《20XX年电力公司年终参考总结大会工作报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年电力公司年终参考总结大会工作报告.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。20XX年电力公司年终参考总结大会工作报告各位代表、同志们：我受电力公司工会委员会的委托，向大会做电力公司工会工作报告，请各位代表审议。一、过去201x年的工作回忆201x年，公司工会在公司党委和省电力公司工会的正确领导下，在行政的大力支持下，各项工作紧扣公司平安消费、运营治理、工程建立和精神文明建立工作，不断深化民主治理，认真履行工会职能，维护职工合法权益，强化群众平安监视，通过开展经常性的职工教育、劳动竞赛、厂务公开、文体活动等，不断鼓舞广大职工为更好地完成公司的各工程标任务坚韧拼搏努力工作，在促进公司文明建
2、立、保持队伍稳定、打造电建品牌、构建和谐企业发挥了积极作用。总结一年来工作，我们感到有以下几方面的成绩：1、民主治理和民主监视工作得到了有效落实。坚持和完善公司职代会，民主治理工作落到实处。认真开展了职工代表提案的征集和办理工作，将搜集的24件代表提案分类提交公司相关领导和部门进展了办理，并将办理结果及时反响给各位提案代表，提案处理率达100%。厂务公开工作获得新成效。工会积极承担和履行“第一协调人”的职责，有计划、有步骤地推进厂务公开工作。一年来，充分利用职代会代表组长扩大会议、厂务公开栏、内部局域网等载体，公布了公司平安消费、民主治理、收入分配等职工关心的热点、焦点征询题，保证员工的知情权
3、和监视权，提高了厂务公开的质量和水平，职代会闭会期间召开了4次代表组长扩大会议，对公司新制定的理顺归并职工工资、公司职工物资采购治理方法、公司职业病、工伤治理方法等制度进展了讨论和审议。组织部分职工代表参加了省电力公司对公司班子的考核测评。组织召开了物业治理听证会，就西安、咸阳两大基地的水电暖收费、药价和医疗效劳收费等情况向职工代表做以说明，并就职工提出的16条意见提出了整改措施，且催促逐一落实。对基层单位厂务公开施行情况进展了两次专项检查，组织职工代表广泛参与了公司多层面的工程招议标、机械购置、物资采购等经济活动，较好地发挥了监视职能。2、发动和组织职工为施工消费和运营效益的提高奉献力量。一
4、是结合公司实际，在灞桥、南京、涟源等重点工程工程开展了劳动竞赛活动。各工程部按照各自不同的工程特点，以竞赛为实，以提效为本，构成了比、学、赶、帮、超的良好场面，在调动广大职工的劳动积极性和促进公司消费运营方面获得了明显的成效。二是会同有关部门组织了“迎奥运、塑形象、添荣耀”职工技能比武活动，通过理论和实际操作竞赛，涌现出了一批技术硬、才能强的先进班组和业务技术骨干，既提高了职工的劳动技能，又调动了广大员工学技术、钻业务、练本领的工作热情。三是通过平安监视检查、开展创立“无违章班组”活动、“家庭包保平安消费公约”签约活动等方式，进一步强化了职工的平安自我防护认识和遵章守规的良好适应，努力营建家庭
5、保平安的气氛，为公司平安年的实现奠定了良好根底。四是广开言路，更好地依托职工办企业，拓宽广大职工参政议政的渠道，在全公司范围内开展了“合理化建议”征集活动，为企业的开展献计献策，共搜集到建议40余条，对我司的平安消费和运营工作起到积极的推进作用。3、加大维权力度，积极为职工群众办实事和好事。去年响应省公司和地点的号召，组织开展了爱心帮扶和扶贫捐赠活动4次，共收到801人（次）干部职工、离退休职工的捐款2.6万元，用实际行动为贫困和受灾地区人民群众献上了四公司人的诚挚爱心。4、积极开展企业文化体育活动一是建立职工文化活动的常态机制，精心组织了一系列激发员工聪明才智和制造精神的文娱活动，相继在职工
6、中开展了“创争活动”演讲竞赛、工运理论征文、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛、游泳竞赛、兴趣运动会、钓鱼竞赛以及职工业余书法、美术、摄影展览竞赛等活动，爽朗和丰富了职工的业余文化生活；二是发挥工会的宣教优势，搞好节日和纪念日期间的各类活动。协助公司党政举办了公司新年团拜会和庆祝建党86周年文艺演出。在建司55周年庆典期间，举办了戏曲晚会、电影放映周、歌舞晚会等系列活动。并结合暑期慰征询，组织文艺队先后奔赴涟源、兰铝等8个基层单位，进展巡回演出。每到一地，演员精彩的演出都和热情的工地员工、淳朴的当地农民构成了欢乐和谐的气氛，在当地、甲方和兄弟单位中树立公司良好的企业形象。各基层单位也结合本身特点，适时开展
7、了各种方式的文体活动，在公司内部构成和谐的文化气氛。5、认真扎实地做好女职工工作一是针对女职工的特别权益，协商签定了女职工专项集体合同，有效地促进了女职工特别权益的保护；二是为提升女职工的素养，外聘专家教授对女职工进展“素养提升知识讲座”，遭到了女职工的好评；三是围绕企业中心工作在女职工中开展了“巾帼标兵”、“和谐家庭”等竞赛活动，召开了庆祝“三八”暨“巾帼建功立业”表彰大会，把女职工的积极性和制造性吸引到了为公司开展建功立业上来；四是组队参加了省电力公司举办的“女工办公自动化技术比武”活动，并获得优秀奖；五是广泛开展女职工技术比武及文化体育等活动，使女工的政治素养和业务素养得到了有效的提升。
8、六是在全司范围内开展了困难女职工摸底调查活动，并为5名单亲困难女职工发放了子女助学金。6、加强工会本身建立，促进公司工会工作迈上新台阶工会本身建立是作好工会工作的前提，组织建立更是本身建立的根底。201x年我们按照省公司工会的部署，结合标准化建立，进一步夯实根底，标准了工作：一是完善了基层工会的组织机构，先后新建和调整了铜川工程部、南京工程部、涟源工程部、灞桥工程部、安装公司等工会组织，为工会工作的正常开展提供了组织保障；二是通过论文竞赛、举办培训班、以老带新等方式对工会新进干部加强了教育和培养，使他们能尽快熟悉工会业务，及早地开展各项工作；三是加强了工会财产和经费的治理，按照统一领导，分级负
9、责的要求，坚持节约原则用好经费，使经费效用得到了充分的发挥。工会财务治理工作荣获了省公司工会会计工作竞赛特等奖，创工会财务治理工作历史新佳。一年来，离退休职工的治理、效劳等工作在各级领导的关心注重和离退休办工作人员的努力下，接着坚持政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志的原则，积极为老同志多办实事、热情效劳、处理困难，让他们在公司开展中享受实惠和欢乐，确保了离退休职工队伍的稳定。各位代表、同志们：过去的一年，职代会和工会工作获得的成绩，是各级党组织、上级工会的正确领导和各级行政大力支持的结果，是广大职工代表、工会干部和全体员工共同努力的结果。在此，我代表公司工会委员会，向各级党政
10、领导、向广大职工代表、工会干部和全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！在认真总结成绩和经历的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的缺乏和征询题，主要表现在：一是工会工作的创新力度与当前公司开展的情势还不相适应，根底工作还比较薄弱，工会干部的整体素养还需要进一步的提高；二是工会根底治理工作需要进一步加强，民主治理的渠道需要进一步的畅通，职工代表的民主参政认识需进一步提高；三是工会的维护职能需进一步发挥。新的劳动合同法的施行，给我们的工作提出新的要求，既要维护好企业的利益，又要维护好职工的合法权益，这就需要工会组织不断提高“两个维护”的才能。以上这些缺乏和征询题，都需要我们在今后的工作中认真研究，
11、加以处理。二、201X年的工作思路1、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主治理工作以职代会为重点，不断拓展民主治理工作。要坚持和完善职代会制度，在企业改革和开展的新情势下，不断充实和拓展职代会内容，依法落实职工代表的知情权、建议权和监视权。一是要坚持企业的严峻决策、严峻改革方案、涉及职工切身利益的严峻事项须经职代会审议通过制度；二是每年职代会要广泛征集职工的意见和建议，并及时提交公司有关领导和部门加以处理；三是逐步在公司范围内推行企业各级领导干部接受职工代表评议和监视制度；四是充分发挥职代会专门委员会和代表组长会议的作用；五是实行职工代表对公司消费运营情况进展巡视制度，促进企业民主治理和民主
12、监视工作的进一步深化。不断标准和深化厂务公开工作。厂务公开工作要围绕公司大局，抓住公司改革、稳定、开展的重点和职工关注的热点，把公司严峻改革方案、消费运营决策以及涉及职工切身利益的重要事项作为公开重点，要注重在创新、及时和广开渠道上下功夫，要按照职工的合理化建议不断完善各项工作，使之成为职工参政议政的窗口，进而促进企业民主决策和科学决策。认真做好换届选举工作。201X年公司第七届工会委员会任期届满，按照工会法和中国工会章程的规定，将进展换届选举。这既是工会会员行使民主权利的有效途径，也是依托职工群众办工会、办企业的详细表达。在换届选举中，要真正把那些关心群众疾苦、热心为职工办事、责任心强、有创
13、新和奉献精神的职工选入工会委员会，建立一个坚强有力、团结奋进的工会班子，以推进新时期工会工作持续有效地向前开展。强化监视职能，群策群力共谋企业开展。各级工会组织要在履行民主治理职责中有新作为和新成效。一是要搞好日常的民主治理工作，组织职工群众多渠道、多方式的参与民主治理和民主监视；二是及时向党政组织反映职工群众的意愿和要求，起好桥梁纽带作用；三是要不断拓展民主治理的新途径和新方法，推进物业听证会、司情通报会、消费运营听证会、职工代表参与招议标工作等活动的标准化、程序化和实效化程度，使职工的意愿溶于企业决策和各项治理之中。2、团结发动职工为企业改革和开展建功立业认真抓好职工的劳动平安卫生工作。做
14、好职工的劳动平安卫生工作，是确保企业和谐稳定的关键环节，也是工会组织履行维护职能的详细表达。今年要重点做好以下几个方面：一是各级工会干部要进一步学习和掌握劳动平安卫生的相关业务知识，做到依法维权；二是会同行政组织抓好职工的平安教育、平安监视和不平安隐患的消缺工作，为全体员工制造良好的平安作业环境；三是接着做好集体合同、女工合同、劳动合同执行情况的监视检查，在协调劳动关系和维护职工劳动权益方面发挥有效作用；四是充分发挥工会劳动保护监视网络作用，提高监视质量；五是按照“三合一”贯标要求完善工会的标准化工作。深化开展劳动竞赛和技术创新活动。劳动竞赛和技术比武活动是提升企业竞争力，提高职工队伍素养，促
15、进企业开展的有效途径。各级工会组织要在此项工作中创新意、出新招、见实效。一是接着在公司各重点工程中开展跨区域、跨工程的劳动竞赛，要紧密结合工程实际，细计划，巧安排，强措施，抓落实，到达加强团队认识和提高单位效益的目的；二是要积极协同有关部门推进职工技能培训、技术比武和岗位练兵等活动的深化开展，为企业培育更多的技术能手、革新能手和消费业务骨干；三是接着开展群众性的技术革新活动，健全合理化建议活动的评审、推行效果及表彰鼓舞机制，为企业消费和运营征集更多的良计益策，推进企业开展；四是协助行政抓好班组建立工作，不断提高班组及成员的业务素养和整体治理水平，使之成为基层坚强的战斗集体。3、弘扬企业文化，提
16、高职工素养，促进企业开展。推进公司“创争”活动班组建立再上新台阶。整体推进创立学习型公司是“创争”活动的第三步战略，即通过创立学习型领导班子活动加强决策层建立；通过创立学习型机关活动加强治理层建立；通过创立学习型班组的活动加强执行层建立。其重点是选择强化班组治理为切入点，把“创争”活动与平安消费、劳动竞赛、技术创新、班组建立、技能培训、同业对标等相结合，建立班组治理的反思反响共享系统，提高班组工作效率，推进公司班组建立再上新台阶。加强企业文化建立，促进企业开展。企业文化建立是企业可持续开展之魂。各级工会要加大企业文化的宣传力度，用共同的理想凝聚员工，用开展目的鼓舞员工，使广大员工加深对公司开展
17、与个人开展相统一的认识，加强他们立足本职、努力工作的自觉性，为公司又好又快、和谐开展发挥主力军作用。一是要围绕公司的开展大局和消费运营工作，团结、引导和凝聚广大员工的智慧和力量，为公司的开展奉献力量。二是积极协助党组织为创立全国文明单位而勤奋努力；三是在大力开展文明单位、文明集体、文明工地、文明班组、文明家庭等工作，有效地发挥工会组织的作用。建造平安文化体系，维护职工的生命健康权。维护职工生命健康是工会维权工作的底线，各单位要积极开展平安文化建立活动。要做到在思想上关心保护员工，在治理上不断完善平安治理保证体系，确保平安消费零事故，作业人员零损害，工作质量零缺陷；在活动上注重“亲情化”、“人性
18、化”、“教育化”，通过企业平安文化建立的开展，为实现公司“平安消费建立执行力年”目的奠定良好的根底。各级工会按照质量/环境/职业健康平安标准及相关法律法规，加强对平安法规、平安制度落实情况的监视检查，保证平安设备投入，查改平安事故隐患，监视劳保用品发放，落实劳动保护程序，促进平安消费和文明施工，保证职工的平安与健康。4、突出维护职能，积极构建和谐企业。围绕中心，效劳大局，维护企业的稳定和开展。在新的开展情势下，工会维权的担子将越来越重，压力越来越大，全体工会干部要把依法维权和科学维权作为工会工作的重点工作来抓。一是要做好宣传教育工作，引导职工进一步转变观念，正确理解两个维护相统一的原则，积极支
19、持和参与改革，确保企业平稳和谐开展；二是教育职工正确处理家庭和企业、部分和大局的关系。三是要积极参与到公司的各项严峻决策之中，在企业深化改革中妥善处理好职工切身利益和合法权益的维护工作。最大限度地调动职工的消费工作积极性，使企业在和谐中平稳开展。做好集体合同履行中的监视检查工作。集体合同能否得到有效执行，是职工在消费工作中的合法权益能否得到维护的关键。各级工会组织要认真做好公司第三部集体合同的学习、宣传和催促履行工作，要把专项检查和平常监视工作结合起来，关于执行中出现的征询题，要及时向党政组织反映，协商沟通并及时处理，以确保集体合同的履行质量，使职工的切身利益得到保障。接着施行送平和工程，热心
20、协助困难职工。工会干部要“深怀爱民之心，多办利民之事”，要深化基层和职工群众之中，关心理解待岗和困难职工的生活现状，做好帮困扶贫和再上岗工作，为他们在处理实际困难上办实事，使他们实在感遭到工会大家庭的平和。工会要完善特困职工档案，构建帮扶体系，全面准确地掌握特困职工家庭的情况；要运用好互助会资金，保证扶困资金及时足额到位；要分别情况、公平公正地使用资金，真正把平和送到最需要协助的职工家里。做好对一线职工的暑期慰征询。做好节假日对劳模、工伤及住院职工的慰征询探望工作和供养直系亲属医疗补助费的审核发放工作，促进企业的和谐稳定。5、实在加强新情势下的工会建立工作不断完善工会的组织体系，加强工会工作活
21、力。随着公司近年来承接任务量加大和新员工的增加，工会组织及人员变化较快。各单位要按照开展变化情况，及时建立和完善工会的组织建立，最大限度地把广大职工吸收到工会中来，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织。这也是保持职工队伍团结统一、加强党的群众根底的重要任务。今年将把职工入会率作为工会工作的重要考核目的。加强工会干部队伍建立，提高工会干部素养。一是加强工会干部的作风建立，努力处理不同程度存在的方式主义和机关化倾向。二是加强工会干部的政策情势、法律知识学习，提高工会干部分析把握征询题的才能、团结凝聚职工的才能、协调劳动关系的才能、本身创新开展的才能。三是建立工会干部考核、评价机制，深化同业对标，强化才
22、能建立，把职工群众满意不满意作为最高标准，以此提升工会的整体水平。四是要大力培养开展工会积极分子队伍，充分发挥他们的作用，这是依托职工群众办工会的组织保证。五是接着加强工会信息化建立，抓好工会宣传信息员队伍的培养与培训，不断整合信息治理平台，使工会信息传递的渠道更加畅通。加强工会财务和财产治理工作。工会财务和财产是确保工会工作顺利开展的物质根底。要按照预算治理和标准化治理的要求，合理操纵支出，加强资产治理。一是要按时准确编制财务报表，推行工会活动费用预算申报制度；二是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监视作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展；三是定期公布财务收支情况，
23、接受职工群众监视；四是以外送培训等方式不断提高工会财务人员的工作技能；五是定期清查和登记工会财产，实行专人负责和治理，防止工会财产流失。接着开展“建家”活动，促进工会工作全面进展。职工之家建立概括了工会工作的根本内容，是工会工作永远的主题。公司工会要按照星级建家标准，结合公司内部的实际情况，提出建家工作的详细措施和要求，完善工会建家评价机制，接着在各基层单位推行“职工小家”的建立工作，用建家活动标准工会的全面工作，通过开展建“小家”活动，让职工感遭到“处处无家处处家”的平和，努力使工会整体工作到达星级建家标准，完善组织，履行职责，认真做好女职工工作。女职工工作是企业工会工作的重要组成部分。各级
24、女工委员会要围绕中心，效劳大局，表达特色，发挥优势，制造性的开展工作。一是接着开展创立“和谐家庭”和“家庭包保平安”活动，努力营建家庭包保平安的气氛，构筑家庭平安防线；二是要不断创新活动载体，深化活动内涵，提高女职工的工作技能和业务水平；三是要维护女职工们特别利益和合法权益，关心待岗和困难女职工的生活，监视政策落实，为她们分忧解难；四是要不断优化女职工的消费工作环境，激发女职工为企业开展而努力奉献的积极性，使女职工在公司各项工作中实现本人的人生价值。6、履行治理和效劳职能，做好离退休工作。要加强对离退休党支部的治理和指导，做好离退休职工的思想教育工作，理解和及时宣传上级有关社会保障方面的政策和规定，通报公司改革开展和消费运营情况，以得到离退休职工的理解、拥护和支持。接着做好离退休职工的住院探望、医药费报销、遗属生活费发放、节日慰征询以及丧葬料理等事务性工作，按时开放棋类牌类室和阅览室等活动场所，使他们老有所养、安享晚年。各位代表、同志们：在推进公司开展、实现开展目的的新情势下，工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。希望各级工会和工会干部在同级党组织的领导和行政的支持下，充分发挥工会桥梁纽带作用，不断加强工会围绕中心、效劳大局的才能，团结和鼓舞职工勤于学习、真抓实干、迎难而上、甘于奉献，为公司科学和谐的开展做出积极奉献！最后，祝各位代表和同志们身体健康，工作顺利，万事如意！8