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1、【人社总结】翁源县人社局2015年度政府信息公开工作总结翁源县人社局2015年度政府信息公开工作总结2015年，我局深入贯彻中华人民共和国政府信息公开条例和翁源县政府信息公开办法，严格按条例和办法要求，把信息公开工作作为建设法治政府、阳光政府、透明政府的重大举措，精心组织，周密安排，各项工作扎实推进，全局信息公开工作稳步协调发展。一、主要工作情况（一）高度重视，切实加强组织领导政务信息公开是转变政府职能、提高服务效率、提升政府形象的一个重要举措。我局调整了局政务公开工作领导小组，组长由丘景科局长担任，黄斌副局长担任副组长，成员包括了各股室及直属单位主要负责人。领导小组设在办公室，并指定了李文姗
2、、陈敏宇为局信息员，负责日常的具体工作。（二）认真贯彻中华人民共和国政府信息公开条例，依法主动公开政府信息为贯彻好条例，结合我局实际，制定了翁源县人社局政府信息公开办法，认真履行条例规定的政府部门公开政府信息的法定义务。一是按照条例和翁源县政府信息公开办法要求，按规定及时公布本单位的信息公开年度报告和编制和公布信息公开指南和信息公开目录，并及时更新。二是制定了政府信息依申请公开工作流程，明确受理、登记、分办、转办、答复、反馈等各环节的责任，进一步规范了政府信息公开的流程、职责和范围，确保事事有人管，件件有回音，保持政府信息公开渠道畅通。三是通过翁源县人力资源和社会保障局网站，发布本局政务信息，
3、方便群众及时知晓相关的公开政务信息。四是对社会公众申请公开信息的答复率和答复及时率均达100%，没有发生因不履行或者不正确履行信息公开法定职责，在行政复议或者诉讼中被撤销、确认违法或者责令履行等情况。（三）转变政府职能，规范健全行政审批程序2015年，我局对行政审批制度进行了调整，调整后，对我局的行政许可项目、非行政许可的审批项目，按照办理对象、办理条件、办理依据、所需材料、办理流程、法定时限、办理指引等栏目在翁源县网上办事大厅进行公布。（四）严格落实保密审查制度我们坚持认真落实保密审查制度，制定严格的保密审查程序，遵循“先审查后公开，谁公开谁负责”的原则，坚决做到“涉密信息不公开、公开信息不
4、涉密”。坚持高度重视、认真做好依申请公开工作，努力避免因工作不当引发行政复议、行政诉讼。二、政府信息主动公开情况2015年，我局通过政府网、人社网等方式，主动向社会公开我局政府信息67条，内容涉及机构职能、规章文件、规划计划、工作动态、统计信息，办事指南等，切实推动阳光政务工作。三、存在的主要问题和改进措施2015年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩。但对照上级的要求和公众的期望，还存在一些不足，主要是主动公开的内容还需进一步规范，信息公开的载体和形式还需要进一步丰富。在以后的公开工作中，我局将继续认真落实国家和省、市、县政府信息公开工作要求，进一步健全信息公开机制，深化主动公开内容，加强
5、对我局相关政务信息的解读，创新信息公开渠道，优化信息公开服务，强化信息公开指导，不断推进政府信息公开工作，确实提升政府信息公开的效果和水平。为此，2016年我局政府信息公开工作考虑从以下两个方面加以改进：一是规范工作流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步梳理我局所掌握的政府信息，及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作。二是完善监督检查制度。严格按照考核标准，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，加强对股室及直属单位落实情况督促检查。充分发挥社会监督的作用，在网上开展民主评议活动，广泛听取各方面的意见和要求，以确保政府信息公开内容的真实性、全面性、及时性和有效性。并且严格执行责任追究制度。