《收工点评当提倡.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《收工点评当提倡.docx（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
收工点评当提倡（洪源农电有限公司，江苏 洪泽 223100） 收工点评是农村供电所开展安全思想教育工作的有效方法之一，很多农村电工都有这样的体会：一个小工程施工结束后，小组工作负责人作个收工小结(也叫收工会)，或肯定成绩、或提出不足，到人到事，言不在多，点到为止；话不在精，启人心智。一个收工点评下来，大家心里亮堂堂的、热呼呼的，以后干起活来也特别有劲头。 但近年来，收工点评这种传统做法在一些供电所受到不同程度的冷落，一些职工认为现在的工作负责人怕得罪人，点评到人会造成不团结，收工点评搞不搞作用不大；还有些工作负责人自身素质不高，看不到职工在施工中的成绩和存在的不足，讲不到点子上，职工也不愿听。据调查，现在不少供电所的收工会记录，都是公式化的干巴巴几句，没有表扬或批评，更谈不上点评到人、到事。 应该看到，现在的施工对象是发生了变化，但是安全思想教育和安全生产规律没有变，收工点评仍然是教育农电职工进行安全生产的有效方法，关键是供电所工作负责人综合素质要高，安全意识要强。主动与职工搞好团结，注意职工在工作中的思想动态，对工作做到点清面明，这样，收工点评才能真正评到点子上， 评到职工的心坎里，起到促进安全生产和鼓舞士气的作用。