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1、电子公司危险点安全管理制度电子有限公司危险点安全管理制度1、主题内容与采用范围本制度规定了我公司危险点的确认，等级分割和掌控管理建议。本制度适用于于我公司各生产过程中，危险程度很大，意导致人员伤亡的设备，设施和作业场所的掌控管理。2、提及标准与参照文件：QJ2867-97危险点掌控管理规定3、内容与建议3.1、通常建议3.1.1、危险点的确认，等级分割和定稿应当依照集团公司规定继续执行。3.1.2、危险点理应完善的安全管理制度，安全操作规程和事故应急措施。3.1.3、危险点的设备，设施和作业环境应当合乎国家有关安全卫生的标准及规定。3.2、管理制度3.2.1、危险点理应安全负责人，明晰人员分工
2、和岗位职责。3.2.2、危险点理应显著边线装设标志牌。内容应当包含危险点名称，等级，定员定量和安全负责人。3.2.3、危险点出现事故应立即呈报。3.2.4、危险点扩建收缩时，必须努力做到“三同时”3.3、作业人员3.3.1、危险点的作业人员必须经过专业的技术安全培训，经考试合格后方可上岗3.3.2、危险点作业人员的变动，应当征询安全主管人员的意见。3.3.3、危险点的作业人员应当身体健康，专门从事有害有毒作业人员，应当按规定定期健康检查。3.4、检查3.4.1、各级安全员应付各级危险点展开经常性，全面性的专业检查。3.4.2、公司领导对危险点每半年检查一次，所在分公司领导每月检查一次，副组长每
3、周检查一次，作业人员每天检查一次。3.4.3、检查人员应当深入细致核对检查记录，对于检查中辨认出的问题和隐患，应当实行防范措施并限期自查。3.5、日常管理3.5.1、危险点应当推行分级管理。本公司并无一级危险点，二级危险点由总公司，分公司重点掌控，三级危险点由所在分公司重点掌控。3.5.2、危险点应当创建事故档案，对关键性密谋事故和事故展开记录，分析，明确提出防范措施3.5.3、危险点的防水设备，设备新埃较完整齐全。3.5.4、危险点应配有效的消防器材。3.6、信息反馈3.6.1、危险点出现关键性密谋事故或关键性隐患，应当及时报上级主管安全领导。3.6.2、各级安全主管领导应当及时分析意见反馈
4、的隐患问题，搞好整改措施或解决办法。特种作业管理制度为强化特种作业人员管理，进一步增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，增加伤亡人数，确保安全生产，融合公司具体情况，特制订本制度。1、特种作业的概念特种作业就是所指在生产劳动过程中，难出现事故，对操作方式人员本人，尤其对他人和周围设施的安全又关键性危害的作业，称作特种作业，专门从事特种作业的人员称作特种作业人员。2、特种作业的范围2.1、电工(运行、维修)作业。2.2、金属冲压作业2.3、起重机作业2.4、厂内机动客货车作业2.5、化学危险品2.6、电镀作业2.7、压力容器作业2.8、冲压机械作业2.9、锅炉作业2.10、建筑览胜架设、
5、维修作业3、特种作业人员必须具有以下基本条件3.1、工作认真负责，遵章守纪3.2、未满十八周岁3.3、初中以上文化程度3.4、按上岗建议的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。3.5、身体健康，并无阻碍专门从事本工种的疾病或生理瑕疵。4、初审与培训4.1、获得特种作业人员操作证和电工入网许可证人员，每年展开一次初审，运转电工每年初审一次，未按期初审和初审不合格者，其操作证和入网许可证自行失灵。4.2、凡到期初审的特种作业人员，由部门申报将初审人员的操作证、许可证，交给公司安技部门统一办理。5、初审内容5.1、检查作业期间安全犯罪行为，违章记录和事故责任。5.2、安全技术科学知识培训和事故案例教育。5.3、展开理论和实际考核。5.4、身心健康健康检查6、日常管理6.1、特种作业人员必须上岗上岗不得无牌操作方式。6.2、各部门、车间应当强化对特种作业人员的管理，搞好申报、培训、考核、初审的非政府工作和日常工作。6.3、建立健全特种作业人员的档案，初审考核卷和体检表留存四年，审验表中留存八年。6.4、返回特种作业岗位一年以上的人员，须再次展开安全技术考核，合格后方可以专门从事原作业。6.5、特种作业人员违章作业，需为情节给与抨击、吊扣，吊销其操作证，导致严重后果者，应当按有关规定和制度展开行政处罚。