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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。工作计划2021年护理部工作计划(1)范文一：20xx年护理部工作计划本计划依照医院战略发展规划20xx-20xx年及医院护理部五年发展规划制订如下：一、 加强护理人员“三基三严”培训工作，提升护理人员整体素质，使护理工作更加规范化 按护士在职继续教育实施方案及护士规范化培训抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 护理继教培训：理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。全年护理理论考核四次，其中全院性理论考核二次;技能组全年护理技能操作6项，考核6项，其中全院性操作考核一项，要求人人达标。 组织学习医院护
2、士服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识， 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、 强化危机意识，做好护理人才梯队建设1、 积极向医院领导争取政策，增加护理人员总人数。在情况允许的情况下最好能招聘13-20名新护士(其中包括2-5名男护士)。2、 建立和完善以岗位需求为引导的护理人才培养模式，培养实用型的护理专业人才，根据临床需要，分步骤在重点临床专科培养专科护士。3、 选拔具有一定专科理论知识和临床经验的高学历护士，通过院内重点科室轮转，掌握各专科技能、急危重症的抢
3、救能力，提高综合素质，一专多能，成为护理专业学科带头人。4、 加强新护士的培养，尤其注重5年内护士的规范化培训，加强“三基”理论培训、考核，通过轮转、培训、考核使之尽快适应各专科护理工作。5、 加大护理继续教育的培训力度，通过举行全院业务学习、短期培训、外出学习等形式，巩固已有知识，拓展思维方式及新知识，提高护理人员的业务素质。6、 每二个月组织一次全院业务学习，每年举办短期培训班一次。每年选派护理人员外出学习10次以上。7、 鼓励护理人员参加专科及本科学历的学习，5年后专科学历达到90%，本科学历达到30%，不断提高护理人员的知识层次及学历层次。8、 做好护理人才贮备，根据临床需要每年按计划
4、增补护理人员。以适应医院发展的需要。三、 加强护理管理，提高护士长管理水平加强护理管理人才的规范培训，通过参加管理知识培训班、管理知识讲座等形式，更新管理知识，提高管理水平。按照二级医院综合评审标准(20xx年版)护理部主任及护士长外出培训达到60%。四、 加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效1、 加强临床护理管理，把科室护理质量管理做为重点，强调科室常规检查的重要性，每月护理质量检查务实并对存在问题进行及时的整改及反馈，真正做到护理质量的持续改进。护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。2
5、、 进一步规范护理文书书写， 强调不合格的护理文书不归档。3、 重点加强护理过程中的安全管理：4、 完善各项护理管理制度及护理质量标准、规范。及时修订下发，以保证护理工作有序进行。五、 深化亲情服务，提高护理服务质量强化护理人员的服务意识，以学术讲座、工休座谈会等形式缩短护患之间距离。真正做到以病人为中心。六、 做好教学、科研工作范文二：20xx年护理部工作计划一、迎接“质量万里行”检查二、“创三甲”工作自查1、将科室自查存在的问题进行完善。2、护理常规汇总编印。3、护士应知应会汇总编印。4、迎检资料完善、统一。三、示范工程：阶段工作安排1、第三批“优质护理服务示范病区”创建工作。2、全面参与
6、“优质护理服务示范病区”基础护理。四、护理安全1、继续全院晨交班、夜查房督导工作，落实危重病人床前访视。2、护理“核心制度”、“ 应急预案”等现场随机提问掌握情况。3、“防压疮 ，防坠床”等安全警示标识应用。五、三基三严1、开展基础护理“每周一课”。2、护理业务查房：五官科。3、继续教育讲座：消化内科、普内科。4、创新成果发布。六、护理优质服务1、“四室”管理工作落实、考核。2、“五心护士”、“婷婷巡视”二班全面落实。3、护士长“五常”工作模式应用、推广。七、根据卫生局要求，继续启动应急预案“手足口病”外派科室为：心胸外科、神经内科B区。八、信息系统工作。九、新招聘护士工作。十、临时性与应急性管理工作。3