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1、【公安方案】通化县公安局“学技能、练精兵、强素质”教育训练方案通化县公安局“学技能、练精兵、强素质”教育训练方案为深入贯彻全国公安厅局长会议、全省、全市公安局处长会议精神，构建我局的“大教育、大培训”工作体系，根据省厅和市局“学技能、练精兵、强素质”教育培训方案，制定此方案。一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕市局工作部署，强化以赛促训、以考促训措施，重点加强领导干部、专业人才、业务骨干和社区民警培训，打造领军力量、做强拳头力量、夯实基础力量，切实提高公安队伍的综合素质和实战本领。二、任务目标“学技能、练精兵、强素质”教育培训活动主要任务是通过服从全省和全市公安机关开展技能大培训、比武练精
2、兵、竞赛强素质的要求，提升我局民警的业务素质和警务技能，发现培养一批拔尖人才和业务骨干，带动我局队伍战斗力的整体提升，推动我局实现建一流队伍，创一流业绩，树一流形象的队伍建设目标。（一）积极参加省厅和市局组织开展的六类培训班1、信息化培训。一是积极参加市局对县局公安机关班子成员开展的信息化应用培训。二是积极参加市局开展的信息化应用小教员培训。市局将为我局培训10名小教员，在此基础上我局组织培训本局小教员，每个基层所、队、室必须达到有1名信息化应用小教员参加培训，并发挥作用。掌握警综平台、情报平台、网上办案、教育训练平台应用技能。2、派出所长培训。积极参加市局组织开展的一级所以外的派出所所长培训
3、。（一级所所长由省厅调训）3、社区民警培训。积极参加市局组织开展的社区民警和从事社区工作的民警的集中培训。4、警务实战培训。积极参加市局举办的警务实战教官培训班，达到每个基层所、队、室至少有1名警务实战小教员的目标。5、警种业务培训。积极参加市局以部门、警种为单位举办的专业队伍培训班。以市局指挥中心、国保、经侦、治安、禁毒、户政、信通、技侦、监管、内保、出入境、法制、网安、督察、交警、刑侦等16个部门、警种组织本系统业务专题培训（省厅调训的民警除外）为主，县局政治处积极组织各警种人员，参加市局统筹安排的培训班。县局各部门、警种在积极参加市局业务培训的基础上，也要开展本部门及派出所民警业务培训。
4、认真落实“三个必训”制度，民警封闭训练期间要实行向县局指挥中心报备制度，指挥中心可根据警力资源情况，统一调度指挥，适时开展巡逻防范和应急处置各类突发事件。政治处还组织民警开展武器警械使用和实弹射击训练。各部门可通过业务学习、案件评析等形式灵活开展岗位练兵，县局考核办将考核各部门开展的岗位练兵活动成效，并将结果纳入考核总体成绩。6、“战训合一”轮训。围绕“两作一推”工作确定的重点工作任务，以“战训合一”为训练模式，以思想政治教育、信息化应用技能、规范执法、做群众工作、舆情引导、群体性事件处置、执行警卫任务、大型安全保卫活动、警察公共关系、民警心理健康等为主要内容，以贴近实战为原则，强化作风养成，
5、分级分类开展警务技能战术和实战指挥训练，开展处置突发事件、群体性事件实战演练，强化盘查抓捕犯罪嫌疑人、查控犯罪嫌疑车辆、搜索建筑物及其他基本战术训练。围绕基层一线实战需求，重点强化警械使用、自卫制敌、现场急救等单兵实战训练和巡逻防控、维稳处突、设卡堵截等集体战术训练，不断提高民警单兵和集体作战能力。抓好枪械使用技能培训和单警装备使用培训。在战中训，在战中考核，通过实战检验训练成效，提高民警的警务技能和战术水平，增强公安机关实战能力。重点抓好全局民警男50周岁以下、女45周岁以下参加15天的集中封闭训练（参加警衔晋升培训和新招录民警初任培训的，可不参加当年的15天集中封闭训练）。今年夏季拟办班2
6、期，适龄民警的参训率达到95%以上。在“学技能、练精兵、强素质”教育培训活动期间，将邀请局领导班子成员，依据其分管部门职能，分别给培训班准备一课时时间，详细讲解平时执法办案中遇到的疑点难点、经验教训及案例分析。（二）积极备战市局组织举办的四项竞赛1、警务技能比武竞赛。积极参加市局举办的全市公安机关警务技能综合比武竞赛，推动警务实战训练工作，选拔警务实战人才。2、警种业务比武竞赛。积极参加市局各警种、各部门举办的本系统业务比武竞赛，推动警种岗位练兵扎实开展，选拔本系统的岗位标兵和拔尖人才。3、信息化应用比武竞赛。积极参加市局举办的全市公安机关信息化应用技能比武竞赛，推动信息化应用技能练兵。4、单
7、项警察体育比赛。积极参加市局举办的乒乓球、羽毛球、篮球、网球比赛，丰富警营文化，增强民警体能素质。同时，从5月起，坚持每日机关民警早晨体能训练活动，使民警在各种球类运动中得到体能锻炼。在“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等节点分别组织进行环保徒步行、公路越野、拔河、球类、棋类等竞技比赛，并在我局局域网开通警营文化专栏，设有文学作品、书画摄影、读书时间、学习园地等方面内容，进一步活跃警营文化生活，陶冶民警情操，使广大民警不但拥有健康的心理和体魄，而且拥有共同的精神家园。（三）认真组织民警参加四种考试1、素质能力测试。积极参加市局组织的市、县两级公安机关副职以上领导干部参加的测试，围绕政治理论
8、、法律知识、公安业务和决策指挥等领导干部应具备的职业能力开展，推动公安机关领导干部加强学习，提升素质能力。2、法律知识考试。认真落实公安部执法资格考试相关要求，组织网上考试，进一步提高民警执法办案能力。3、信息化技能考试。认真组织参加市局开展的市县两公安民警信息化技能网上考试，进一步提高民警信息化应用技能。4、体能达标测试。按照公安民警体育锻炼达标标准的规定要求，分层次组织我局公安民警体能达标测试，突出抓好公安机关人民警察体育锻炼达标活动。紧紧围绕提高民警的力量、速度、灵敏、柔韧、耐力等素质，重点进行俯卧撑、100米、10米4往返跑、仰卧起坐、1000米等专项体能训练。同时开展队列礼仪训练，增
9、强民警礼仪意识，提高文明素质。三、时间安排第一阶段：2013年3月1日至12月1日，全面实施阶段。第二阶段：2013年12月2日至12月30日，总结验收阶段。对工作任务完成情况进行全面总结，迎接市局检查。四、相关要求（一）加强组织领导。各所、队、室要把“学技能、练精兵、强素质”教育培训活动列入重要议事日程，一把手亲自负责抓好本单位的教育培训工作。县局成立以侯奉义政委为组长，以隋克思主任为副组长，各所、队、室一把手为领导小组成员的领导小组，领导小组办公室设在政治处，按照省厅和市局教育培训大纲，严格管理，抓好落实。（二）完善工作措施。各所、队、室要认真研究制定培训计划，明确职责任务，按照统一管理、
10、分级负责的要求，分阶段、有计划地组织实施。认真组织民警在完成好本职工作的前提下，积极参加各类培训、考试和竞赛，并开展好聆听“名师大讲堂”和“送教下基层”活动，促进优质教学资源共享。（三）坚持典型引路。及时发现和培养一批不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，切实抓好培育和经验总结，及时给予表彰奖励，以点带面，充分发挥先进典型的示范作用，形成良好的氛围。县局将在此次教育培训活动的第二阶段选树和培育各警种标兵能手和先进典型，推动教育训练工作全面协调发展。（四）加大宣传力度。要充分运用多种宣传方式，大力宣传公安机关“学技能、练精兵、强素质”教育培训活动的成果和经验，充分利用电视、广播、网络、报刊等媒体，形成电视有形、广播有声、报刊有文，进一步营造良好的教育训练氛围，及时全面地反映教育培训工作的进展和成效，推动“学技能、练精兵、强素质”教育培训活动深入开展，取得实实在在的成效。