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1、精选优质文档-倾情为你奉上1、团队中你扮演什么样的角色 天气不错，你走到体育中心里，发现有一个可爱的小女孩手里拿着一个气球，正觉得眼前一切都非常美好。突然女孩子手一松，气球居然从她手中飞走，你觉得汽球最后会怎样？ A.会有一位大人帮她把汽球追回来(4) B.被鸟戳破(6) C.挂在树枝上(8) D.飞到高空里不见了(10) A：这类人常会扮演妹妹般的角色，在集体里很受众人疼爱。你可以继续发挥你的长处，让更多人喜欢你。 B：这类人平常虽不多话，但你心思慎密，只要一开口，你的意见就会很受重视。建议你继续保持优势，少说无谓的话，让自己显得更有权威感。 C：这类人是领导者，你的高瞻远瞩颇得众人信赖。相
2、信我，你应该继续引领大家走下去，因为很多人都把你当作是一种倚靠。 D：这类人很有创意与灵感，在团队中，你最好去负责企划方面的事务。你的想象力和创造力，将会让别人大吃一惊。 2、当你和朋友或其它人到了一间饭店或酒店里用餐时，你点菜时通常是： A 先请店员说明菜的情况后再点菜(10) B 犹犹豫豫，点菜慢吞吞的(6) C 先点好，再视周围情形而变动(4) D 先说出自己想吃的东西(8) A、你是一个自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自己的主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极，在待人方面，重视双方的面子。 B、你做事一丝不苟，安全第一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。
3、你能够真诚地听取别人的劝说，但不应该忘掉自己的观点。 C、你是个小心谨慎，在工作和交友上易犹豫的人。此类型的人给人的印象是软弱的。想象力丰富，但太拘泥于细节，缺乏掌握全局的意识。 D、你性格直爽、胸禁开阔，别人难以启齿的事，你也能轻而易举，若无其事地说出来。这种人待人不拘小节。可能是为人的缘故，有时虽然说话尖刻，也不会被人记恨。 3、如果有一天上帝告诉你，给你一个死后重生的机会，你希望变成下列何种生物？ A. 不会动的植物(4) B. 会飞的动物(8) C. 细菌(10) D. 在地上跑的动物(6) A、你的特性就是安定，或许是个性使然，让你比较不会和其它人一争长短，你似乎没有什么事业心，在你
4、的心中家庭、朋友、爱情更胜于你的事业。 B、你一向有着旺盛的企图心，对于未来有着伟大的计划与旺盛的雄心，企图能闯出一番天地，能力足够的你只要能努力，必定能成功的。 C、你是一个有责任感的人，对于本身的工作范围一定会尽力地去做好，你的责任感，让大家放心地将重要的工作交给你做，虽然不是大红人，但却是一个主力的台柱。 D、踏实的个性，使你觉得工作是生活的工具之一 4、假如你今天正在打造一剑绝世神剑，却忽然出现了一些状况，请问发生了什么问题？ A.铁用完了(10) B.火熄了(6) C.水干了(8) D.石炉崩了(4) A：你的实力受到大家的肯定，无论留任或换跑道都能有好表现，建议可大胆试试身手，毕竟
5、人还是要往高处走。 B：离职与转换跑道是一个冒险却正确的决定，新环境可以有更好的发展，只是刚开始免不了许多辛苦与挫折。 C：你的实力是新环境所梦寐以求的，很有可能被挖角与器重，如果有更好的机会，何不给自己一个表现的空间？ D：现在的工作是一摊烂账，正处在走也不是留也不是的窘境里，建议先沉淀一下自己，并处理好眼前的问题，再慢慢研究未来的方向。 、假如：今天你和你的同事因工作问题发生了争吵；后经你的上司出面调解最5后确定是你本人的不对，但事实确实是对方的错误、上司误解了你。对于类似的事情你一般多久能够忘记掉？（ ） A: 事后很快忘记掉了；不想再计较该事情；(8) B: 隔一个晚上、第二天就忘记了
6、;(10) C: 感觉有点委屈、几天内见到对方会想起此事 ；(6) D：因为是对方的错误、找机会向对方解释清楚。(4) A有两个极端：该员工可能性格豁达、或许在讨好面试者 B该员工很好 C 心胸不宽、斤斤计较 D该员工为是非之人 6、下列游戏哪个你最喜欢？（ ） A: 老鹰抓小鸡(10) B: 打陀螺(8) C: 象棋、五子棋等2人游戏(6) D: 观看运动会(4) A注重团队、凝聚力好、易沟通 B独立性强 C有很强的对抗意识、凡事对立性强 D该员工缺乏想法、思路和很强的事业心；不敢承担责任。 7、有的员工经常用“船到桥头自然直”做口头禅，那么该员工属于哪种类型员工？ A: 无计划、消极工作(
7、10) B: 有一点道理，工作中需要领导指导(6) C: 有前瞻性，工作中可以为团队骨干(4) D: 工作绩效一般(8) 无计划性、消极、领导能力差等；应聘者答题方向为不积极即对，但是答BC项需考察其工作心态 8、你经常梦到你在( ) A: 落下(6) B: 飞或漂浮(8) C: 找东西或人(4) D: 平常不做梦(10) 考察应聘者个性是否悲观或乐观，分值越高，代表乐观 9、市场上某种食品涨价了，而这种食品又是你平时喜欢吃的，你会怎么办？ A、你少买些，但把菜谱适当调整一下。(10) B、它涨它的，照买不误。(6) C、多找几家对比，看看有没有便宜的(8) D、你大发牢骚，但还是买了。(4)
8、 考察应聘者人际问题处理能力 10、如果某位与你竞争最激烈的同事向你借一本经营管理畅销书，你是： A、立即借给他。(10) B、同意借给他，但声明此书无用。(8) C、告诉他书被遗忘在火车上了。(6) D、告诉他不好意思，自己还没看完，等看完后再借。(6) 11、如果某位同事在你准备下班回家时，请求你留下来听他“倾吐苦水”，你是： A、暂且同意，但是提前告知不可以说太久。(8) B、劝他等第M天再说。(6) C、以夫人生病为由拒绝他的请求。(4) D、立即同意。(10) 以上2题都是考察应聘者团队合作精神的 12、你洞察商议真正问题的能力如何？ A、我通常会知道；(10) B、大部分时间我都能
9、够了解；(8) C、我能够猜对一半至少；(6) D、对方常常会令我惊奇；(4) 以上考察谈判能力的 13、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入： A、上司、有权势者。(10) B、只要诚实，心地善良。(6) C、与自己社会地位相同或低于自己的人(8) D、随机编入，用到时候再说(4) 此题目考察人际交往关系的 14、如果你想写日记，你更习惯用下面哪种方式写日记？ A.手写、做一本漂亮的手账(10) B.用电脑写并利用文档保存下来(8) C.在社交网上抒发心声(6) D.懒得打字，用录音笔录下心情(4) A.90% 你对自己有正确的评价，你知道自己的优点是什么，在什么样的工作岗
10、位能发挥特长，能凭借什么样的工作闯出一片天。所以在求职的时候，你特别有方向感，选择工作的方式也很靠谱。但是可能会因为方向感太强，只愿意接受自己期望从事的工作，思考不考虑其他职业，可能会限制自己的发展，也可能出现求职困难的情况，毕竟求职是双向选择，你满意的职位不一定能得到，因为对方不一定满意你，你不满意的工作，不一定就做不好。 B. 60% 你的求职方向感一般。虽然你知道自己的长处，对求职也有明确的目标，但是由于受到金钱诱惑，在求职的时候，对待遇要求比较高。基本上，找工作，你先看的是待遇，而不是发展空间，看见高薪厚职，脑子立刻就乱了，也不想想自己能不能胜任那份工作，也不考虑一下做那份工作，未来的
11、发展怎么样，前景如何。其实，求职的时候，发展空间应该是比待遇要更重要的。 C. 40% 你的求职方向感不怎么样。求职的时候，其实你并不知道自己需要的是怎样的工作。大概只是需要一份能领取薪水的差事，工作内容怎么样，发展空间如何你都不太在乎。所以，求职时，你想的只是，自己不能做什么，不愿意做什么，能够做到的，薪水基本满意的你都可能接受。最终导致的结果可能就是工作坚持不久，一换再换，总以为还能得到更满意的工作，实际上，如果你不知道自己要什么，永远也到不了目的地。 D. 10% 你基本没有求职方向感，找工作的时候就像没头苍蝇。有时候目标很高，觉得不是高薪厚职配不上自己，有时候又妄自菲薄，觉得随便找个工
12、作将就将就就行。主要问题在于平时你其实没有什么特长，也没有兴趣爱好。说简单点，你就是个比较中庸的人，虽然偶尔也有远大的理想，不过想想也就罢了，最终还是只想得到一份可以养活自己的工作，不要太累，不要太忙就够了。如果没有上进心，你永远也不会有方向感。 15、很久没去钓鱼了，这天终于得了空闲，你会选择什么地点垂钓呢？ A.山谷的小溪(6) B.海岸边(4) C.人工养鱼池(8) D.乘船出海去(10) A.你有高远的目光和详细的工作安排，能合理安排好一个月后的行程。可惜的是你做事比较保守，缺乏冲动，不能专一的投入。 B.你很追求投资回报率，能以较少的投入换取较大的获得量，很有生意人的眼光。 C.你的信心很足，从不打没有准备的仗，并且具有战略战术意识，头脑冷静而果敢。但是要注意：别与人争功，那可能会是你的败笔。 D.你一工作起来就有一股狂热劲，喜欢乘风破浪的快感，一股脑儿的拼命。 专心-专注-专业