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幼儿园园长聘任书甲方：聘任单位：乙方：应聘人员：经双方协商，特订立如下聘约：一、甲方聘任乙方园长职务，聘任从 年 月 日至 年 月 日。二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责。四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。六、具体以下情况之一者，可以解除聘约。1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；3、拒绝接受组织分配，屡犯园规园纪者；4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员；5、不能完成规定工作量的人员；6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；七、甲方对乙方在聘任期间的业务水平，工作态度，工作成绩和任务执行情况等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。八、甲乙双方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。九、本聘约从签订日起有法律效力。甲方：乙方：年 月 日