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2、,从系领导到教师都应对毕业生就业给予充分的关心,要利用各自的一切社会关系网络,积极主动搜集用人单位需求信息,帮助毕业生联系用人单位,为毕业生拓宽就业渠道。对在就业工作中成绩突出的个人将给予表彰和奖励。五、加强为毕业生服务的意识,确保毕业生充分就业通过网络、报纸、电话等多种途径广泛搜集用人单位需求信息,在毕业生就业宣传栏上及时向毕业生公布有关信息。在201x年1-2月份积极与用人单位联系,2-3月份,组织2-4场校内“供需见面”活动。五、指导毕业生完善就业手续,及时上报就业情况根据学校要求,从2020年4月份开始,定期统计并上报毕业生就业情况,辅导员和班主任要与每位毕业生密切保持联系。对于已就业的毕业生,要及时反馈就业情况,向系里出具就业协议书复印件或就业证明。对于连续两次就业率未提高的班级,辅导员和班主任要认真分析总结原因,组织班级未就业学生参加招聘活动,并亲自带队进行指导。六、指导毕业生做好离校前的工作201x年6-7月份,做好毕业生档案的整理、移交工作,外地学生的户口迁出手续的办理工作,毕业证以及报到证的发放工作。