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2、求职简历的通过率。那么什么样的求职简历更好呢?首先求职简历要具有很高的可读性，试想一下一份求职简历失去了阅读性，还能起到怎样的作用呢?具有可读性的求职简历，需要满足一下要求：首先，求职简历的语言要通顺且具有逻辑性一份能够让人阅读的求职简历首先必须要语言通顺，大多数的求职简历都是以语言的描写方式而来。语言不通会让阅读者看不到头绪，自然也就没有继续看的心情。在语言方面除了要通顺之外，也需要有逻辑性，这也是直观重要的一点。语言的逻辑性体现是求职者的思维，以及求职的态度。其次，求职简历上内容上要具有内涵有阅读的求职简历也需要具有内涵，一份求职简历如果从头到位只有文字，但是文字所表述的内同与求职的关系不大， 或者说没有重点性的职位满足条件，那么这样的求职简历就算是空洞、没有内涵，自然也就具有阅读性。最后，求职简历要求简洁明了、详略得当可读性的求职简历也需要简洁明了，不仅是招聘者，所有的人在看到长篇论的文字都没有阅读的兴趣，特别是在选拔时间紧张的情况下。以此，求职简历具有阅读性也简洁明了，且详略得当。