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1、精选优质文档-倾情为你奉上广东省农村劳动力技能培训转移就业目标责任制考核评分表项目考核内容分值自评分省评分计分方法考评方法考评描述一、政策措施（16.5分）1.计划管理纳入地方年度工作计划 1制定工作计划的得1分核查工作计划、工作方案及目标任务下达文件制定年度工作方案1制定年度方案的得1分分解下达年度工作目标任务1分解年度工作目标任务的得1分2. 部门职责明确，协调配合1制定并落实部门职责分工的得1分核查有关工作制度、部门职责分工文件3.组织保障成立或指定具体工作部门1成立工作部门的得1分核查成立工作部门、配备人员的正式文件配备专职工作人员1配备专职工作人员的得1分4制定和落实鼓励企业招用本省
2、或本地农村劳动力办法和奖励制度1制定鼓励招用本省农村劳动力办法的得0.5分，落实招用本省农村劳动力办法的0.5分查阅鼓励企业招用本省农村劳动力具体办法，核查相关奖励情况和补贴支出记录5.农民工综合服务中心建设2截至考评日期，利用现有服务窗口，推进农民工综合服务中心建设，已制定方案的得1分；已建立农民工综合服务中心的得1分核查中心建设方案等相关文件；现场查看场地6.政策宣传1.5电视、报刊、网站每缺1个扣0.5分，扣完为止核查在当地电视、报刊等主流新闻媒体或政府网站开展政策宣传的记录和资料7.检查考评建立日常检查制度，开展定期不定期检查1开展检查的得1分核查开展日常工作检查的通知文件和活动记录开
3、展年度目标责任制自评1开展自评的得1分核查自评材料对下级开展年度目标责任制考评1开展年度考评的得1分核查考评通知、记录材料及通报文件8.激励政策制定出台优秀农民工入户城镇政策1出台优秀农民工入户城镇政策的得1分核查当地农民工入户政策文件、农民工入户申请资料、激励政策宣传资料受理优秀农民工入户申请1受理相关入户申请的得1分开展农民工入户政策宣传1开展政策宣传的得1分二、培训工作情况（28.5分）9.培训计划0.5培训机构建立培训计划的得0.5分随机抽查培训机构培训计划10.培训台帐0.5培训机构培训台帐完整真实的得0.5分随机抽查培训机构培训台帐11.实操实训1培训机构培训场地、设施、实操课时符
4、合职业（工种）标准要求的得1分实地查看培训机构实操实训场地、设施及实操课时安排等12.组织农村劳动力开展远程职业培训1开通的得0.5分；开展远程培训的得0.5分根据省人力资源社会保障厅开通的帐号查看浏览学员的学习记录，或集中播放课程的学习记录13.农村劳动力转移就业职业技能培训示范基地建设4截至考评日止，依托现有基地及定点培训机构机构，推进农村劳动力转移就业职业技能培训示范基地建设，已制定方案的得1分；已建立基地的得1分；有财政资金支持得2分 核查示范基地建设方案和财政支持文件；现场查看场地14.职业技能鉴定管理成立市职业技能鉴定指导机构，配备5名以上专职工作人员1成立机构的得0.5分；配足专
5、职工作人员的得0.5分核查成立机构、人员配备等相关文件，现场查看机构成立县（市、区）级职业技能鉴定机构1成立机构的得1分核查成立机构等相关文件，现场查看机构建立相应职业（工种）的考评人员队伍1建立考评员队伍的得1分核对考评员队伍建设的相关文件，随机抽查考评员资格组织到具备相应工种职业鉴定资质的鉴定机构参加鉴定0.5组织到具务资质的机构鉴定的得0.5分根据开展工种资质认定文件，抽查、现场核对相关场地、设备从职业技能鉴定国家、省或市题库抽题，试卷保留规范完整(智能化平台考试除外)，自鉴定日期起至少保留1年0.5按规定抽题和保存试卷的得0.5分抽查部分鉴定机构试题库和试卷档案严格考务管理，严肃处理代
6、考、替考行为，按规定派遣考评员和监考人员1发现没有考评员和监考员考务记录的扣0.5分，发现代考、替考行为未处理的扣0.5分抽查部分鉴定机构考评员和监考员的考务记录，以及对发现代考、替考行为的处理记录落实五签名制度（考评人员和监考人员对考场纪律情况签名、考评人员对考评成绩签名、考评组长对总成绩签名、鉴定所（站）长对总成绩名册签名、成绩审核经办人员及批准发证领导签名）1落实五签名制度的得1分抽查部分签名记录填写考场记录表（每次考试由考评员和监考人员填写）0.5填写并签名考场记录表的得0.5分抽查部分考场签名记录严格证书核发1按规定核发证书的得1分随机抽查获证学员参加培训和鉴定考试的相关档案材料15
7、.信息管理开展农村劳动力资源普查，建立健全劳动力资源数据库 3已开展农村劳动力资源普查的得1分；及时、完整录入数据的得1分；有财政投入的得1分核查相关文、活动记录件和信息系统数据及时、完整、准确录入培训就业等数据信息1及时、完整、准确录入数据的得1分核查省信息管理系统数据按时、保质报送工作情况及相关报表2每缺一个月扣1分，不按时报每次扣0.5分，扣完2分为止省人力资源社会保障厅根据各市信息报送统计情况进行评分16.资金管理省下拨资金后，及时足额拨付资金2省下拨资金后，及时拨付的得2分核查资金管理制度、资金申请和审核材料、资金拨付汇总表和资金拨付单据复印件，以及资金支出单据等资料按规定使用资金4
8、按规定使用资金的得4分；凡发现套取、骗取、截留资金等违规行为的，扣掉资金管理的所有8分分值。严格程序和规范管理2按程序拨付资金并按规定管理的得2分三、工作成效（55分）17.年度农村劳动力技能培训目标任务完成情况10比下达目标任务每低5个百分点扣2分，扣完为止市人力资源社会保障部门提供证明，核查培训转移就业台帐档案及省信息管理系统18.年度农村劳动力转移就业目标任务完成情况1019.参加考证人员考证合格率870%得8分，每低5个百分点扣0.5分，扣完为止市人力资源社会保障部门提供数据统计证明，省人力资源社会保障厅核实20.获证后转移就业率930%得3分，每高5个点加1分，9分封顶，30%不得分
9、21.对口劳务帮扶任务完成情况10珠三角地区市完成安置粤东西北地区转移人数任务的得10分；粤东西北地区完成输出任务的得10分。完成任务每低于目标任务5个百分点的，对口市各扣1分，扣完为止。市人力资源社会保障部门提供相关协议和数据统计证明，省人力资源社会保障厅核实22.全社会非农就业比重880%得8分；80%，且与上年持平得4分，同比每增加0.5个百分点加0.5分，8分封顶；80%，且同比下降的，不得分市统计部门提供数据统计证明，省人力资源社会保障厅核实注：（1）第20项考核指标：获证后转移就业率=获证后成功转移就业学员人数/获证学员人数100%；（2）第22项考核指标：全社会非农就业比重=从事二、三产业的从业人员人数/全社会从业人员总人数100%；（3）除第5、13项考核指标的考核期限为截至考评日止外，其他指标均考核2009年工作情况。考评人员签名： ， ， ， ， 考评小组组长签名： 专心-专注-专业