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1、【人社报告】县关于对人力资源社会保障政策和重点工作任务落实情况开展督查的自查报告关于对人力资源社会保障政策和重点工作任务落实情况开展督查的自查报告根据省厅关于对人力资源社会保障政策和重点工作任务落实情况开展督查的通知要求，我局严格对照督查方案要求逐项自查，现将自查情况报告如下：一、主要政策措施落实情况（一）就业再就业工作1、截止6月份，全县城镇新增就业1623人，城镇下岗失业人员再就业545人，农村劳动力向非农转移2165人，农村劳动力技能培训、技能鉴定109人，大学生创业就业培训126人，推荐106名大学生到县内民营企业就业，城镇登记失业率控制在4%以内，保持了全县就业局势稳定。2、搭建供需
2、平台，征集企业用工岗位500个，通过电视台、报纸、大屏幕等媒介免费发布信息，通过此途径实现了214名农民工转移就业，推荐了23名高校毕业生到鑫泰、华春等规模企业就业。3、举办“走基层、解难题、促就业”专题座谈会，全县30余家民营企业参加座谈，认真破解企业在人才需求、技能培训、参保缴费中存在的问题。4、开通大中专毕业生就业服务直通车，设立毕业生报到就业服务窗口，凡省内院校毕业的大中专毕业生可直接到县人才市场报到，简化了办事手续。5、大力开发公益性岗位。通过笔试、面试选聘45名大学生，安置到乡镇、社区劳动保障协理员岗位工作。6、发放失业补助金。2014年1-6月份对家庭困难的2013年高校毕业生6
3、8人发放了23.5万元的失业补助金。（二）社会保障体系逐步完善1、企业职工养老保险扩面628人，完成年任务480人的130.8%，征缴完成3708万元，完成全年任务3280万元的113%；医疗保险参保58914人，提前半年完成市局下达的参保任务，征缴医保费1040.67万元，完成全年任务1300万元的80.1%；工伤保险新增参保人数700人，征缴工伤保险费73.2万元；失业保险参保人数达9144人，征缴失业保险费52万元；城乡居民养老保险参保累计22万人，征缴养老保险费1722万元，参保率达到了99.8%，全县4.1万符合领取条件老年人按月领取养老金，现已发放1582万元，领取率达到了100%
4、，圆满完成了省市下达到目标任务。2、企业养老保险调整工作。完成全县3700余名对企业退休人员基本养老金进行调整，3月份按调整后的养老金发放到位，实现月人均增资190元，月人均养老金达到1650元。3、医保市级统筹情况。4月中旬，我县城镇医疗保险实现市级统筹，各项医保政策开始执行相应市级文件规定，城镇参保职工、居民在全市范围定点医疗机构看病出院即报，方便了医保患者市内就医，提升了医保服务水平。4、工伤保险省级统筹情况。严格按照省人民政府办公厅关于印发河北省工伤保险省级统筹实施意见（试行）的通知要求，做到统一参保缴费基数和费率管理、统一工伤保险待遇计发标准、统一管理工伤预防、统一经办规程和信息系统
5、、统一基金管理、统一工伤认定标准的“六统一”。5、工伤保险“春雨行动”为契机，主动服务、上门服务，促五大保险扩面征缴，其中，企业职工养老保险提前七个月超额完成全年任务。6、设立小工伤（1000元以内）周转金，只要符合条件、资料齐全，由周转金先行垫付，缩短了小工伤报销时限。（三）人事人才工作稳步推进1、加强高层次人才引进培养。按照临西县高学历人才引进实施方案要求，坚持公开透明共引进了12名研究生，分专业充实到基层一线工作岗位。2、事业单位公开招聘工作。按照邢台市人力资源和社会保障局的统一要求，严格执行河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法和邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法（暂行）等有关规定
6、，为卫生系统公开招聘医护人员70人，为教育系统招聘教师100人。（四）确保人事政策待遇落实到位一是根据冀政200688号文件精神，完成我县在职机关、事业人员调整工资工作；二是根据河北省清理规范津贴补贴工作领导小组办公室文件，提高了我县公务员津贴补贴水平。完成对公务员的津贴补贴及事业人员的绩效工资标准调整工作。（五）劳动维权工作扎实开展出台关于进一步加强保障农民工工资支付制度建设的意见，建立部门联动机制，畅通农民工投诉渠道，截止目前共受理上访投诉案件58件，共计涉及农民工工资金额980余万元。加强劳动人事争议仲裁能力建设，挂牌成立了临西县劳动人事争议仲裁院，共接待信访案件26起，都一一进行了答复
7、。满意率100，受理劳动争议案件10起，裁决2起，调解结案6起，正在办理2起。（五）基层服务平台建设情况1、全县9个乡镇、1个园区全部建成标准化的劳动就业社会保障服务所，以提升业务技能为重点，编印基层服务平台经办人员培训资料汇编教材，组织基层人员业务培训，并为乡镇基层平台配备了计算机、扫描仪、打印一体机、移动硬盘、LED显示屏、身份证认证机等硬件设备，打造了下堡寺、吕寨、大刘、河西四个乡镇样板平台。2、简政放权，推行属地化管理，将就业服务、退休人员生存认证、劳动纠纷调解、劳动监察等行政服务事项下放乡镇基层服务平台，打通服务群众“最后一公里”。（六）党的群众路线教育实践活动开展情况成立以党总支书
8、记、局长任组长的领导小组，制定了实施方案，一方面按要求抓好实规定动作，一方面创新自选动作推出“三进三促一提升”实践活动，广大党员干部主动深入基层，办实事、解难事、促发展、惠民生，创新了活动载体，推动活动开展和业务工作落实。（七）“五型”机关建设情况以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，高度重视，大力推进服务型、学习型、创新型、法治型、廉洁型“五型”机关创建。通过报纸媒体公布服务事项，承诺办理时限，下放行政审批服务事项到基层平台，印发窗口单位纪律要求、服务规范、文明用语和服务忌语，构建服务型机关；认真组织参加市局的基层服务人员业务素质培训，坚持每周五下午学习制度，营造学习型机关；推出特色的城
9、乡居民养老保险“五不出村”工作机制、小工伤“周转金”制度、治理农民工工资“联动”机制等，推动机关创新；印制法律顾问管理制度、聘请县冀南律师事务所的吴凤侠、张剑两位律师作为法律顾问，建立实施法律顾问制度，建设法制型机关；坚持推行首问责任制、服务承诺制、“零障碍”全程服务协办等制度打造廉洁型机关。三、下一步工作谋划1、扎实推进党的群众路线教育实践活动，开好专题民主生活会，认真查摆“四风”突出问题，着力解决就业、社会保障、医疗等方面关系群众切身利益的问题，建章立制，织密制度的笼子，确保活动取得实效。2、深入推进基层平台建设，启动县级综合服务中心项目建设，抓好四个乡镇平台标准化建设，积极推行属地化管理
10、，推进社保“五险合一”，提升社会保险经办管理服务水平。3、加强人事信息管理，规范人事档案管理，做好卫生、教育系统人才招聘后续工作，完善人才引进机制，围绕我县产业结构优化升级，落实好优惠政策，为经济社会事业发展提供人才支撑。4、全面落实更加积极的就业政策，加大资金扶持力度，创建就业创业孵化基地，做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作，稳步推进小额担保贷款发放工作。5、扩大社保覆盖范围。加大社会保险法宣传力度，加强养老、医疗生育、工伤、城乡居保、事业等社会保险扩面征缴工作，确保超额完成全年目标任务，全面启动社保卡应用工作，强化社会保险基金监管，确保基金安全运行。6、努力构建和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，积极推进劳动人事争议调解仲裁院建设，加强劳动监察“两网化”建设，突出抓好建筑领域农民工劳动合同签订、工资支付、依法维权等工作，积极化解信访积案，维护社会稳定。