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1、【乡镇述廉】镇党政领导2015年度述责述廉报告镇党政领导2015年度述责述廉报告2015年，我镇党政领导班子按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，建立健全党风廉政建设责任制，夯实党委的主体责任和纪委的监督责任，深入推进惩治和预防腐败体系建设，取得了党风廉政工作的新进展。现将2015年度班子述责述廉报告如下。一、班子履行主体责任情况1.统筹谋划部署。2015年是我镇深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神、全面深化改革之年，也是推进丽春镇科学发展、转型跨越的关键阶段。今年，我镇制定了全年年党风廉政建设和反腐败工作任务，细化不敢腐不
2、能腐不想腐的机制及任务分工，坚持传达贯彻上级党风廉政建设工作部署不过夜，坚持把党风廉政建设工作融入到中心工作和业务工作之中，一起研究、一起督促、一起落实、一起考核。与各村（社区）主要干部及办（所）负责人签订了党风廉政建设责任书，强化党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作目标明确、机制健全、保障充分、推进有力。党委主要负责人作为党风廉政建设责任制第一责任人，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年主持召开党委会研究部署党风廉政建设专题工作4次，协调解决工作中遇到的问题；全年召开党委会专题研究省、成都市和我市社会评价反馈情况整改工作措施2次。其他班子成
3、员认真履行“一岗双责”，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作，镇纪委认真履行监督责任，严格执纪监督问责，协调、督促镇党委、政府班子成员落实责任任务。2.健全工作机制。成立了以镇党委书记任组长，镇长、纪委书记为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，进一步明确了工作职责。今年专题召开全体镇村干部参加的党风廉政建设工作会议4次，对党风廉政及反腐败工作进行安排部署。认真督促各村（社区）、办（所）、事业服务中心履行党风廉政建设责任，在督促、协调、协作上下功夫。认真落实述责述廉规定，严肃认真开展询问质询和民主评议，及时反馈并督促整改存在的问题。加强对党风廉政建设责任监管平台的运用，按时规范填报
4、。二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。党的十八届五中全会胜利召开后，我镇班子进一步强化了遵守党的政治纪律的自觉性，始终在思想上、行动上与中央、省委、成都市委和彭州市委保持高度一致，深刻领会精神实质，认真落实上级的各项部署。镇班子高度重视思想政治建设，召开中心组学习15次，加强对党的十八大，十八届五中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神的学习，帮助同志们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。2.班子成员履行“一岗双责”情况。进一步健全完善风险防控机制。班子成员做到了把党风廉政建设与业务工作同安排、同部署。形成了层层分解任务，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。坚持谈心谈话
5、制度，全年班子主要负责同志与分管领导交心谈心30余人次；分管领导与办所负责人交心谈心60余人次。达到时刻绷紧班子成员的“廉政弦”，确保苗头性问题早发现、早提醒，及时纠正。3.班子成员廉洁自律情况。党政班子成员坚持以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警。都能按时认真填报个人报告事项，不少报、不瞒报，认真执行婚丧喜庆管理办法，未发生借机敛财行为。注重管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，以实际行动自觉维护党在人民群众中的形象。4.班子成员加强作风建设情况。镇党政班子成员率先示范，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”，在
6、驻村工作中做到“一坚持、两走遍”，选择各自包片村中村情最复杂、矛盾最尖锐、发展最落后的村驻点调研，带着深厚感情、带着政治责任听民声、解民忧、暖民心，帮助老百姓解决具体困难。班子成员共计下村192次走访450余户，收集问题82个，帮助协调解决82个，平均住读天数25天。三、强化宣传教育情况1.开展党风党纪教育和警示教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署。制发了2015年度党委宣传工作要点，将党风廉政教育作为思想建党的重要内容。镇党委全年组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）等规定4次，覆盖6
7、40人，组织观看沉沦、贪欲使他走向深渊等系列警示教育片10次，受教育党员干部700人次。今年10月27日，组织村（社区）三职干部、镇中层以上干部、镇纪委委员以及财政、拆迁敏感部门的全体人员到锦江监狱开展主题为“预防职务犯罪警示教育现场会”，引导干部正确对待名和利、正确处理个人利益和集体利益的关系，树立正确的人生观、世界观、政绩观，增强拒腐防变能力。2.加大反腐倡廉舆论宣传力度。一是将反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习内容，党委中心组今年安排党风廉政建设专题学习2次。二是运用文件、会议、发宣传资料等方式开展党风党纪教育，扎实开展好党风廉政宣传月活动；发放宣传资料2.3万余份到每一户；在三个场镇设
8、置宣传点3个；镇村干部以社为单位下去研究党风廉政宣传活动300余场次。三是结合开展“三严三实”专题教育活动，班子成员分别到所联系的村（社区）讲廉政党课30余次。3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关活动，镇机关设置廉洁宣传画10幅，会议室设置廉洁宣传格言8条，院内设置廉洁宣传栏1个。将廉政文化建设与党政办、财政所、东风村、合江村廉洁社会单元进行有机融合，统筹推进廉洁社会单元创建工作。四、深化作风建设1.牢固树立党的意识和组织纪律观念。将党纪挺在前面，落实领导干部报告个人有关事项制度，全体班子成员未出现少报、漏报现象。认真落实党内生活制度，切实开展批评与自我批评，将咬耳
9、扯袖、红脸出汗作为常态，敢于亮短揭丑，敢于较真逗硬。2.深入贯彻执行八项规定。加强对中央八项规定的学习，强化党员干部八项规定意识。加强对贯彻落实八项规定情况的监督检查、明查暗访。镇纪委每周不定期2次对人员上班情况进行督查，检查情况与干部年终考核挂钩。同时，强化了“八小时”外的监督，将公车使用、走读、吃喝纳入常态化检查。3.深化正风肃纪工作。对群众关系直接和紧密的矛盾问题，进一步明确目标任务，深化“128”专项治理、“12+X”问题和新的问题的专项整治。把正风肃纪、“128”专项治理、“12+X”问题专项整治和新的问题的专项整治摆在更加突出位置，切实解决群众反映强烈的“四风”问题，以正风肃纪、反
10、对“四风”的实际成效取信于民。五、选好用好干部1.深化干部人事制度改革。针对去年查找的镇机关中层干部超职数配备问题，已将相关办所职能进行整合，超职数配备人员已消化完毕。2.规范选任用人，严防带病提拔、带病上岗。严格执行市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见。今年未违规选拔任用中层干部。3.着力构建干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。明年将是换届年，我镇将严格按照有关规定，严把程序关，严把资格审查关，严把群众公认关，把能干事、愿干事的优秀人才选拔出来，造福一方百姓。不论是明年的村上换届，还是镇机关换届，我们将对干部选拔任用工作实施
11、全过程监督，增强工作透明度，同时畅通信访举报渠道，提高选人用人公信度。六、维护群众利益1.坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系服务群众长效机制。年初制发了班子成员到村（社区）联系指导工作实施方案，对双报到、走基层提出了明确要求。班子成员全年平均累计下村不少于24次，入户不少于20户，住读天数不少于25天。落实领导干部带头改进作风，深入基层调查研究规定。2.畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。严格落实领导接访群众制度，建立完善信访台帐；规范信访办理流程，今年累计收到信访件58起，办结58起，满意率100%。3.加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。结合解决发生在群
12、众身边的四风和腐败问题专项治理，我镇制发了实施方案。修改完善了村公资金报账流程办法，确保村公资金规范使用，对一事一议、小农水等财政奖补资金项目实施了全面审计。针对问题建立了台账，限时整改，共计整改问题10个。七、推进源头治理1.认真落实上级部署要求，深入推进惩治和预防体系建设、廉洁丽春建设。制定了关于2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁丽春建设重点工作实施方案，层层分解责任，加强工作落实。2.强化权力监督。严格落实“三重一大”事项民主科学决策相关规定；坚持“一把手”不直接分管财经、人事的相关规定，认真落实“一把手”末位发言的规定，不作引导性发言。3.深化廉政风险防控。统筹推进廉政风险岗位防控、专
13、项防控、重点防控项目工作。结合丽春建设3D航空小镇的实际情况，认真排查廉政风险点位，共查找一级风险部门2个（财政所、拆迁办），二级风险部门5个（民政办、计生办、推进办、经发办、党政办）。4.强化科技反腐。大力推进基层公开综合服务监管平台、岗位廉政风险防控信息化平台建设；加大对“电子干部笔记”和“民心通”工程建设和应用，把权力关进制度的笼子里。八、坚决反对腐败1.积极支持镇纪委依纪依法履行职责。全年镇党委及时听取纪委工作汇报7次，对重大问题、重大案件集体研究、协调解决；积极支持纪委推进“三转”。2.全力保障纪委查办案件。积极支持纪委查办案件，为查办案件提供保障。今年已查办案件5起，其中1起重点类案件。做到有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败高压态势。3.加强纪检监察组织和干部队伍建设。镇党委始终把加强纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，今年充实了镇纪委人员2名。积极参与全市纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风”活动，切实提高镇纪委人员素质、能力。