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1、【党建述职】镇党委书记2018年基层党建工作述职报告2018年基层党建工作述职报告根据会议要求，现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议：一、履职情况及特色工作1.以主责主业为基点，履行党建主体责任。主持召开党委会专题研究党建工作*次，定期听取班子成员抓党建工作情况汇报，研究解决难点问题*件；主持制定党建工作“三清单一计划”，建立*镇党建联系和工作指导员制度，出台*镇党员固定活动日及三会一课实施方案，修订全面从严治党规范文本党建工作记录本党员四位一体工作手册，系统规范基础工作；完善*镇党建工作督查及责任追究办法，结合“红黄蓝”预警机制，按照“周检查、月通报、季回查、年考
2、评”的要求，层层加力、压茬落实，形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。2.以两学一做为抓手，提高党员整体素质。按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；带头参加所在支部组织生活，带头为党员群众上党课，认真组织开展中心组学习；农村坚持“一下一上两抓”（党委下清单、支部报计划、班子抓落实、纪委抓督查），推动“三会一课”落实成效；机关站所支部按照“四个一”(每日一测、每周一提、每旬一讲、每季一课)要求，确保学习教育融入日常；充分利用掌上微课堂、草原帐篷讲堂、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖、无遗漏。3.以查摆问题为导向，补齐党
3、建工作短板。坚持把整改落实去年述职点评问题放在履职首位，健全和完善“三进四学”及“三条线”学习法，坚持每月两次的“党员固定活动日”，加大督查力度，查摆解决问题*条，以此整改部分农民党员整体素质不高，党员教育管理不扎实的问题；健全党员档案转接、保密等制度，配备设置专人专柜，排查党员档案*人次，补办档案*份，限期转入档案*人，以此整改党员档案管理工作不规范、部分党员档案资料不齐全、存放管理制度不健全的问题；倾力打造“一廊双线四基地”党建示范长廊，建成示范点*个，创建服务型党组织*个，转化整顿后进农牧村党支部*个，培选表彰*个先进党支部和*名优秀共产党员，以此整改品牌创建意识有待加强的问题。4.以党
4、员先锋为引领，推动重点任务落实。在生态环境整治中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，动员群众积极参与，顺利完成核心区移民搬迁*户*人，拆除景区违建2处、省道*线沿线破旧建筑*处，全员参与开展全域无垃圾创建工作；加强典型培育力度，培树了*、*、*等一批“党支部+”模式的先锋基地，培育党员致富带富示范户*户，机关党员结对帮扶精准扶贫村贫困户*户（其中5户得到巩固，2户达到脱贫标准），支部和党员化解调处各类矛盾纠纷*件。5.以载体创新为驱动，提升党建工作水平。顺应生态移民搬迁实际，创新牧区基层组织设置，建成五村合一的“党员教育管理和便民服务中心”，使党员群众学有所处、事有所办、心有所
5、归；顺应大数据时代信息化发展趋势，以“互联网+党建”为驱动，建成智慧*党建和微腐败防范平台，实现了工作全记实、全公开和全覆盖；按照基层组织阵地规范化建设要求，改造提升镇机关和*、*等村5个支部的活动阵地，建成融党员学习教育和便民服务为一体的综合大厅；按照基层群团改革和农村后备干部队伍建设的要求，选举产生工青妇组织机构成员*名，培养发展农村党员*名，选聘文书*名并纳入村后备干部库。二、存在的主要问题及原因一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别农村支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别农村后进党支部转化速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在个别党支部对
6、党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，农村党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。三、下一步工作打算一是以上率下，抓细抓实十九大精神的学习贯彻。把学习贯彻落
7、实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心组、党员固定活动日、专题辅导、集中培训等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度，切实落实全面从严管党治党各项要求。三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；严格落实村干部工作绩效考核办法和“双述双评”制度，采取“请进来、走出去”等多种形式扎实开展村干部能力素质提升工程。四是以点带面，不断提升基层组织建设水平。充分发挥党支部引领作用，大力推行“党建+合作社”、“党建+产业”模式，培树带富先锋，争取建成*个具有一定规模和影响力的党建示范点；确立开展“基层组织阵地规范化建设年”活动，按照规范化标准化要求完成所有农村党组织活动阵地的升级改造。