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1、【乡镇述廉】寿山寺乡党委书记抓基层党建工作述职报告抓基层党建工作述职报告寿山寺乡党委书记路军强一年来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，现述职如下：一、履职情况（一）谋思路，强措施，落实党建主体责任。全年召开党建工作专项19次，带头学习上级党建方面的相关政策法规。坚持每周至少召开1次组织工作例会，细化目标管理，明确主攻方向，就难点村治理、党员发展等问题进行督导调度，全年开展督导30余次。严抓党员组织生活和日常管理，尤其是牵头组织寿东村每月一次的党员面对党旗入党宣誓活动，要求每名党员胸前佩戴“共产党员”胸牌上岗，确保党员无论何时何地牢记党员身份，忠实履行党员职责。（二）抓班子、带队伍，活化
2、党建工作思路。抓好党建关键是抓好“人”。我认真听取群众的意见和村干部建议，扎实开展谈心交心活动，即当好指挥长，又做好思想引路人，在安排工作任务的同时，十分注意农村干部的思想波动，真心和他们谈心交心，化解他们的思想包袱和顾虑，全身心投入到工作中去。在拖拉机产业园、化工园区、北科园区的征地、拆迁过程中，我们没有单纯就征地抓征地、就拆迁抓拆迁，而是首先加强村“两委”班子建设。通过努力，一下子扭转了法寺、寿北等组织软弱涣散、战斗力不强的村“两委”班子，从而为后来的征地、拆迁打下坚实基础。在发展党员工作中，严格审查，确保质量，全年发展党员18名，推荐农村好青年70名，为农村干部队伍注入新的活力。（三）抓
3、重点、夯基础，提升党建整体水平。主要突出了三项重点工作：一是强力整顿后进村。对3个后进村采取一村一策、专人负责等措施。尤其是后进村法寺村，几届都没有换届成功过，谢书记分包该村后，多次到法寺村调研了解情况，多次听取专题汇报，提出“首先把班子的问题解决了”的要求。在这次村两委换届中，经过多方推荐和考察，我们把思路宽，有魄力，能带领群众致富能力的企业家郝延光选举为支部书记。目前法寺村村民情绪基本平稳，村两委工作开展顺利。二是着力搭建“三级平台、两个代办”服务载体。作为试点乡全面推进，对乡镇的便民服务中心进行了整修，新增6台电脑，实现网络办公。扩大了代办服务内容，全乡33个村全部建立了代办室，率先在寿
4、东等村施行菜单式服务，代办员做到了按时到岗值班。三是稳妥推进村“两委”换届工作。目前有30个村党支部换届已圆满完成,10个村村委会换届已经完成，21个村提名候选人已完成,其它村正在有序进行。二、存在的主要问题及原因（一）在从严管理教育党员上方法还不多，致使个别党员放松了对自己的要求，把自已等同于普通群众，缺乏工作热情和积极性。（二）个别村集体经济薄弱，“无钱办事”问题比较突出，一些基层党组织带富领富能力弱，没有经济收入的村有30个，占全乡90%。（三）对党员干部的教育培训力度不够，个别党组织还存在“等靠要”思想等。认真反思存在的问题，究其原因：一是对党建工作重视程度不够，存在重经济、轻党建的倾
5、向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识还不够强，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。二是在抓党建促发展上方法还不够多，有时存在就党建而党建，没有发挥好党建的保障作用。三是党员先锋模范作用发挥不够好，部分党员干部文化水平有限，示范带动作用不明显。三、下步工作思路和工作措施（一）把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，做到“两手抓、两手硬”。（二）牢固树立“第一责任人”的意识，切实履行管党职责，抓好33个村党支部书记向乡党委述职工作。（三）建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。（四）加强项目属地村基层党组织建设管理，进一步增强党员干部抓发展、抓执行、抓落实的能力，以基层党建为抓手千方百计为园区和重点项目建设搞好服务。（五）围绕县委提出的“六位一体”党建工作新模式，以寿东村、翟庄为样板，打造一批党建示范村。