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1、员工培训中心安全生产责任制1、在集团公司党政领导下，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程；认真贯彻落实集团公司安全生产的有关制度、措施、规定，全力抓好集团公司安全技术培训工作。2、按照管理、装备、培训并重和统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则，建立健全集团公司、矿(公司)、区队、班组安全培训网络，结合煤矿安全形势开展宣传教育和培训，组织实施集团公司所有员工的安全培训，按年度计划组织外培、内培。依法进行安全培训、考核及安全资格认证工作，不断提高员工安全素质。3、负责制定有关安全培训的规章制度、管理办法以及集团公司中长期安全技术培训规划及年度计划，并负责组织实施。
2、4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的安全培训的综合业务管理工作。5、积极提出和修改有利于全集团公司员工安全技术培训开展的政策性措施、意见，一经确定负责组织贯彻执行，并对基层执行情况进行监督检查。6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核，以及新入矿员工的安全培训考核。做到持证上岗。7、狠抓“一通三防”和瓦斯治理专项知识教育培训。重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。8、负责指导、督促、检查建立员工安全技术培训档案。统一印制全集团公司安全培训有关报表、帐卡、合格证等证件。9、督促各培训部门加强日常管理和基础建设，逐步完善员工培训校舍和教学设施设备，增强现场技能训练。编制、审定适应集团公司特点培训教材、资料，进一步改善办学条件，努力提高教学质量。10、组织定期的安全技术培训检查，督促各基层单位认真执行安全技术培训计划，提出改善安全技术培训的指导性意见。11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司安全技术培训的工作。12、参加集团公司组织召开的安全会议和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查。13、为集团公司的安全培训提供优良服务。