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1、工厂宣传报道考核办法策划方案为了加强宣传工作，树立企业形象，按照厂党委要求，制定如下宣传工作考核办法。目的是鼓励各各基层分厂注重宣传工作，鼓励通讯员多写稿、写好稿，促进企业精神文明建设的发展。一、奖励原则：1、总厂直接考核的发稿加奖，按照总厂下发的奖励金额分别加给撰稿人（不包括党办专职人员）。2、在总厂考核范围内的宣传稿件，机械厂将参照总厂奖励标准对撰稿人所在分厂进行奖励。3、未列入总厂考核范围的宣传栏目稿件，包括机械网页新闻、机械信息、大庆石化杂志发稿、政工类论文、各种上报材料等，按下列标准对撰稿人进行奖励。二、奖励办法1、在总厂报刊发稿一篇加奖20元。2、在市级报刊发稿一篇加奖50元。3、
2、在省部级报刊发稿一篇加奖100元。中国石油报发稿一篇加奖100150元。4、在国家级报刊发稿一篇加奖400500元。5、总厂网络发稿每篇加奖10元。机械厂网络、机械信息发稿每篇加奖5元。6、撰写经验材料：分厂级加奖50元，总厂级100元，市级200元，中油集团公司级300元。（超过3000字加奖增加50）7、论文：在总厂报刊刊载加奖100元，在市级报刊刊载加奖200元，在省部级报刊刊载加奖300元。（超过3000字加奖增加50）三、考核范围对外发稿宣传机械厂的各种体裁文章，按上述考核标准执行。四、对各分厂宣传报道要求基础指标：每月至少在机械网络发稿1篇、机械信息发稿1篇、每季度在大庆石化报发稿
3、1篇。考核指标：完成以上指标，党委办公室对各分厂经济责任制考核不加不扣，按实际发稿数量和考核标准加奖给单位；当月累计前两名单位评为宣传工作优秀组织单位，分厂党支部加奖100、50元不等；当月累计零篇以下的单位，扣党支部书记50元。分厂党支部挖掘使用新人，并发表文章者，当月给党支部加奖50元。累计6个月评为宣传工作优秀组织单位，年终直接授予宣传工作优胜单位称号，一次奖励分厂党支部200300元。五、新闻评比为了鼓励通讯员多写稿、写好稿，党委办将组织专人每月在基层通讯员所发稿件中评选出3篇好新闻，第一篇好新闻，每篇作者加奖50元；后两篇好新闻，每篇给作者加奖20元。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。