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1、 初级会计考试-经济法基础经济法基础（知识点集锦）1、法：是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的反映统治阶级意志的规范体系，这意志由统治阶级物质生活所决定的，同广义的法律。2、法的特征：国家意志性、强制性（普遍遵循）、利导性（确定权利与义务）、规范性（普遍适用）3、法律关系：平等主体之间有财产关系（民事法律关系）、人身非财产关系（民商法律关系）。4、国家对经济活动的管理属于经济法律关系。5、法律关系的内容：法律关系主体所享有的权利和承担的义务。6、法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。法律事实分为法律事件和法律行为。法律事件：不以人的主观意志转移（由自然引起的，属于绝对法律事件，
2、由社会引起的，属于相对法律事件）行为按照法律性质划分：合法与违法按照表现形式划分：积极与消极法律行为：以主体意志转移 是否通过意思表示划分：表示行为与非表示行为按照主体意思的表现形式划分：单方与多方按照是否需要特定形式或实质要件划分：要式与非要式按照主体实际参与行为划分：自主与代理7、法院的判决书、裁决书等非规范性文件不是法的形式之一。根据内容、效力、制定程序根本法与普通法8、法的分类根据时间、空间和对人的效力一般法和特别法根据法的内容实体法与程序法8、民法属于成文法、普通法、实体法、一般法、国内法。9、我国诉讼制度分为刑事诉讼、民事诉讼、行政诉讼三种。经济纠纷还可以通过仲裁这种非诉讼方式解决
3、。1 初级会计考试-经济法基础10、经济纠纷适用各种诉讼制度：仲裁与民事诉讼平等主体之间行政复议或行政诉讼纵向关系经济纠纷11、仲裁机构不按行政区划层层设立，独立于行政机关；设立条件：法律、经济贸易专家不得少于总人数的 2/3.12、仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止不影响其效力。13、对仲裁协议效力有异议的，一方请求仲裁机构决定，一方请求法院决定的，最终由法院裁定。（对异议当事人应该在“仲裁首次开庭前”提出）。14、裁决书自作出之日起发生法律效力；行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。仲裁庭只能调节和裁决，但无权强制执行。15、合议制度：一审：由审判员和陪审员共同组成合议庭二审：由审
4、判员组成合议庭，3 人以上单数。16、不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。17、一审终审案件：选民资格案件、债务案件、公示催告（宣告票据无效案件）和企业法人破产还债案件。18、对终审判决、裁定，当事人不得上诉，有错误可通过审判、监督程序纠正。19、选择主管法院时，地域管辖一般实行“原告就被告”；特殊情况除外。合同纠纷：被告所在地或合同履行地保险合同纠纷：被告住所地或保险标的物所在地20、特殊地域管辖：票据纠纷：票据支付地或被告住所地运输合同：始发地、目的地、被告住所地侵权行为：侵权行为地（实施地、结果地）、被告住所运输损害赔偿：事故发生地、车辆船舶最先到达地、被告住所地20、专属管辖：继承
5、遗产，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地。21、原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由“最先立案”的法院管辖。2 初级会计考试-经济法基础22、诉讼期满（普通诉讼 2 年、特别诉讼里的一年期满情形：身体受伤要求赔偿，出售质量不合格商品未申明，延付或拒付租金，寄存财务被丢失或损毁），权利人丧失的是胜诉权，实体权并不消失。23、最长诉讼时效期在权利人知道或应当知道之日起 20 年内。24、理解诉讼时期的中止、中断（之前计算的时间归零）、或延长。25、行政复议的范围：当事人对行政机关的“具体行政行为”不服。排除事项：不服行政处分或者人事处理；对民事纠纷作出的调解（可用行政诉讼）26、行政复议申请
6、时限：自知道或应当知道该具体行政行为之日起 60 日内。27、行政复议的举证责任由被申请人承担；行政机关应当自受理之日起 60 日内作出行政复议决定。28、行政诉讼范围：对行政处罚不服的，对行政强制措施不服的，认为行政机关侵犯法律规定的经营自主权的。29、起诉和受理：先申请复议，对复议不服再向人民法院提起诉讼。直接向法院提起诉讼的，应当在知道作出行政行为之间起 3 个月内提出，耽误法定期限的，在障碍消除后 10 日内，可申请延长期限。人民法院应当在 7 日内决定立案或裁定是否受理。30、行政案件不适用调解，赔偿诉讼可以调解。31、人民法院应在立案之日起 3 个月内作出一审判决；当事人不服判决，
7、可在判决书送达之日起 15 日内向上级法院提起上诉，在裁决书送达之日起 10 日内向上级法院提起上诉。（2 个月内作出终审判决）32、行政处罚有：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留。33、行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。34、国办院校的教职工比照公务员法执行，而不是劳动法。35、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物，如果违反，以每人 500-2000 对用人单位罚款。用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。36、用人单位在应当订立固定期限劳动合同之日起而未订立合同的，应每月支付2 倍的工资。3 初级会计考试
8、-经济法基础37、关于未签订合同，用工满 1 月没满 1 年的，应该补签劳动合同，应付两倍工资，首月不罚。用工满 1 年:补签合同，支付 2 倍工资（满 1 个月的次日到满 1 年的前一日），视为签无固定期限劳动合同。38、非全日制可订立口头协议，平均每天工作不超过 4 小时，每周累计不超过24 小时，结算支付周期最长不超过 15 日。39、劳动合同必备条款：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人：劳动者的姓名、住址和身份证号和其他有效身份证件号码：劳动合同期限、薪酬等40、签订无固定期限劳动合同需要在劳动合同中注明（两种订立形式：协商订立、法定强制）。法定强制情形：连续工作满 10 年
9、；初次实行劳动合同制度或国有企业改制满 10 年且距离退休不足 10 年；连续签订二次固定合同。41、用人单位 1 年不与劳动者订立合同的，视为满一年的当日与劳动者订立无固定期限合同。加班一般每天不超过 1 个小时，特殊不超过 3 小时，每月不超过36 个小时，特殊行业除外。42、带薪年休假规定：年休假天数不享受年休假病假累计 2 月以上 病假累计 3 月以上 病假累计 4 月以上43、特殊情况下得工资支付：加班 150%（不支付的按照 50%-100%向劳动者加付赔偿金），休息日工作且不补休的：工资标准的 200%，法定假日工作的：工资标准的 300%44、用人单位扣劳动者工资，每月不得超过
10、工资的 20%，且剩余工资不能低于最低工资标准。45、试用期的强制性规定：工资不得低于正式工工资的 80%。劳动合同期限3 个月以上不满 1 年1 年以上三年以下3 年以上试用期限不超过 1 个月不超过 2 个月不超过 6 个月4 初级会计考试-经济法基础46、劳动者支付的违约金不得超过单位支付的培训费用47、签订竞业限制（期限=12 个月的除外；委托其他纳税人代销货物的，未收到代销清单，收入的确认时间为发出代销货物满 180 天的当天；售后回购方式销售货物，按商品销售确认，收回时按照购进处理。以融资方式销售货物的，收到款项计入“长期借款/长期应付款”，与售出时的差额计入“财务费用”；以旧换新
11、的（金银首饰除外）新物以销售出来，旧物以购进处理，但是不能抵扣进项税额（不能取得增值税专用发票）；商业折扣不体现在账面上，现金折扣作为“财务费用”；销售折让和销售退回在发生当期冲减当期销售商品收入。4、“买一赠一”不属于捐赠，应将总的销售金额按照各项商品的公允价值的比12 初级会计考试-经济法基础例来分摊确认各项的销售收入。5、准予在税前扣除的限额：财产保险：全部保费收入扣除退保金后余额的 15%计算限额；人身保险：全部保费收入扣除退保金后余额的 10%计算限额；其他保险企业：全部保费收入扣除退保金后余额的 5%计算限额；6、税前扣除标准：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额 14%的
12、部分，准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额 2%的部分，准予扣除。除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额 2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。公益性捐赠的税前扣除限额为利润总额 12%以内。业务招待费：发生额的 60%，但不得超过营业收入的千分之 5（两个指标中孰低原则）。广宣费扣除限额：不超过当年营业额收入 15%的部分可扣除，超过部分可以在以后年度结转扣除。租赁费：经营租赁按照租赁期均匀扣除；融资租赁计提折旧，分期扣除。7、禁止税前扣除的项目：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；行政性罚款；赞助
13、支出（公益性捐赠超过利润总额 12%以外的部分）；未核准的准备金支出；母子公司之间的管理费；8、职工教育经费和广宣费超出扣除标准的部分可以在以后年度扣除。9、单独估价作为固定资产入账的的土地，不得计算折旧扣除。10、免税优惠：国债利息收入符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益。（连续持有 12 个月以上）非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益。（连续持有 12 个月以上）符合条件的非盈利组织收入。11、从事农、林、牧项目的所得免征企业所得税。12、花卉、茶以及其他饮料作物和香料作物、渔业，减半征收企业所得税。13、符合条件的技术转让所得：不超过
14、 500 万的部分，免征企业所得税；超过500 万的部分，减半征收企业所得税。13 初级会计考试-经济法基础14、小微企业判断标准：年应纳税额低于 300 万；从业人数低于 300 人；资产规模低于 5000 万；15、小微企业所得税税率：对小型微利企业年应纳税所得额不超过 100 万元的部分，减按 25%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过 100 万元但不超过 300 万元的部分，减按 50%计入应纳税所得额，按 20%的税率缴纳企业所得税。16、对国家需要重点扶持的高新技术企业，减按 15%征收企业所得税。17、加计扣除：开发新技术、新产品、新工艺发生的
15、研究开发费用（未形成资产的），加计扣除研发费用的 50%来调减应纳税所得额；形成无形资产的，按照成本的 150%在税前摊销。安置残疾人员所支付的工资，按照 100%加计扣除。18、减计收入：企业以资源综合利用企业所得税优惠目录规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，减按 90%计入收入总额。19、个人所得税制度：对非雇员免收的旅游费，按“劳务报酬所得项目征税”。20、股票转让所得，暂免征收个人所得税。21、最新个税预扣税率表表一（居民个人工资、薪金所得）1234567不超过 36000不超过 144000不超过 300000不超过 420000不
16、超过 660000不超过 960000大于 96000010%20%25%30%35%45%1692031920529208592018192022、最新个税预扣税率表表二（居民个人劳务报酬所得）级数1累计预扣预缴应纳税所得额 预扣率不大于 20000 20%速算扣除数014 初级会计考试-经济法基础23不大于 50000大于 5000030%40%2000700023、最新个税预扣税率表表三（非居民个人工资、薪金、稿酬、特许权所得）级数 累计预扣预缴应纳税所得额预扣率3%1234567不大于 3000不大于 12000不大于 25000不大于 35000不大于 55000不大于 80000大于 8000010%20%25%30%35%45%14102660441071601516024、个人所得税率表表四（经营所得）应纳税所得额（含 应纳税所得额（不含 税率345不大于 300000不大于 500000大于 500000不大于 250500不大于 390500大于 39050020%30%35%10500405006550015