供热公司安全培训资料.doc

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1、供热公司安全培训资料 *供热有限责任公司安全培训资料 一、安全生产基础知识： 1、安全:顾名思义,安全为“无危则安,无缺则全”按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受的危险的伤害. 2、本质安全:本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能 本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。 3、安全生产管理：针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 4、安全生产管理的目标：减少和控制危

2、害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失等。 5、安全生产管理的基本对象是企业员工，以及涉及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。 6、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。 7、安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动 8、生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设

3、备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 9、 什么叫事故？伤亡事故？ 事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。 伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 10、工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 11、发生工伤事故的应急原则是? 答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。 12、事故按伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。按责任可分为：责任事故：是指因有关人员的过失而造成的事故 。非责任事故：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，

4、或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故 。破坏事故：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 13、什么叫轻伤?答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。 14、 什么叫重伤?答：重伤是指造成职工肢体残缺或听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失去工作能力超过105个工日。 15、事故隐患：泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷 。 16、 我国目前的安全管理体制是什么?答：企业负责、行业管理、国家

5、监察、群众监督。 17、我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主，综合治理。” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 18、安全生产责任制：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 19、安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产责

6、任制是各种安全生产规章制度的核心 安全生产责任制的方针：安全生产，预防为主。 原则：管生产的同时必须管安全 安全生产责任制的核心：实现安全生产的“五同时” 五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 安全生产责任制的要求：1、纵向到底。2、横向到边。 20、安全检查的类型： 1、定期安全生产检查2、经常性安全检查 3、季节性及节假日前安全检查 4、专向安全检查 5、综合性安全生产检查6、不定期的职工代表巡视安全检查 21、安全检查的内容： 五查：查思想 查管理 查隐患 查整改 查事故处理 22、检查方法：1、常规检查（经验检查） 2、安

7、全检查表法：事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目， 并编制成表的一种方法。 3、仪器检查法 23、工作程序：1、安全检查准备：确定人员、标准、内容、仪器、检查表等 2、安全检查实施：访谈、查阅文件及记录现场观察仪器测量等 3、通过分析做出判断 4、及时做出决定进行处理 5、整改落实 24、 企业安全生产教育的任务是么？ 答：是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求和处理事故的能力。 25、 班组安全教育的内容

8、是什么？ （1）了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。 （2）了解岗位安全规章制度、安全操作规程。 （3）了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。 （4）了解岗位发生过的事故和教训 。 26、四种人员的安全培训： 1、新员工：新员工必须进行厂、车间、班组三级安全生产教育。 厂级内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援预案、事故案例等。 由专职安全员讲解。车间级内容：本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等。由车间安全员或车间主任讲解班组级内容：岗位安全操

9、作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法等。由班组长讲解。 2、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗人员进行相应的车间、班组级安全教育。3、特种作业人员：特种作业人员范围：电工、焊工、切割工、起重机械作业人员、驾驶员、登高作业人员、锅炉工、压力容器操作工 制冷作业人员、爆破人员等。 培训要求：a、上岗前必须接受专门机构培训，取证上岗 b、接受相关作业人员再培训。 c、接受相应工作单位及车间、班组安全教育4、外来人员： a、接受专门人员的带领或管理。 b、穿戴好劳防用品。 c、特种作业必须持证，并到相关部门备案。 d、遵守厂规厂纪及本单位规章制度。27、事故应急救援的基本任务：1、立

10、即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。2、迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。3、消除危害后果，做好现场恢复。4、查清事故原因，评估危害程度。 28、应急救援要求：迅速、准确、有效。 所谓迅速，就是要求建立快速的应急响应机制，能迅速准确地传递事故信息，迅速地调集所需的大规模应急力量和设备、物资等，迅速地建立起统一与协调系统，开展救援行动。 所谓准确，要求有相应的应急决策机制，能基于事故的规模、性质、特点等信息，正确地预测事故的发展趋势，准确地对应急救援行动和战术进行决策。 所谓有效，主要包括应急队伍的建设、应急

11、设备物资的配备与维护，预案的制定与落实以及有效的外部增援机制等。 29、应急救援预案的内容： 1、方针与原则：预案的作用，人员安全优先，防止事故蔓延优先等。 2、应急策划：对危险性分析及所需资源分析、法律法规要求等。 3、应急准备：明确机构与职责；保证应急资源的完备与维护；教育训练与演习以及互助协议等 4、应急响应：应急预案的核心。包括接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通讯、事态评估、人员疏散与安置、医疗与卫生公共关系、应急人员安全、消防抢险等因素。 5、现场恢复：包括宣布预案结束；撤离和交接程序；恢复正常状态程序现场清理和事故调查等 6、预案管理与评审改进：对预案的修改，更新，批准和发

12、布。 30、防火防爆：三不动火：不办理动火证不动火；安全措施不落实不动火； 监火人不在场不动火。 31、正确选用灭火剂：1、水。不能用于带电、与水反应，热熔物、油类。2、泡沫灭火剂。不能用于带电、忌水忌酸物等。3、干粉灭火剂。对精密仪器容易造成污染。4、二氧化碳灭火剂。容易窒息，容易制冷。5、蒸汽。不能用于带电，遇水反应物等。 32、防电气措施： 一、临时用电要办票。二、检修动电要锁闸。 三、电气检修要多人。四、接电用电要有证。 33、防静电措施：一、危险物料慢输送。 二、静电接地常检测。三、物料增湿静电少。 四、从头到脚不放电。 34、防雷措施：一、防雷接地要合格。 二、避雷措施要完备。三、

13、打雷莫找高物避。 四、电气应装避雷器。 35、安全标志分为哪几种？ 分为禁止、警告、指令、提示四类 36、安全标志中不同的颜色含义指什么？ 红色表示禁止、停止和防火； 蓝色表示指令、要求遵守； 黄色表示警告、注意； 绿色表示提示、安全状态、通行。 37、安全警示标志GB2894-1999安全标志 GB13495-92消防安全标志禁止标志：白底黑字图案，红色轮廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止合闸等； 指令标志：蓝底白色图案，如必须戴防护眼镜、必须戴安全帽等； 警告标志: 黄底黑色图案，黑色轮廓线，如当心爆炸、当心坠落、当心触电等； 提示标志：绿底/红底白色图例或文字，如紧急出口、灭火器等。 其他

14、提示标志：根据需要用文字表述的工作警示，如设备在运行，小心有电等。 38、什么是劳动保护? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。 .员工应按照安全管理制度和操作规程要求正确使用和维护保养劳动防护用品，发现损坏或是不能达到防护要求应报告部门安全员申请更换。 .员工应爱护个人劳动保护用品，不得用于与劳动保护无关的用途，妥善保管，不得随便丢弃。 .员工应事先了解作业场所的职业危害因素后选

15、择合适的劳动保护用品，在情况不明或无法判断时应向部门安全员或公司专职安全管理人员咨询后方可作业。 .在处理各类安全事故时也应配备必要的劳动防护用品，如危险性较大或存在未知危险因素时，应配备足够的防护用品方可实施处理。 切记：正确使用劳动防护用品会挽救你的生命 39、工作场所你需要牢记：三不伤害原则：不伤害自己首先保护自己的安全和健康 不伤害他人时刻关心你的工作伙伴和他人的安全与健康不被他人伤害 纵容他人的不安全行为也许伤害的就是你自己40、什么叫反三违？ 反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。41、 违章操作： 是指劳动生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件和企业、事业单位及其管理机关指定

16、的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度，以及有关安全生产的通知、决定等。 42、事故处理四不放过原则: 事故的原因没查清不放过； 事故责任者不受处分不放过；防范措施不落实不放过； 广大群众未受教育不放过。以下的行为将受到严肃处理，触犯法律的将依法追究： 安全事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报，故意破坏事故现场。 忽视安全生产、违反安全管理制度和操作规程、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患而不采取有效措施以致造成安全事故。 43、根据安全生产法规定，您具有以下权利： 1、要求劳动保护的权利；2、知情权；3、参

17、与安全管理权；4、接受教育、培训的权利；5、获得职业健康防治服务的权利； 6、拒绝危险作业的权利；7、停止危险工作的权利；8、申诉权；9、监督与举报的权利；10、获得劳动保护的权利。 您必须承担的义务有：1、遵章守法，服从管理；2、接受培训，掌握安全生产知识与技能；3、正确穿戴和使用劳动防护用品；4、发现事故隐患，及时报告和处理 二、运行和检修过程中应注意的安全知识1、 机械伤人的原因有哪些？ 、机械设备不符合安全要求； 、使用过程中防护不周，无防护设施； 、安全操作规定不完善和安全教育不够 。 2、凡在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业叫高处作业 。 3、 什么叫压力容器的工

18、作压力、最高工作压力、设计压力?它们之间的关系如何?压力容器的工作温度和设计温度分别指的是什么? 答：工作压力(也称操作压力)是指在正常工艺操作时容器顶部的压力。最高工作压力是指在正常工艺操作过程中可能出现的最高压力。压力超过此值时，容器上的安全装置就要动作。最高工作压力的确定与工作介质有关设计压力是指在相应设计温度下用以确定容器的计算壁厚及其元件尺寸的压力。压力容器安全技术监察规程中规定，容器的设计压力不得低于最高工作压力。装有安全泄放装置的压力容器，其设计压力不得低于安全泄放装置的开启压力或爆破压力。压力容器的工作温度是指容器内部工作介质在正常操作过程中的温度，即介质温度。 设计温度是指容

19、器在正常操作过程中，在相应的设计压力下，壳壁或元件金属可能达到的最高或最低温度。 4、 压力容器安全检查的内容包括： 保温、防腐、设备铭牌是否完好。容器有无裂纹、变形、局部鼓包等现象。 容器的所有裂纹、受压元件等有无泄漏。安全附件是否齐全、灵敏、可靠。 基础有无下沉、倾斜。坚固的螺丝是否齐全、完好。有无震动、摩擦。 运行中操作压力、温度、组分参数是否符合设计规定。 运行日志、检修记录是否齐全、正确。 5、 锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表、水位表。 6、为什么要对锅炉水质进行处理?答：锅炉水质的好坏，对锅炉的安全经济运行关系十分密切。锅炉水质不好，会使受热面上结生水垢，影响传热效果，浪费

20、燃料。严重的还会造成锅筒鼓包，管子堵塞而引起事故。炉水中含有的各种杂质，(包括气体等)，还会引起金属的腐蚀，缩短了锅炉的使用寿命；过多的杂质，还将影响蒸汽的质量，使蒸汽带水而发生汽水共腾。因此，加强对锅炉的水质处理工作，是确保锅炉安全和经济运行的重要环节。 以热电厂和区域锅炉房为热源的热水热力网，补给水水质应符合下列规定： 悬浮物：小于或等于5mg/L 总硬度：小于或等于0.6mmol/L 溶解氧： 小于或等于0.1mol/L 含油量： 小于或等于2mg/L PH(25):712 7、各种记录、设备台账、化验单等纸质文件应使用黑色或蓝色的笔填写填写内容应正确、清楚，不得任意涂改。 8、凡盛有或

21、盛过易燃或易爆等化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，在动火作业前应将其与生产系统隔离，并进行清洗置换，经分析和合格后，方可动火作业。 9、每日收工前，应清扫工作现场，开放已封闭通道。次日复工时，工作负责人应重新认真检查、确认安全措施正确完备，并召开现场会议后，方可工作，若如工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。 10、检修工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行值班人员交代检修项目、发现的问题、实验运行结果和存在的问题等。并与运行值班人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否整洁等。 11、在热力和机械设备

22、上工作，保证安全的技术措施有： 停电隔离泄压通风吹扫与冲洗检测加锁、悬挂标志牌和装设遮拦（围栏） 12、一般注意事项： 生产厂房内外应保持清洁完整。 禁止利用任何管道悬吊重物和起重滑车。 生产厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，应覆以与地面齐平而坚固的盖板。在检修工作中如需将盖板取下，应设临时围栏。临时打的孔、洞，施工结束后，应恢复原状 、厂房内外设备、材料的堆放应整齐、有序，标示应清楚，不得妨碍通行。 、生产厂房内外工作场所的常用照明，应该保证足够的亮度。在装有水位计、压力表、温度表等各种仪表，楼梯、通道以及靠近机器转动部分和高温表面等的狭窄地方，应光亮充足。 、生产厂房及仓库应备有必要

23、的消防设备，例如：消防栓、水龙带、灭火器、沙箱和其他消防工具等。消防设备应定期检查和实验，保证随时可用。不准将消防工具移作他用。 、工作人员的工作服不准有可能被转动机械绞住的部分；工作时应穿着工作服，衣服和袖口应扣好；禁止带围巾和穿长衣服。禁止工作服使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋，禁止女工作人员穿裙子。辫子、长发应盘在工作帽内。 任何人进入生产现场应正确佩带安全帽。 运行和检修人员巡检过程中，身体不得碰及转动部件，保持与带电设备的安全距离。 机器的转动部分应装有防护罩或其他防护设备（如栅栏），露出的轴端应装有

24、保护盖，以防绞卷衣服。禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩和其他防护设备。 在机器完全停止以前，不准进行修理工作。修理中的机器应做好防止转动的安全措施。 禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动部分，以及把手伸入栅栏内。 所有电器设备的金属外壳均应有良好的接地装置。使用过程中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。 不准在有压力的管道上进行任何检修工作。 在转动机械试运行启动时，除运行操作人员外，其他人员应远离，并站在转动机械的轴向位置，以防转动部分飞出伤人。 转动机械的部件拆卸时，遇到拆卸困难，部件卡涩，禁止用锤子猛敲，应使用紫铜棒或垫以方木进行敲打，防止零件变形损坏。 禁止用口尝

25、或正对瓶口用鼻嗅的方法来鉴别性质不明的药品，可以用手在容器口上方轻轻扇动，在稍远的地方去嗅发散出来的气体。 禁止将药品放在饮食器皿内。禁止将食品和食具放在化验室内。 不准使用破碎的或不完整的玻璃器皿。 每个装药品的瓶子上均应贴上明显的标签，并分类储放。禁止使用没有标签的药品。 （21）试管加热时，不准把试管口朝向自己或别人。刚加热过的玻璃仪器不可接触皮肤及冷水。用烧杯加热液体时，液体的高度不准超过烧杯的2/3。 13、电气设备上安全工作的技术措施有： 停电验电接地悬挂标示牌和装设围栏。 14、照明供电 一般场所宜选用额定电压为220V的照明器。 下列特殊场所应使用低电压照明器隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不应大于 36V； 潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于 24V；特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于 12V。 感谢您的阅读！