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1、【人社总结】南和县人力资源和社会保障局创建“国家级文明城”工作阶段总结南和县人力资源和社会保障局创建“国家级文明城”工作阶段总结对照全国文明县城测评体系责任分工，创建“国家级文明城”共下达我局目标任务8项。目前各项工作按时间节点顺利开展，现将有关情况汇报如下：一、把社会主义核心价值观的要求体现到政策制度、法律法规中我局制定相关文件，把社会主义核心价值观体现到了政策制度、法律法规中。今年，我局南和县人力资源和社会保障局2015年“春风行动”实施方案等文件，建立并完善了相应的政策评估和纠偏机制。二、政府诚信体系建设我局认真执行上级有关制度，为加快政府诚信体系建设，制定了关于机关事业单位工作人员病假
2、事假期间有关待遇的暂行规定和关于治理机关事业单位“吃空饷”管理办法等制度，促进公开、公平、公正地行使社会管理职能。三、本行业及中介服务领域推广使用职业信用报告工作按照上级文件规定，积极与相关单位沟通，共同管理并推广本行业及中介服务领域使用职业信用报告制度，引导从业人员讲求职业操守、恪守诚信规范。四、建立维护劳动者权益的协调机制，制定预警机制和应急预案在解决农民工工资问题及职工维权等方面，积极与住建，公安，工商、工会等部门开展联合行动，特别是双节前后农民工工资隐患联合大排查行动，起到了严厉打击、综合治理的联合执法效果。我局认真贯彻落实构建和谐劳动关系相关法律法规，始终把构建和谐劳动关系当作一项重
3、大战略工程。今年以来主动深入用人单位130余家，发放法律法规宣传材料3000余份，累计接受政策咨询300余人次，调解工资、工伤、经济补偿、劳动关系认定等纠纷38起，受理农民工投诉举报案件28起，为100多名劳动者追回工资款80余万元。五、维护未成年人合法权益我局积极开展专项执法检查活动，严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等严重违法行为。六、进城务工人员基本权益保障制定了进城务工人员工资监控制度，成立了进城务工人员工资进行监控的领导小组，对发现的问题严肃处理。七、对进城务工人员的教育制定对进城务工人员教育制度的文件，成立了领导小组，对进城务工人员进行在岗培训、继续教育等。八、零就业家庭占家庭总数的比例我局对岗位信息进行分类、筛选和整理，通过人力资源招聘会、人社局网站、乡镇基层服务平台等信息发布渠道集中向全社会公布招聘信息，提供就业岗位，解决群众的就业问题。