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1、企业员工着装管理办法策划方案1目的为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精神面貌和公司形象。2适用范围公司全体员工（不含高级管理人员）。3厂服的制作与发放：31 厂服的制作由人事行政部按员工实有人数再加制15-25以备新进人员之用。32 厂服的式样按工作岗位的不同发放相应的服装：A类后勤管理员工：茄克二件（公司标准色）+长短袖衬衣各二件（淡蓝色）；含管理人员、文职类人员、技术员、质检员。B类一线员工：春秋套装二套（公司标准色）；含一线操作工、机电修人员及车间勤杂人员。C类（焊工）：焊工服二套（白色）（焊工服不制作直接采购）。D类（保安）：另行规定。4使用年限与厂装费用：41厂服使用年限：A、D类
2、为二年，B、C类为一年。42在厂服使用年限内由公司预先核销厂服总额的50%（另50%由员工自付从工资中扣除），离职员工如领用厂服未届满使用年限，公司核销的厂服费用按规定在工资中扣回，A类厂服扣缴额=公司核销的厂服费用*（24-工作月数）/24；B、C类厂服扣缴额=公司核销的厂服费用*（12-工作月数）/12；D类厂服全额由公司承担费用，员工离职后退回公司。43员工厂服遗失或损坏，另行领用的厂服费用自理，D类厂服交回时有损坏的视损坏程度进行赔偿。5员工着装规定：51 穿厂服即代表本公司之精神形象，必须保持整洁。52员工上班必须着穿厂服，月超过3次（当天内超过1次的按1次计）未穿厂服者每次处10元
3、/罚款。53员工上班一律不得穿拖鞋，男员工一律不得穿凉鞋，厂区内女员工不得穿凉鞋、高跟鞋；员工上班不得穿背心、短裤；办公室女职员不得穿超短裙，车间女员工不得穿裙子；违者按每次10元罚款。54员工应经常换洗厂服（原则上至少1次/周），保持干凈整洁，不得擅自改变服装样式和穿着方法，员工厂服脏乱者按每次10元罚款。55一线操作员工着装时必须保证上衣衣扣扣上，不得敞开衣襟，不得挽起裤管，违者作按10元/次罚款。56员工上班时间内要注意仪容仪表，男员工头发前不过眉、侧不盖耳、后不过衣领，不得留长胡须，不得染有背于公司形象的怪发；女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴要得当，头发要扎束，严禁长发散发披肩，违者作警告处理，累次不改者按每次10元罚款。57着装违反本规定者，保安/5S监察员有权警告，并予以直接登记上报进行处理，如不服从各保安/5S监察员管理的，如冲关/冲卡/辱骂等行为，对当事人处三倍罚款。58 严禁非本公司人员或已离职人员穿著公司的厂服进入公司禁止公司员工穿着其它公司服装进入公司。59 各部门主管应起表率作用并认真配合、督促属下员工遵守本规定。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。