《专业技术人员职业修养与发展试题与答案(2013版)-70分.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员职业修养与发展试题与答案(2013版)-70分.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、专业技术人员职业修养与发展课程视频中间试题：作业 共 3 大题，总分 100 分，60 分及格，以下答案得分70分。窗体顶端1、我们都听说过“乌鸦喝水”的故事，瓶子的水少，乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（ ）。A、依靠外界力量B、做好思想准备C、运用方法和工具D、提高工作效率2、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业锚类型是（ ）。A、创造型B、安全型C、自主型D、技术型E、管理型3、两公司的谈判代表分别为甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中，对方乙提出了很多
2、复杂的问题，这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面。根据这个情况，你认为甲应该（ ）。A、果断处理B、及时叫停，仔细考虑C、做出让步D、立即回应对方4、最大限度地追求能施展个人能力的工作环境，尽可能地摆脱组织束缚的人，其职业锚的类型应该属于（ ）。A、自主型B、安全型C、管理型D、创造型E、技术型5、假如你应聘到一家公司当业务员，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？A、我一点经验也没有，能行吗？B、我的话客户会信吗？C、我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务。6、职业定位要做的工作包括（ ）。A、了解自己到底能干什么B、了解自己社会能让自己干什么C、前述
3、三个答案都包括D、了解自己到底想干什么7、某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式同消费者进行沟通，询问产品的使用情况和消费者的满意情况。该企业的这种沟通的目的是为了（ ）。A、获取消费者的好感B、发送信息C、宣传其它产品D、获得反馈和意见8、你到一家宾馆当服务员，而你的上司却安排你洗厕所，而且要求你必须把马桶抹得光洁如新，你怎么办？A、下定决心，做一个洗厕所最出色的人。B、干这活不会有什么出息的，要求换个职位。C、这活又脏又累，太丢人了，我不干。9、一般来说，开始寻找个人职业锚地的平均年龄是（ ）。A、25岁B、30岁C、40岁D、35岁10、某团队成员经常会冒出很多新的想法，但是他的实际操
4、作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是（ ）。A、推动者B、挑战者C、协调人员D、“谋士”11、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（ ）。A、个人缺陷B、个人兴趣C、个人价值观D、工作内容12、张敏是一位业务能力很强的外企白领,你是她的同事,请从下列选项中选出一句最有效的赞美：( )A、你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好！B、你今天真漂亮！C、你的工作能力太强了！D、你的皮肤跟你的工作一样超一流！13、小张是一个充满自信的人，有活动能力。习惯于从大局出发，不贪图小利，小张属于何种气质的人（ ）。A、黏液质B、多血质C、胆汁质D、抑郁质14
5、、在工作中，求真务实就是（ ）。A、实证B、求善C、前三项都对D、求真15、虽然合理授权是很重要的，它能够带来很多好处，但是，它却不一定能够（ ）。A、提高领导的工作效率B、取得很高的利润水平C、满足下属的自我归属感D、实现领导目标的需要二、多选题（共 5 小题，每题 5 分）1、下面（ ）工作属于重要但不紧迫的工作。A、危急事件的发生B、团队和员工发展C、团队建设D、规划和审议E、接听电话2、根据实践和效果，我们一般把奉献分为以下哪几种层次和类型？A、忠于职守、尽职尽责型B、勤勤恳恳、兢兢业业型C、克勤克俭、无私奉献型D、乐于助人、乐善好施型E、克己奉公、无私无畏型3、根据感受性、耐受性、反
6、应的敏捷性、情绪的兴奋性等特征的不同组合，一般把气质划分为种类型，下面哪些属于这四种类型的气质？A、抑郁质B、粘液质C、多血质D、胆汁质4、下列属于个人社会资本开发的策略有（ ）。A、不断学习B、不断提高个人绩效C、积极建立人际关系D、努力吸引领导的注意力5、团队决策达成一致有很多种方法，那么下面（ ）是人们经常用到的方法。A、投票B、领导做出最后决定C、一致同意D、否决方案E、推迟决定三、判断题（共 10 小题，每题 3 分）1、“了解沟通对象的状况”对于沟通质量至关重要。对错2、长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。对错3、职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。对错4、了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一。对错5、职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。对错6、社会责任感是推动社会发展的精神动力。对错7、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得了好的效果。对错8、Kolb的学习循环表明从实践中学习是最好的学习方式。对错9、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。对错10、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。对错窗体底端