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1、房地产公司员工守则(5)房地产开发公司员工守则（五）基本准则1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、员工必须遵守“劳动合同”中的各项规定。3、员工必须遵守公司的各项规章管理制度及员工手册的有关规定。4、爱好企业，拥护职业，对公司负责管理，保护公司荣誉与利益。5、每位员工都应当在工作中积极进取、不断自学、求言自律、不懈努力提高个人工作业绩。6、公司倡导创建亲密、直观的人际关系，期望员工在工作中创建起至真诚的友谊。7、公司倡导员工与公司、员工与员工之间积极主动负面沟通交流，增加多环节不必要沟通交流与不负责任的言论。8、员工应积极参与公司组织的各项有益的（社会实践、培训、文体）活动。行为规范
2、9、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司法人代表许可或核准，严禁专门从事以下活动：（1）以公司名义实地考察、谈判、签下；（2）以公司名义提供更多借款、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司应邀出席公众活动；10、每位员工的工作必须对其上级和下级负责管理，无下级的员工对客户及有关业务领域负责管理。11、未经公司核准，任何员工严禁出外担任以获取薪金的工作。特别严禁以下情形的全职：在公司内专门从事外部的全职工作，或者利用公司的工作时间和其他资源专门从事所担任的工作；全职于公司的业务关联单位或者商业竞争对手；所担任的工作形成对公司的商业竞争；因全职影响本职工作或有损公司形象等
3、。12、员工在业务范围内，应当严格遵守职业道德，不许索要或者收受贿赂有关业务往来单位（客户）的酬金（贿赂），否则将形成贪污；反对以行贿或其它不抗拒手段获得不抗拒利益。13、员工严禁挪用公款寻求个人利益或为他人牟取利益，否则依法追究其刑事责任。14、员工在对外业务往来中，拒绝接受有关单位（客户）礼品（佣金），应当如实上交公司。15、为彰显公司形象和员工的职业素质，除星期五可以着运动装（牛仔裤、运动鞋、及膝短裙）外，其他工作日须着正式宣布服装（存有领、有袖，男士着长裤）。在盛大、严谨的正式宣布场合，员工须着公装或职业装。16、员工在公司内及工作期间，不得穿著短裤或拖鞋（特定岗位除外）。17、工作时
4、间严禁搞玩游戏聊天、玩游戏等与工作毫无关系的事情。18、坚守岗位，严格遵守公司考勤制度，须暂时返回时应与上级或同事交代；返回公司出外，应当按考勤管理办法有关规定继续执行。办公管理19、爱护所使用的办公设备、设施及其它用品。20、公司为员工提供更多办公采用的计算机及其他办公设备属公司所有，员工须要按照操作方式表明恰当采用，特别注意爱惜、洁净和采用安全，未经核准和非工作须要，严禁随意带往公司。21、采用笔记本电脑的员工，每天完结工作时必须将电脑锁进柜中。若因个人原因导致机器或零件的遗失，将由员工个人负责管理索赔。22、避免浪费公司的财产或其他资源。环境与卫生23、保护洁净、整齐的办公环境，提升工作
5、效率。无此办公区内高声嬉笑、不随地吐痰、不乱扔纸屑。24、上班前恳请清扫不好自己座位上的文件，将重要文件及物品取去文件柜。相互礼仪25、与其他员工友好相处、礼貌待人。26、下级突遇上级、年长突遇年长者应当主动道别，同事间碰面应当主动摇头起身。接听电话27、上班时间采用电话应当特别注意礼貌，语言简明扼要。28、所有员工应当规范电话礼仪及帖子。参照如下：电话铃响三声内打给电话，并主动、准确的算出你的部门名称和姓名，基准“您好，部”。保密制度29、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经批准，不得带出公司。30、机密文件和资料无须留存时，经主管领导批准后不予封存。31、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。32、每位员工应付自己所采用的计算机的信息安全负责管理。安全制度33、严格遵守公司各项安全准则，特别注意防雷、防盗、严防突发事件。34、注意发现并及时报告安全隐患，并在自身能力条件达到的情况下及时消除安全隐患。35、突遇突发事件，及时呈报，并遵从上级统一指挥，积极主动协调行政后勤部的处理工作。其他事项36、得当留存员工手册。37、公司在处置员工违规行为时，本着实事求是的原则，遵从公司各项管理规定，展开全盘深入调查，并留存对每位员工的处理结果。