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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。5月工作参考总结范文3篇一般的写作内容与构造方式工作总结属于总结的一种常用文体。工作是总结的根底和前提,总结是工作的概括和提高。本文是小编为大家整理的5月工作总结范文，仅供参考。5月工作总结范文一：大学生村官回忆过去的五月份，本人学到了特别多宝贵的东西。在农村基层这片沃土里，我觉察本人已经深深地扎下了根，在不断学习与成长的过程中，我觉察本人对村官这份工作又有了新的认识和体会。在思想方面，在各级领导的指导与关怀下，我认真学习党的方针政策和党的理论知识，时刻以一名共产党员的标准来严格要求本人的一言一行，积极向党组织靠
2、拢，坚持向党员学习，向先进典型学习，向人民群众学习，使本人的政治理论水平有了特别大的提高。我更加坚决了小小村官也能干出一番有意义大事的信念!在学习方面，我从未连续文化知识的接着学习，由于本人所学是农学相关专业，更贴近农村消费实际，因而我更该学好用好所学专业知识，希望本人所学能对农民生活、消费有所协助。另外，通过农村党员远程教育这一宝贵的信息资源，为农村党员群众学习新理论、新科技做好效劳与宣传的同时，本人也从中学习和掌握了不少东西，实践水平也进一步提高了。工作之余，我也经常关注一些党和国家最新的一些惠民、惠农政策，并及时的为群众做好宣传。在工作方面，除了积极的参与本村的各项中心工作之外，我更努力
3、做好远程教育工作，曾屡次组织农村党员群众收看了全国及省级先进典范宣传教育片和农业消费、养殖等相关科教片，促使广大群众理解现代农村创新与开展的新趋势，改变传统消费方式，掌握最新、最科学，最适宜的农业消费技术，为加快本村经济开展发挥本人应有的作用。通过人口普查扫尾工作：农村住房普查工作，使本人对本村生活实际有了更进一步的详细理解，为以后开展各项工作打下了根底。在今后的工作中，我一定坚持本人扎根基层、效劳农民的理想，不抛弃，不放弃，以积极饱满的工作热情，踏实肯干的工作作风去做好每一件事。5月工作总结范文二：保安组在过去的5月份，回忆全月的工作，在公司领导的大力支持下以及在各部门的同仁的协助与配合下，
4、保安队全体队员齐心协力为公司的安保做出奉献。在本月的工作中，尽管获得了一些成绩，但是，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容无视的征询题，现将部门5月份工作情况总结如下:一、充实队伍建立5月份新进3队员，关于新进的3名队员，每名新队员指定一名老队员对其进展岗位工作的熟悉，一个星期之后全部可以上岗作业独立处理征询题。二、加强劳动纪律治理、加强队员的纪律观念加强了对队员纪律的监视与治理，让队员时刻牢记纪律，严格遵守各项规章制度，认真履行本人的工作职责，从而更好的为公司效劳。从本月以及前几个月的劳动纪律方面可以看出：我们的队员在这方面思想上有些松懈，包括一些基层领班，在岗位上未能更好的发挥主观
5、能动性，例如：苏生在屡次巡厂中觉察队员用看电影、看小说、打游戏等显现层出不穷。针对这种现象，在多方面进展了纪律整顿，在班前班后会议上队长谈及遵守劳动纪律的重要性，对我们的队员敲响了思想上的警钟。除此以外针对发生的事情制定了相应的对策，上班之前所有队员的必须全部上交有队长统一治理，下班之后再分发给队员;其次，队长加强对岗位的巡查，一旦觉察违纪征询题，按照规章制度严肃处理。从思想和根源上抓队员纪律征询题。三、加强培训，提升队员素养按照培训计划，每周对全体队员进展队列、体能等方面的训练，提升队员的形象，同时，培训队员的沟通才能，突发征询题的处理才能，通过现场案例告诉队员突发事件的处理。四、加强着装治
6、理，提升保安形象按照队员着装标准，每天上班时，队长对所有的队员的着装进展检查，觉察着装不整现象立即严肃处理，通过整顿，目前保安形象已经提升一大截，因而，这个工作需要我们持续的坚持与努力。五、配合内保及平安组进展相关的演习及应急活动xx年x月x日保安在巡查时觉察主厂天面有浓烟冒出，立即拨打厂内报警，并在第一时间配合内保、平安组的灭火及人员疏散，成功疏散3F/WF、CM员工。六、车辆及闸间人员进出治理在班前、班后会议中屡次强调岗位执勤队员都要严格按照闸机进出人员的规定操作，详细情况如下：1、南门1#、2#岗位严抓员工仪容仪表，关于不符合仪容仪表标准的员工奉劝其换好着装之后再同意其进入厂房上班;严查
7、员工携带香烟、打火机等现象;上班期间有员工外出，必须出示由部门出示的合格出厂纸;针对PM、EIE外出携带的工具，保安将一一进展核查。2、西南角岗位严格对人员进出进展管控，同时对进出的疏散停靠在门口的摩托车保证道路畅通，监管场内的车辆行速不超10km/h;员工携带行李出入必须出示放行条。3、大门岗位严格按照要求监视人员出入，所有人员进出必须打卡;对送货车辆和来访供应商、访客及时登记并核对信息，做到准确无误。4、私家车棚、三期钻房、新废水站、电影棚岗位保安按照岗位职责要求巡查，觉察征询题及时处理处理。纵观对待部门工作，保安部尽管出了一定的成绩，但离领导的要求还有差距，需要在今后的工作中不断学习，不
8、断积累，不断总结经历，需要更加努力，争取在新的一年里为保障公司的平安做出新的奉献。七、目前存在的征询题：1、在培养队员应对突发事件处理才能方面不够;2、个别队员效劳认识差，履行职责才能差;3、队员纪律松散，队员在岗位玩现象时有出现;4、部分队员沟通才能差，不能和员工进展特别好的沟通。八、6月份工作计划1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度，每班队长每半小时对所有的岗位进展一次巡查。2、抓紧新人培训工作，做好部门应急预备工作。3、接着抓好落实平安检查工作，做到组织到位、检查到位，整改落实到位。(针对进入夏季，严格按照员工着装标准进展检查，关于不符合标准的员工奉劝其换好着装之后再去上班)4、
9、进入夏季做好队员的夏季高温防暑工作;5、进入雨季配合平安组做好防洪工作;5月工作总结范文三：行政部通过了磨合期，初始阶段，5月份进入了第一阶段，在这个刚刚步入正规化的时期，各项工作相对来说会比较困难。现将5月份的各项工作汇报如下：一、人事方面业道德等培训，让员工感遭到公司的开展前景和开展规划，加强员工的归属感和责任心，并能长期为企业作出奉献，也防止4月份出现的罢工事件。行政人事在招聘时，不仅要考虑到学历还要考虑专业技能，另外，在用人的机制上，也要努力培养、吸纳、造就一大批高素养的人才团队，以适应公司的快速开展，但在提升班组长以上的治理人员时必需要通过层层审核，防止出现误用人才的情况。行政人事作
10、为员工的选送部门，不仅要留意招聘、培养人才，在送至人员到各个部门的同时，须制定一个完好的程序机制，防止出现治理层的纠纷误解。二、行政方面3、主要工作内容(附2)分析：(1)为不断加强公司的竞争才能，往上市公司的目的迈进，本部门正在筹划员工培训方案。A、与新进员工讲明员工须知的内容;B、按照培训计划，对员工进展车间消费上下班工作流程和要求、员工工作纪律、员工守则等方面培训。(2)5月份公司在按绩效为基准，同时纳入计分方式计算个人当天的实际绩效金(白天以每小时5分计，晚班以每小时8分计)。4、异常情况：4月份因杨柏成未服从治理，擅自动用机器导致手部受伤，现经常夜归上网，消费部须作出工艺流程方案，加强平安操作认识，防范不平安事故的再次发生，保安后勤也要加强治理，禁止员工11后外出厂区的情况。5、消防平安情况厂区内消防器材以老旧，为了保障员工的平安，应该进展更换，并进展年检。6、后勤保障情况宿舍方面：近期出现了员工在宿舍喝酒和在宿舍内乱接电线插座等情况，应该制定宿舍治理规定，保障员工的人身平安。饭堂方面：按照员工的需要，将菜色多样化，尽量满足不同的员工口味。7、做好行政部的根底和日常治理工作，完成上级领导交办的各项工作。8、存在缺乏：(1)对人员需求计划的分析、评估不到位，人员流淌频繁，员工的调动登记考勤，各位主管没有及时配合协商交流好;(2)加强培训工作。4