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1、【人社汇报】城县人力资源和社会保障局关于正风肃纪和还利于民工作情况的汇报城县人力资源和社会保障局关于正风肃纪和还利于民工作情况的汇报今年以来，我局认真贯彻落实上级关于正风肃纪、还利于民的会议精神和工作要求，以开展党的群众路线教育实践活动为依托，以推动效能建设、树立行业正气为目标，以推进政风行风建设为抓手，加强干部作风建设、提升部门服务质量，严格内部管理制度，切实纠正不正之风，优化为民服务质量，现将工作情况汇报如下：一、加强领导组织我局将此项工作提上重要日程，作为重点来抓，成立了由局领导班子成员组成的领导小组，具体分工，共同管理，制定了相关实施方案，确保正风肃纪、还利于民工作落到实处。二、强化干
2、部教育结合党的群众教育实践活动的开展，按照上级安排，我局设定每周五下午开展学习教育活动：一是组织全体干部职工观看主题教育片和警示片，学习先进事迹，鼓励和提醒党员干部时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变意识，牢固树立党性原则，保持正确的思想觉悟。二是开展业务授课，通过多媒体和优秀业务人员的讲解，加强全体干部职工的对我局业务工作的综合学习。三是选派干部参加上级组织的业务培训，提高工作人员的业务水平和工作能力，以便更好地为民服务。三、严肃纪律作风（一）严格工作纪律强化上下班和请销假制度，实行上班签到，请假写假条制度，由专人负责监督管理，采取惩治措施，对无故迟到、矿工人员作出相应处理，确保该项制度落到实处，
3、行之有效。加强日强工作纪律，严格内部管理规定，严肃惩处违规违纪行为，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，杜绝上班时间玩游戏院、干私活等与工作无关的事情，一经发现，严肃处理。在日常工作中，要求干部职工坚持使用窗口文明用语，优化服务态度，尊重办事群众，坚持推行首问责任制、限时办结制等为办事人员提优质服务。（二）整治工作作风认真落实中央“八项规定”和省委“八条禁令”要求，规范办公用房、用车等标准，精简会议、材料，例行节约，减少公费开支。整治“四风”问题，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，进一步加强机关作风建设，提
4、高工作效能，树立良好形象。四、优化利民服务（一）利民工作进展情况一是积极贯彻落实上级政策，协助、配合县委、县政府制定我县相关优惠政策。二是强化基础设施建设，安装LED显示屏，及时更新监督台和党务公开栏，完善人员职责分工、服务承诺、权力运行程序、办公办事制度等内容，设立意见箱、举报电话，为群众提供方便，广泛接受全社会监督。三是全面重新清理“三类事项”（行政审批、行政许可、非行政许可），并重新编制了职权目录和流程图，对外予以公开，完善审批流程，做到同一事项全系统“三个一致”（审批依据一致，审批程序一致，审批时限一致）。同时按规定下放“三类事项”，从群众实际需要出发，下放服务事项到乡镇一级，简化办事
5、程序，减少办事环节，提高办事效率，很大程度上方便了群众。四是加强解决农民工、城镇困难人员就业工作力度，预计集中开展技能培训和创业培训20余期，培训人数1300余人。建立劳动力实名制数据库，登记农村剩余劳动力11.3万，现已达到省、市、县、乡四级联网，有利于促进农村剩余劳动力转移就业。为已登记失业大学生67人发放失业补助金14万元，计划为有创业愿望的毕业大学生提供500万元小额担保贷款资金。五是配合县委、县政府，做好人才招聘工作，按照公开、公平、公正的招聘制度，完成卫生系统和教育系统工作人员招聘报名工作，为约200人提供工作岗位。六是为全县11.5万参加养老保险人员发放了社会保障卡，实现了“一卡
6、通”。医保顺利完成市级统筹，为2.8万人更换医保卡，目前已完成信息采集工作，9800人享受了特殊病医疗保险待遇。（二）做好驻村蹲点服务工作按照上级工作安排，选派领导干部到云州乡中窑子沟村开展驻村帮扶工作，帮助各村委会完善各项规章制度、制定脱贫规划和帮扶计划，改变村容村貌，做好“两会”期间安保工作和春季森林草原防火工作。局领导和相关人员深入云州乡沙古墩、西沟窑、石窑沟、大西沟村进行蹲点调研，通过走访群众，发放调查问卷，张贴发放明白纸等方式，调查了解村里情况，通过研究制定了帮扶计划。通过驻村和蹲点调研，领导干部深入基层，密切联系群众，拉近了党群、干群关系，了解民之所需，为今后开展群众工作奠定了良好基础。我局在正风肃纪、还利于民工作中做出了一定努力，对改进作风，提升效能等方面也起到了一定作用，在今后工作中，我局将建立长效机制，对该项工作常抓不懈，时刻保持良好地行业风气，不断强化干部作风建设，优化机关效能，更好地服务于民。以上汇报如有不妥之处，请领导批评指正。