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1、制药股份公司设备管理员职务说明书更多精品法规 浙江XX制药股份有限公司职务说明书职务名称：设备管理员 职务级别 ： 职务编号：工作部门：动力机修厂 上级主管：厂长 编写日期：编写人：ZZ 部门审查： 人力资源部核准：一.职务目标：岗位成立目的，职权范围和主要内容。为保证全厂设备正常经济运行，对全厂范围内设备履行服务，建立全厂设备台帐、设备维修台帐等，制订全厂设备的工作标准，并组织员工进行培训考核，指导和督促员工完成设备的日常维护、保养工作。二.主要职责按照由主到次顺序书写，列出主要工作内容，用关键动词定义所肩负责任。1、根据设备管理要求，制订年、月度重点检修计划，制订各类设备工作标准。2、经常
2、县丞、检查设备运转情况，检查各类设备记录，辨认出问题及时意见反馈、修正。3、非政府员工展开工作标准及岗位操作技能培训。4、定期顺利完成设备的各类记录的派发、搜集、整理工作。5、帮助厂长顺利完成对员工的日常考核及统计分析工作。三.职位要素;1.知识结构叙述顺利完成此项工作所需的有关科学知识，与之有关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的建议，叙述专业、学历建议，专业岗位培训，自我深造以及工作实践经验、年限的建议。(1)、中专以上电气、空调、机电一体化、机械类有关学历。(2)、三年以上设备管理工作经验。(3)、掌控计算机的操作技能，可以采用办公软件。(4)、掌控人的沟通交流、辅导技能。(5
3、)、掌控GMP管理科学知识。2.复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、赢得指导与协助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考量，叙述此项工作对于一个文化素质全面培训或已可以称作合格的员工来说，其深浅程度。(1)、根据设备性能相同，制定工作标准。(2)、根据设备采用情况及特点，合理制定设备的年、月度检修计划、检修内容。(3)、根据员工操作技能熟练程度，制定、实行员工操作技能培训计划。3.责任范围( 1) 工作的自由度：从以下几方面表明该工作的自由度：内部的书面命令，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;顺利完成该项工作的时间建议，任务的多样化以及所需的主动能动性。、在内部遵守公司的规章制度
4、，厂部制订的各项规章制度。 、出外严格遵守法律、法规，严格遵守职业道德。、均衡顺利完成设备工作标准的制定，设备的修理、维修保养工作，员工的工作标准及操作技能培训工作。、对崭新购置设备的工作标准、维护保养等工作及崭新科学知识的自学充分发挥较强的主观能动性。( 2) 范围：叙述工作直接影响的最小范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。本职务履行职责如何可以直接影响至本厂设备的正常运转，影响至全公司的正常生产。4.人际关系叙述顺利完成此项工作而因公司内外其他人的联系的工作建议。特别注意从直观的信息互换至繁杂的探讨和谈判的关系的排序。叙述具体内容联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及
5、对公司的潜在影响。(1)、工程部：设备检修计划、设备记录上缴，经常。(2)、总经办：联系员工培训，经常。5.实行管理(1)人员管理：叙述轻易和间接管理着的员工的层次和数量，在提供更多指导和掌控功能中的角色。(2) 职能监督叙述对机构的非政府、决策、指导功能。包含水平、类型、管理多样性，个人同意人、财、物权限。(1)、本职务管理全厂160台左右设备，保证设备在正常采用状态。(2)、非政府全厂70多名员工工作标准、岗操作技能培训，使得员工能够娴熟操作方式本岗位设备，保证设备安全运转。6.操作技能(1)技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培
6、训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?娴熟操作方式计算机、打印机，娴熟采用办公软件，这些技能可以直接影响工作效率，提升管理水平。(2)应用领域程度叙述每日应用领域操作技能的时间存有多少?每天操作方式计算机时间3小时左右。7.分散视力叙述所建议分散视力的程度。考量可能将因写作，测量仪器，标尺度，密疵点等长时间用眼和分散视力而引发的眼睛紧绷和烦躁。每日须要分散视力的时间存有多少?修改工作标准、各类设备记录、操作方式计算机等工作，每天须要分散视力5小时左右。8.体力消耗叙述顺利完成此项工作所需的能力和不懈努力的总和由于顺利完成工作所产生的紧绷和呼吸困难。表示被移动物体的重量，工作的重复性，展开的速度，跑，东站，握，扎，发推，载运，下降等的程度。每周不定时至各岗位县丞设备运转情况，存有一定的体力消耗。9.工作环境(1)工作条件叙述顺利完成工作时环境引发的身体的呼吸困难。并使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不难受和喜欢的环境程度如何?(1)、噪声非常大(与机修同处一室)。(2)、夏天气温很高。(3)、空气污染轻微。(2)夜行。 通常每月存有几个晚上因工作须要上班不在家。