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1、【供销制度】邯郸市供销合作社联合社机关考勤及请销假制度供销合作社联合社机关考勤及请销假制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，特制定本制度。一、市社机关全体工作人员（含资产中心及抽调人员）均应严格遵守工作纪律，按时到岗并坚守岗位，不得迟到、早退，不得擅离职守。二、实行工作日考勤签到制（一）机关工作人员于每个工作日上岗时签到，离岗时签退。签到时间为8:30和13:30前（夏季为14:30前），签退时间为12:00和17:30后，时间如有变动按上级规定作相应调整。签到地点设在一楼值班室外。未在规定时间签到或签退的视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假手
2、续的视为旷工。（二）工作人员考勤情况由办公室于次月前三个工作日内予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。三、实行请假审批制（一）机关工作人员无论何种情由请假必须填写请假审批单，逐级审批。处室副职以下工作人员外出一天由处长批准，两天以上（含两天）由主管主任批准；处室正职外出一天由主管主任批准，一天以上由主任批准。领导班子成员请假，应于外出前一天经主要领导批准。请假人填写请假单时必须注明请假种类、详细事由和具体时间，病假必须附市中心医院开具的诊断证明和医生建议休假意见。（二）经批准因公外出参加会议、培训或学习的，视同出勤。经批准外出办理私事或因病休假的，请假
3、期间视为缺勤。请假期满后返回工作岗位时，要及时销假，到期未销假视为旷工。需延长请假时间的必须及时办理续假手续，不得事后补办。电话、口头、捎信请假一律无效，视为旷工。（三）婚假、产假、丧假、病假、年休假等假期按照国家有关规定严格执行。（四）有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职的;2、当年事假累计超过20天的;3、当年病假累计超过30天的;4、当年病假、事假累计相加超过40天的。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。四、惩戒措施机关工作人员执行工作纪律情况作为日常绩效考核及年终考核的一项重要依据。工作人员
4、有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育或处分：（一）工作日内迟到早退或未履行请假手续擅自离岗的，第一次给予通报批评，第两次给予诫勉谈话，第三次有职务的给予免职处理，没有职务的给予党政纪处分。（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，依照中华人民共和国公务员法有关规定处理。抽调人员退回原单位并给予相应处分。（三）请假期间违反党的八项规定等纪律或国家法律、法规的，给予通报批评，取消评先资格，直至党政纪处分。（四）对在上级部门组织开展的纪律检查中出现问题，造成不良影响的，从严惩处，并移交上级机关依纪依规处理。（五）机关工作人员考勤及请销假要严肃认真，实事求是，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。同时，对请假批准人实行分级负责制，即批准人要对本处室、本部门工作人员请假的真实性负责，并不得违规超权限批准，否则承担相应责任。五、机关工作人员的考勤及请销假工作由办公室负责组织实施，人劳处负责审核把关和政策界定，纪检监察室负责监督。以往制度与本制度不相符的，以本制度为准。