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1、公司锅炉管理制度(5)公司锅炉管理制度（五）第一章锅炉房管理总则一、司炉工及其他人员由办公室负责管理招录，推行班长负责制。班长负责管理司炉人员的管理、锅炉操作方式等项目的日常管理，严格执行全面落实公司各项规章制度。司炉工WOULD国家劳动部门核发的司炉操作证上岗，不得无牌人员司炉。二、司炉工操作方式中要坚守岗位，顺从班长管理，严格执行各项规章制度，严格执行岗位职责，积极主动深入探讨操作方式技术，保证锅炉安全运转。三、加强司炉工业务培训学习，熟悉锅炉运行系统及运行参数，安全经济操作运行，节约用气、用电、用水，杜绝浪费。四、坚持巡回检查制度，发现故障立即修理，严格监视锅炉水位、压力，值班人员每隔一
2、小时对锅炉水位、压力、给水系统等设备巡检一次，做好记录。五、司炉工应按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备，定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。六、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告公司有关领导。七、对任何有毒锅炉安全运转的违章统一指挥，应当拒绝执行。八、严苛交接班制度，班长负责管理严格执行司炉工交接班，搞好交接班记录。九、对因违规操作、操作方式不当或不继续执行规章制度等发生的责任事故，值守司炉人员正数全然责任。第二章锅炉房班长岗位职责一、服从办公室主任的领导，带领职工积极工作、加强学习，提高思想和工作水平
3、，树立为公司全体员工服务的自觉性。二、保障公司区域供气正常运转，严格按照锅炉操作程序操作，坚守岗位，督促执行公司制定的各项规章制度。三、强化自学，不断提升业务技术水平，积极主动深入探讨锅炉操作方式技术。四、负责督促定期维修保养锅炉及各种辅助设备，确保锅炉正常运行。五、定期巡回检查锅炉运转情况，辨认出故障立即维修，并及时呈报。六、强化核算，精打细算，节约能源，杜绝浪费。七、严苛交接班制度，搞好锅炉运转、性能记录，保证锅炉正常运转。第三章司炉工岗位职责一、顺从公司办公室领导，顺从班长管理。二、严格执行公司各项规章制度，著重安全生产，严禁擅自返回工作岗位。三、按规定时间，确保供气、洗衣热水及职工饮用
4、热水的供给。四、不懈努力钻研业务，不断提升业务水平，减少气、电、水的消耗。五、认真执行交接班制度，搞好交接班记录。六、维持锅炉房内外场地洁净。七、定期维修保养锅炉及各种辅助设备，保证锅炉正常运转。第四章锅炉房交接班管理规定一、交班的司炉人员应当在交班前对锅炉运转情况并作一次深入细致、全面的检查和调整，必须具有以下条件方可交班。1、锅炉冷却平衡，压力、水位都在正常范围内。2、各设备安全附件、仪表等运作灵敏可信。3、各辅机及附属设备运转正常。4、工作场所维持干净。5、各项记录深入细致核对确切。二、交班人员口头向接班人员详尽了解本班运转情况，以及辨认出问题和注意事项。三、接班人员应提早抵达锅炉房。搞
5、好接班人准备工作工作，深入细致查询运转记录，汇报交班情况了解。四、更替双方应当共同巡查一次，检查锅炉运转情况，保证附属设备安全附件灵敏可信。五、交接班时，例如突遇事故，任致公事故处理完毕，再办理交接班相关手续，接班人员应积极主动帮助处置事故。六、接班人员在接班人前不许饮酒，以免出现事故。七、接班人员未按时下班，交班人员应当报告锅炉班长，但严禁擅自黄继妍。八、双方更替完，应当在交接班日志上亲笔签名。第五章锅炉安全操作方式管理规定一、二要继续执行锅炉安全操作方式的有关规定和本单位制定的锅炉安全操作规程，确保锅炉安全、经济运行。二、严格遵守劳动纪律及各项操作方式制度，不擅自擅离职守，不搞与生产岗位毫
6、无关系的事。三、锅炉运转必须维持水位正常、压力平衡，定期搞好锅炉水位、测量仪表、保护装置、电机设备的检查工作。确保安全附件灵敏可信，并搞好以下工作:1、内要一小时对锅炉水位、压力、给霍林河系统压力等县丞一次。2、消防系统、更改电机附件。3、定期检验、冲洗压力表设备，定期偷排。四、按锅炉采用规范定期检修、保护、维修保养锅炉及各种辅助设备，确保设备运转较好，并杜绝走、冒著、几滴、凿现象。五、日常操作过程中应当及时检修和确定各种设备的通常故障。六、司炉人员有权阻止任何违章操作，锅炉在运转中出现 异常情况损害安全时，应当实行应急电石措施，并立即报告办公室有关负责人。第六章锅炉房管理细则为确保公司锅炉的
7、正常运转，保证供气效果，保证按时、足量供应洗衣热水、饮用水，切实落实岗位责任制，特制订本细则。一、劳动纪律1、触犯公司制订的有关规章制度，视违纪情节不予1050元罚款，汪重者予以加倍处罚，直至解除其用工合同。 2、损毁甲方财产，漠视走、冒著、几滴、凿现象出现，除照价赔偿外，视情节不予1020元罚款。3、并无正当理由欲不顺从班长管理，视情节不予1020元罚款。4、供气效果超过没建议，一经证实每次判处该区域班长及值班人员每人20元罚款；屡教不改者，按轻微渎职不予中止用工合约。5、触犯公司制定的时间表，延时或超时供气、供水者，发生一次视情节不予1020元罚款。6、在公司规定的时间内，无故自行暂停供气、供水，发生一次视情节不予1020元罚款，严重者不予加倍行政处罚。二、考勤管理1、工作时间擅自瓦解工作岗位，每辨认出一次判处10元罚款，情节严重者加倍行政处罚。2、不按时交接班，交接班迟到者，视情节判处510元罚款。无故迟到一小时以上者按旷工一天论处。3、无故旷工，除上交其日工资外，判处50元罚款；无故旷工三天以上者，按偿付不予中止用工合约。4、有事应当提早向班长告假，由班长负责管理精心安排替代班，值守没岗而又不告假者，按旷工论处。