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1、员工加班申请表姓 名部 门岗 位加班时间由 年 月 日 时至 年 月 日 时 共加班 日（ 小时）加班内容： 加班人： 年 月 日部门经理： 年 月 日行政主管： 年 月 日总经理： 年 月 日备注： 年 月 日 员工加班时间确认表姓 名部 门岗 位加班时间确认由 年 月 日 时至 年 月 日 时 共加班 日（ 小时）加班内容确认： ： 部门经理： 年 月 日注：填写要求及相关管理规定一、加班规定 加班是指确因工作需要，经领导安排或特别工作项目需要的在正常工作时间外所从事的工作。凡属于自身正常工作范围内事务，延长至工作时间外完成者，不计为加班。2、 加班管理办法及审批程序。1、 加班以2小时为
2、最小计算单位，未满2小时不计。办公区域加班需正常打卡，办公区域外加班可不打卡。 2、员工加班按1：1的比例折算加班费用和调休时间。3、 员工加班以年为节点，当年加班累计不满十天的，按实际加班天数发放加班费用。超过十天的，发放十天加班费用，其余加班时间在来年1-4月份，由各部门在适当的时间安排员工调休。4、 员工加班时间亦可累计在一起调休，但调休时间最长原则上每月不得超过两天，具体调休时间由员工所在部门经理合理安排。5、 公司员工发生加班时，要填写 “员工加班审批单”，交由部门经理签字，并经行政部门审核备案。6、加班行为发生后，由项目主管填写“员工加班时间确认表”，确认员工加班时间及加班进度情况，交由行政部核对备案。确认单填写时间不得超过一个工作日。