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1、员工上下班工作细则员工上班工作细则(一)本公司员工上班，虏依照本细则行及之。(二)本公司员工应当按作息时间之规定按时至脱。(三)上班时间3分钟后15分钟内为耽误，十五分钟后列入旷职(工)，旷工者一律并作旷职半日论，严禁补请事假，病假三四百元，违者并作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按以下办理：1.耽误次数的排序，以当月为减半。2.耽误约合的事假，均按事假规定办理。3.当月第一次耽误数等，第二次以事假2小时计，第三次提4小时计，以后每多一次即为递增2小时排序。4.15分钟内旷工者一律并作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按以下规定办理：1.旷职(工)不播发当日薪资。2.已连续旷职(工)三天或一个
2、月内总计6天，均交予辞退。(六)上班因公出外经过门房，例如警卫人员有所查问或检查，应当即为拒绝接受，严禁婉拒，违者议处。(七)上班签到及出入行动，均应当严格遵守秩序，原则如下：1.无论何种班次，下班者均可于规定的上班时间前先喝茶后签到，严禁于下班签到后外出喝茶或办理私事。2.上班者应当先签到后出外。3.上班铃声作响后，方得暂停工作，严禁未踢上班铃，即为行等候签到，如有故违，查证后即为按擅离职守处分，主管人员负有连带的责任。4.上班时除质保人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应当一律于上班前Though本单位岗位上，再遵上条规定签到出外。(八)上班签到均须本人亲自签到，严禁托人一垒手，否则除予旷职(工)半日论处，其代人签到者，受到同等处分。(九)工作时间内，不论日夜班，凡存有睡和究问工作岗位及其他聊天本该情形不予议处。(十)日夜轮班工作，应当按时交班，接班人，倘接班人者届时未至，应当呈报主管处置严禁擅自离开。(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈圆形总经理核定后颁布，修改时亦同。