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1、精选优质文档-倾情为你奉上 幼儿园园长培训心得 幼儿园园长培训心得体会xx幼儿园 xxx为提高民办幼儿园管理人员的整体素质,提升幼儿园管理水平和质量,昆明市民办教育协会于2013年10月23日10月24日组织“昆明市民办教育活动月”民办幼儿园园长培训，我有幸参加了2天的封闭学习，这次学习的内容丰富、给我带来了不小的收获，通过参加培训深深的懂得了幼儿园常规管理和安全管理的重要意义各位专家的讲座给我留下了非常深刻的印象，她们不但将自己工作中成功的经验与我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的见解，加以剖析，让我对照自身的管理，从中找出不足，吸取她们的先进经验，引导我们多方位、多角度
2、的去考虑问题下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：一、教育管理理念幼儿园管理者要深入了解教师，积极创造条件满足教师的需要一是满足教师的学习需要，在工作上为教师提供学习的机会和条件，鼓励他们接受继续教育提高学历层次，为他们报销学费；组织教师到外地参加有关学习活动，使教师获取更多的专业知识，提高教育教学能力，二是满足教师体现自我价值的需要，建立奖励机制，通过评先树优活动，帮助教师实现自身的价值三是满足教师的生活需要，关心教师的身体健康和生活需要，如定期为他们检查身体，解决子女入学问题，落实教师的福利待遇，做好后勤保障工作等，为教师解决后顾之忧同时积极开展丰富多彩的文体活动，使教师紧张的情绪得以放松，
3、始终保持良好的心理状态其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，
4、放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质推进幼儿园科学发展的关键在师资我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障今后通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，为我园师资队伍建设刻不容缓的任务我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作
5、的艺术，不断提升业务素质这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力感谢禄劝县教育局为我们安排这次的学习活动，让我们学到更多的专业知识，真是受益匪浅幼儿园园长培训心得体会幼儿园园长培训班心得体会兴义市东方幼儿园 何玲幼儿园园长培训班学习心得 2012年 9月23日 ，我受镇教管办委派，有幸潍坊市教育局组织的幼儿园园长培训班学习， 转眼几天的培训，我想我们每一个学员都有不同的收获对于我个人，我认为这次培训对我来说非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开放了视野，解放了思想，打动了内心无论是教育心理学，还是以人为本的教与教
6、育理念，还有几位专家、名园长、教授的专题讲座，让我受益匪浅，收获颇丰加之与来自不同 县、乡各园长聚集一堂，全面提高了自己的理论水平和工作能力，以下是我这几天的几点体会： 一、 聆听讲座，更新理念：省教育厅基教处王春英副处长 亲临现场并作重要讲话最近发生了两件与学前教育有关的大事情：首先，国务院出台的国家教育规划纲要里面，有一章节是专门写学前教育的；其次，国务院专门召开常务会研究学前教育并且下发了国务院关于当前发展学前教育的若干意见，从中央到乡镇都召开了学前教育会议，这是有史以来规模最大、规格最高的它让我看到了“学前教育事业规模空前发展、多元化办园格局已形成、管理体制基本理顺、制度基本建立、公办
7、优质幼儿园辐射作用强化、建立了较完整的教师培养培训方式；浙江省三年行动计划的制定了更让我领略到了省政府逐年在学前教育加大财政投入的欣喜随着乡镇教师培训、骨干教师培训、园长培训等紧锣密鼓地展开对学前教育的前景充满期望，让我们真切地感受到学前教育的盛夏已经来临了二、幼儿园团队管理听了刘莹专家的讲座后，我对如何打造优秀幼儿园团队有了更深的认识团队像家一样，需要用心经营，教师是教育中的重要因素，我们要打造充满生机与活力的现代幼儿园教师，让教师体验工作的幸福，善于调动每个教师的潜能 作为一名领导，首先要学会与人和谐相处，提高自己的品位与人和谐相处是一个基本的素质，就是懂得尊重别人尊重上级，既不阿谀奉承，
8、又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从体贴老师，信任中层，爱护青年对同级多看优点，见贤思齐，少看缺点，见不贤而自省作为一名园长，始终牢记：尊重上级是天职，尊重下级是美德，尊重对手是风度，尊重所有人是修养这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟，在成功中也能和大家共享欢乐 三、 案例的分析、警惕了自我潍坊教育局魏延胜科长通过视频的方式对案例的分析，给我又一次敲响了警钟，让我在以后的工作中努力开展安全教育活动，增强幼儿防范意识安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的我们开展了丰富多样的游戏、学
9、习、训练、实践活动幼儿园园长培训心得体会2013年12月13至19日，我有幸参加了国培江西省民办幼儿园园长培训通过一周的学习，我深深地感受到自身对学前教育理论认知的匮乏，同时对国家给予民办教育的大力支持感到欣慰！听了专家们生动的讲座，我体会颇深：一、 为人师，师德为先我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质，我们的内心是否有道德的概念，古人云：己所不欲，勿施于人师德的贯彻体现了教师这个职业不仅仅是一种专业，而且更重要的是一种事业这就是说，不管是以前的师德标准还是新的师德标准，都在强调教师的职业是一种事业，都提出“爱岗敬业”的要求换句话说，教师的职业就是专业，其职能是一种教书育人的事业教师
10、是教育体制能否建立、教育质量能否提高、教育目标能否实现的关键因素纵观所有的职业，没有一种职业像教师职业那样具有绵绵不绝的生命力、创造力、延续力选择教师职业，就选择了发展，因为教育促进人类社会的发展；选择教师职业，就选择了创新，这就是我们今天提出教育创新的缘由；选择教师职业，就选择了文明，以突出教育是在传承文化、延续文明能否培养出优秀人才，是衡量师德的根本标准所以，教师这个职业是一种事业我们要热爱教育、热爱学校、热爱本职岗位；尽职尽责、积极奉献；“得天下英才而教育之”，这是人生之一乐我们要有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识二、教师职业怠倦不仅仅是社会的原因，也有我们园长的原因很多同行的
11、朋友跟我诉苦，说现在的幼儿园教师不好管，也特 别不好招聘的确，现在很多幼师跳槽频繁、换岗的现象很多，大多一种声音，感觉累了，感觉干幼师干腻了，我们很多园长往往责怪我们的幼师不够敬业，不够执着，但是我们园长是否考虑了以下几个问题：1、我们给我们的幼师提供的工作岗位前途在哪里？2、我们的幼师在我们这里工作开心吗？3、我们园长想过如何提高幼师在这个社会的地位吗？4、我们提供给幼师的工资待遇他们真的满意吗？我们不能一味的怪责我们教师的职业怠倦，我们园长自己，如果您的幼儿园没有了前途，你工作是否开心，没有了前途就没有了社会地位、随之收入水平降低，你还有兴趣继续干这份工作吗？三、幼儿园的安全大于天，教职工的安全教育培训高于一切 最近，校园安全事故频发，让我们深感担忧，但同时，也让我们更加深深的认识到安全防范的重要性！为了给孩子们营造一个安全的学习环境，我们首先规范了幼儿园的开园时间，同时为每个孩子制作了接送卡，以防陌生人进入幼儿园接送幼儿；其次常规性地安排教职工进行安全教育培训，让每一位教职工明确安全教育的重要性，为孩子的安全增添一份保障！总之，安全工作大于天，幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心为此，做好安全工作，是我们幼儿园的职责，作为一名幼儿教师更应该把幼儿的安全放在工作的重中之重，以解除家长的后顾之忧，从而使幼儿在安全和谐的环境中健康、快乐成长 专心-专注-专业