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1、精选优质文档-倾情为你奉上2018跨考秋季测试卷-写作答案与解析56.论证有效性分析【评分标准】（1）按内容评分。本文至少存在以下缺陷：以“美国是世界上经济最发达的国家，曝光的企业丑闻数量却比发展中国家多得多”推出“经济的发展不一定带来道德的进步”，这样的推论是有失偏颇的。首先，用美国和发展中国家对比，表明经济的发展并不一定带来道德的进步，犯了以偏概全的逻辑缺陷，因为美国代表不了所有的经济发展的国家；其次，美国曝光的企业丑闻数量比发展中国家多得多，并不能说明美国实际的企业丑闻就比发展中国家多，这一结果可能是由于不同国家的新闻媒体曝光度和自由度造成的，也可能与其文化背景相关。媒体上丑闻迭出，并不
2、必然导致社会道德风气的败坏。即使如此，也不能否定企业这种组织的存在对于整个社会的意义。任何组织的存在对社会的影响都是复杂多元的，有积极的方面，也有消极的方面，我们应该辩证的看待，不能因为其消极的影响就怀疑其存在的意义。“公司的高管们坐着商务飞机在全球遨游”与“股东们根本无从知晓管理层是否在滥用自己的权力”，牵强的联系起来，缺乏因果关系，有强拉因果之嫌。“媒体上频频出现的企业丑闻”并不一定是大公司，即使是大公司，也要考虑占大公司总体的比率，况且企业出现丑闻的原因是复杂多样的，因此将企业丑闻与支付给高管的报酬联系起来，犯了错误归因的逻辑错误。“企业高管拿高薪是因为他们的决策对企业的生存与发展至关重
3、要”但是公司业绩下滑甚至亏损时，他们不一定必须支付罚金。首先，公司高管不是企业风险的实际承担者，他们只是职业经理人，企业的股东才是企业风险的实际承担者。其次，公司业绩下滑亏损的原因很多，很可能是外部环境与政策、市场的不正当竞争等造成的，高管决策失误可能只是原因之一。所以，更推不出“这是一种无效的激励机制”。上述分析发现，激励机制与企业丑闻并不存在必然的关系，因此，“只有建立有效的激励机制，才能杜绝企业丑闻的发生”的结论的真实性是缺少说服力的。在现实实践中，再有效的措施也只能减少企业丑闻的发生，不能完全的杜绝。【评分细则】如果考生找出上述内容中的四个问题，并写成文章，则每个缺陷给3分。如果考生找
4、出的问题不在本标准范围内，只要言之有理，也可以酌情给分。（2）按论证程度给分。如果考生对给出的缺陷进行了有效分析，即有论述内容，且较为准确，则每个分析给3分。如果给了分析，但分析部分论述不够充分，则每个分析给1分。（3）其他要求。无标题，在以上评分的基础上扣2分。卷面整洁，字迹清晰，加1分；卷面较乱，看不清，在以上评分的基础上扣2分。错别字，3个以内，扣1分；36个，扣2分；7个以上，扣5分。语言流畅，无明显语病，加2分；语病较明显，扣3分。结构完整，在以上评分的基础上加1分；结构残缺，在以上评分的基础上扣2分。注：加分后，总分数不超过30分。57.论说文【评分标准】（1）参考立意。一类立意：
5、合作需要有效沟通二类立意：论沟通与有效沟通参考立意：第一，学会沟通；第二，沟通的重要性； 【评分细则】一类立意：起评分为2530分。二类立意：起评分为1624分。参考立意：起评分为015分。（2）按论证程度给分。如果考生至少从两个方面进行论述，且正向论述较为有道理，则不扣分。如果考生至少从两个方面进行论述，但正向论述较为肤浅，则酌情扣35分。如果考生仅从一个方面正向论述，而且论述内容较笼统，则酌情扣610分。（3）其他要求。无标题，在以上评分的基础上扣2分。卷面整洁，字迹清晰，加1分；卷面较乱，看不清，在以上评分的基础上扣2分。错别字，3个以内，扣1分；36个，扣2分；7个以上，扣5分。语言流畅，无明显语病，加2分；语病较明显，扣3分。结构完整，在以上评分的基础上加1分；结构残缺，在以上评分的基础上扣2分。注：加分后，总分数不超过35分。专心-专注-专业