下事:1、常规教学工作:本学期安排完成较好，为提高教学质量，组织老师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点打算主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，并且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮忙幼儿发展了想象力和思维本领。对外沟通对老师的提高
46、也很大，本学期日本东京高校幼儿园的刘春燕老师来我园沟通学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是个提高。2、加强幼儿园的平安工作。思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，职责到人;人防、物防、技防到位。提高老师的相识与幼儿的本领。经过环境创设、嬉戏操作、模拟练习、实地视察等让孩子在生动趣味的真实情景中获得有关学问，提高相应的本领。3、幼儿的身心健康发展是我们最关切的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿供应足够的水。每个孩子的在园情景，老师们更是细心视察，发觉不舒适的幼儿老师们立即与家长联系，在第
47、一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自我提裤子，都是老师耐性的帮忙。幼儿离园时，老师为每个幼儿穿衣，扣扣。像这种事还有许多，幼儿园到处是小事，但这小事，就是我们老师的职责，就是我们老师的细心耕耘。一份耕耘一分收获，这学期即将结束，我们工作中有许多收获，但也有许多不足，在今后的工作中团结协作，锐意进取，刻苦努力，努力为幼儿教化事业贡献应有的力气。第八篇: 幼儿园年度工作报告满怀着希望与向往，满载着收获与欣喜，我们又共同走过了艰辛与发展的一学年。一年来，令人欣喜的是我们留在幼儿园的全体教职工不辱使命，在最艰难的时刻能顾全大局，甘于奉献，将自己个人利益抛于身后，坚决对幼儿教化的酷爱，坚守在这方贫瘠的土地上，有大家的无私奉献和甘于清贫，激励着我们行政一班人奋勇拼搏，仔细执行着上级交给我们的各项任务，圆满地完成了各项任务。一年来，我园全体教职工依据区教委、镇教管中心的总体工作目标要求，以幼儿园工作规程，幼儿园管理条理为指针，以进一步推动课程改革，优化园本培训为抓手，以办人民满足教化，创平安和谐幼儿园为宗旨，树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成果。现总结如下：一、加强两支队伍建设，打造服务型师资队伍。(一)、行政班子建设：行政管理队伍的素养干脆影响着学校的将来和发展，抓好了学校班子就抓好了一所学校的发展，班子建设是龙头，